晚上好，我是老周。

自从流行病以来，各个地方的流行病和控制使每个人都留在家中。你不能出去，娱乐活动较少，你容易焦虑，也不知道该怎么办

假期刚刚过去，两周后将是又一个五月的假期。如果您想在假期期间做些抵制焦虑的事情，我一定会建议所有人学习。

普希金说：“人的影响是短而虚弱的，书籍的影响是广泛而深刻的。”

今天，我向您推荐12本有关个人成长和公司管理的书籍，以便我们可以以知识并以智慧武装自己的生活来丰富自己。不要忘记在文章结尾点击“阅读”，并与更多朋友分享好书〜

01

“目标”

这本书曾经被誉为世界上最成功的公司管理小说。包括哈佛商学院在内的许多欧美大学都将这本小说列为商学院学生的指定阅读材料。凭借小说的写作风格，读者在生动的叙述中自然接受了许多公司管理的基本规则。

02

“必须为MBA 12读书”

在商业世界中，MBA（工商管理硕士）应发挥重要作用，并为企业提供出色的才能。但是，事情违背了我的期望，今天的MBA越来越偏离这个主题。在管理创新，公司战略，领导力和公司运营方面，著名的MBA已被订立。现在是时候重新考虑MBA教育的含义了。

03

“批判性思维的原则和方法：进入新的认知和实践”

系统地讨论批判性思维的原理，方法和方式。它专门向您介绍了如何进行分析思维，清晰的思维，真实的思维，充分的思维，最佳思维，深入思考和辩证性思维。

04

战略管理：概念和案例（第16版）

这是一本经典的教科书，适用于美国大学和大学经济学和管理学院的本科生和研究生。世界各地的500多名大学都将这本书用作教科书，已被翻译成多种语言，在世界范围内广受欢迎。

05

游戏理论：战略分析简介

这本书主要是为经济学和非经济学专业学生的入门课程而写的。这是一本具有指导性的书，并全面介绍了游戏理论。

06

“ 12必须为人力资源管理阅读”

从激励措施，员工，薪酬，绩效，组织发展，招聘，培训和其他方面收集世界顶级的人力资源管理经典，也就是说，完全反映了人力资本管理的细节而不会失去实际的身高，从而帮助企业消除组织人力资源的顽固问题，并与CO（首席人力资源官）与CFO（首席财务官）（首席财务官）。

07

“业务分析和评估”

“业务分析和评估”（第四版）可以帮助读者分析任何公司的财务报表，从而揭示公司的真实运营条件和价值。本书中介绍的四步框架促进了读者进行有效的财务报表分析。

08

组织行为

这本书是由斯蒂芬·P·罗宾斯（ P. ）撰写的经典管理教科书，他是美国权威的组织行为，也是圣地亚哥大学的管理教授。自发布以来，它已被修订和重印9次，并且销售良好已有20年了。它已被许多美国大学和商学院选为教科书，并受到世界各地管理学术界的教师，学生和读者的欢迎。

09

“操作研究简介（第8版）”

这是运营研究的经典作品，在美国大学中的采用率很高。两位作者是运营研究领域的硕士学位。这本书富含内容，涵盖了运营研究的所有分支机构

10

“富有成果的经理”

该书提到每个知识工作者实际上都是经理，而有效是每个经理必须做的事情。该书认为，所有负责行动和决策的人都可以提高组织的效率，应该像经理一样工作和思考。

11

组织行为

这本书是美国最畅销的组织行为教科书。自发布以来，它的销量已经销售了20年，并且受到了全球管理学院和商业经理的教师和学生的好评。

12

“企业战略管理”

这是一本将公司战略管理艺术与科学结合的书。它涉及研究整个企业的职能和责任，它面临的机会和风险，并着重于讨论涉及跨越诸如营销，技术，组织和财务等职能领域的业务运营的全面决策问题。