第1页，共6页，中国主要银行的工资和好处是什么？在2022年，中国主要银行的工资和福利排名和中国主要银行的益处由三个部分组成：基本工资 +福利 +补贴 +绩效奖金1。基本工资：基本工资：根据不同的雇员的基本工资，根据不同的员工等级支付并分为不同的等级。例如，我们的银行分为10个等级。据说ICBC是25级，每个等级对应于不同的基本工资。刚刚加入银行的人通常职业排名最低，而基本工资最低。我在第一年的基本薪水略高于2,000。如果银行的运营绩效良好，则基本工资每年将增加约5％。 2。福利：（1）五项保险和一项基金（医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害保险，养老金保险，产妇保险，住房公积金）。这部分是从基本工资中扣除的，将扣除约20％的基本工资。其中，住房公积金更具成本效益。如果您每月扣除500元人民币，则该单位将相应地存入500元人民币，相应地将500元存入您的 Fund帐户，这相当于每月1,000元的住房储藏基金，这在购买房屋时非常有用。 （2）节日慰问：通常，发行超市购物卡，它们在五月天，国庆节和春季节中分发，每次从几百到一千不等。 3.补贴：运输补贴范围为每月500至2022，职位越高，客户经理的次数越大；沟通补贴范围为每月100至500。中国食品补贴每月约300；住房补贴约为每月1,500，但很快将被取消。 4。绩效奖金：（1）季度奖品，两三千人民币； （2）年终奖金，超过10,000元。 （3）销售奖金是出售各种银行产品的奖励。它因人而异，并且有很大的差异。一些更强大的帐户经理可以在单一销售奖励中获得超过50,000人民币，而在柜台上工作的人很少。 （4）性能奖金与每个插座的运营性能密切相关。根据以上四项，一般银行雇员，即出纳员和帐户经理，薪水从40,000至100,000元人民币不等。不同城市有很大的差异。在北京，上海和深圳等一流的城市中，应该有100,000多个城市，而在偏远城市中，应该有大约40,000至50,000。银行基本上已列出