西部网络新闻（记者李），最近，省教育部的八个部门，省级行业和信息部以及省级财政部共同发布了“ 省学生学生学生的详细管理规则” ”（以下是称为“详细规则”）。主要类别安排不得迫使职业学校安排学生在指定单位实习。严格禁止根据利润的目的组织实习。严格禁止委托中介机构或个人代表他们组织和管理实习。

鼓励支持职业学校和实习单元探索各种形式的实用教学改革

“详细规则”指出，学生实习的本质是教学活动，也是实践教学的重要组成部分。组织学生实习应遵守道德人和道德技能，并遵循各种学生的认知特征，成长法则和专业能力形成的定律。学生的职业素养和为学生的全面发展服务。学生的实习必须包括在专业人才培训计划中，根据法律法规实施，并有效地保护学生的合法权利和利益，并促进学生的高质量就业和企业家精神。

“详细规则”鼓励支持职业学校和实习单元，将学徒的培训和中等高级职业学校的培训结合起来，以合作，探索各种形式的实践教学改革，例如工程交替，多学期和细分。鼓励和指导企业（事物）以一定比例的工作数量建立实习职位，向外界发布工作信息，并接受学生的实习。

严格禁止根据利润的目的组织实习。

在回应强制实习的问题时，“详细信息”清楚地表明，职业学校安排工作实习，并应获得学生及其法定监护人（父母）签署的知情同意。如果学生及其法定监护人（父母）显然不同意学校的实习安排，他们可以选择一个合格的职业实习单位。了解实习是由职业学校安排的，学生不得选择自己。学生应自己选择一个合格的职业实习单位，应由他们自己和他们的法定监护人（父母）申请，并在审查和同意学校后将实施。实习单位应安排专门人员来指导学生的实习，职业学校应安排实习教师跟踪和掌握学生的日常实习。

“详细规则”规定，实习单位学生职位的实习时间通常为6个月。特定的实习时间由职业学校根据专业人才培训计划安排。学生从事简单的重复劳动。任何单位或部门都不得干扰职业学校实习计划的正常安排和实施，并且不得迫使职业学校安排学生在指定单位实习。严格禁止组织实习非法组织。严格禁止委托中介机构或个人代表他们组织和管理实习。

学生的实习必须签署实习协议职业学校和实习单位不得以任何名义收取实习费

“详细规则”清楚地表明，在学生参加求职，职业学校，实习单位和学生之前，必须签署实习协议，并根据法律履行其协议。职业学校和实习单元必须根据法律保护实习生的基本权利，并且必须存在以下情况：（1）安排和接收第一年学生以进行职业实习； （2）安排和接待16岁以下的学生进行实习实习； （3）在“未成年人的特殊保护法规”中，在“未成年人的特殊保护法规”中安排未成年人； （4）安排实习的女学生，以“保护女性工人的特殊法规”进行劳动；学生去酒吧，夜总会，唱歌大厅，浴室中心，视频游戏厅， Cafe和其他商业娱乐场所，以实习； （6）通过中介机构或付费代理组织，安排和管理学生的实习； （7）安排学生参与III水平强度，高于体力劳动或其他有害的身体和心理健康实习。

“规则”规定，除了相关专业和实习职位外，还对实习职位还有特殊要求，并事先向高级当局提起的实习安排报告，实习单位应遵守该州的法规工作时间和休息和离开，并且不会有以下情况：（1）安排学生进行高空，地下，放射性，有毒，易燃和爆炸性，以及具有高安全风险的其他实习； （2）在假期安排学生去实习生； （3）安排学生加班和夜班工作。

为了回应学生的实习薪酬和费用问题，“规则”还规定，实习单位应指在同一职位的同一职位上的回报标准，工作强度以及工作实习生的工作时间该单位，并提供适当的实习报酬。有能力独立工作并且有能力在实习职位上独立工作的学生原则上应该是原则上的。正式，全额和直接向学生付款原则上不得超过1个月，不得替换货币付款，例如物品或凭证，例如物品或凭证。

“细节”澄清说，职业学校和实习单位不得收取实习存款，培训费，实习补偿，管理费，实习材料费用，就业服务费或其他形式的实习费用。居民身份证或其他文件不得提供其他名称的保证或收集学生财产。