主页>招聘>公共机构的招聘>内容云南农业大学的2021年公共招聘员工招聘（教学和研究职位）公告文章资料来源：云南人力资源和社会保障局释放时间：2021/7/19 17:29:29:35阅读次数：

云南农业大学于2021年公开招募员工

（教学和研究职位）公告

根据“云南省公共机构公共招聘措施”（云南人力资源与社会保障措施[2016]第182号）和其他相关文件，以及省级人力资源和社会保障局的批准，农业大学的公理研究（ of ）（教学）（省级），从而招募了64名员工（教学）。现在宣布招聘事项如下：

1。招聘条件和要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍，遵守宪法和法律，有良好的行为，热爱高等教育的原因。

（2）对学历，学位，专业和其他条件的要求必须满足每个职位的申请要求。有关详细信息，请参见附录1和附录2。

（iii）原则上，社会招聘人员的年龄不得超过35岁（出生于1985年12月31日），原则上，拥有博士学位的人的年龄不得超过40岁（1980年12月31日出生）；年龄计算应于2021年12月31日完成。

（4）不允许有以下情况的人申请工作：那些尚未过期或正在接受纪律审查的人；那些尚未达到刑事处罚期或正在进行司法调查但尚未得出结论的人。

2。注册和初始资格审查

（i）注册程序

“教学和研究职位”的申请人：登录“云南农业大学招聘系统”→注册注册信息，登录→登录→填写注册信息，上传申请材料→验证信息，验证信息，提交→审查→审查后等待审查后的访谈通知。

（ii）在线注册

1。注册时间

“教学和研究职位”全年采用长期招聘注册，访谈及时组织。

2。注册方法

“教学和研究职位”的申请人必须通过“云南农业大学招聘系统（）”进行注册。

（iii）提交申请材料

1。在申请“教学和科学研究职位”的申请人在线填写注册信息之后，他们必须根据注册要求及时在线上载申请材料。

2。应用材料要求如下：

（1）国内毕业生：身份证，最高学位学位毕业证书和学位证书（必须伴随最高学位认证的电子注册和备案表，最高学位认证报告）或2021年研究生就业建议表，工作简历和其他支持材料的工作要求。

（2）海外毕业生：身份证，海外研究证书，最高学术文凭（学位证书），教育部的海外学位学位证书证书，工作简历和其他支持材料以满足工作要求。

（iv）初始资格审查

1。对“教学和科学研究职位”资格的初步审查应根据注册情况及时进行。

2。学校根据招聘职位条件进行初步资格审查。那些未通过初步资格审查的人不允许参加考试。

在提交注册信息之前，请务必仔细检查注册信息，以确保信息正确。通过注册资格审查的人将不允许对注册信息进行任何修改。

（v）要注意的事情

1。申请“教学和科学研究职位”的申请人不需要支付在线费用并打印他们的门票。通过最初的资格审查后，他们将根据每所学院（系）的通知参加资格审查。

2。申请人仅限于一个职位，并申请在线注册。注册不会通过纸张，现场，短信或传入电话接受。

3.申请人应根据需要真实地填写其个人信息。如果填写的个人信息与实际情况不符，则所有后果将是该人的责任。我们学校有权取消其注册资格。

4.对于在线注册信息不完整或未根据需要提交的材料的人，应将注册资格的初步审查作为无资格处理。

3。书面测试

“教学和科学研究职位”招聘免除了笔试，访谈将直接参加初步资格审查和重新检查后的访谈。

4。面试和检查

（i）面试和评估

1。在面试之前，每所大学（系​​）将进行资格审查，并需要检查要采访的候选人的原始申请材料。如果打算面试的人在指定的时间和地点没有参加资格审查，则应被视为自动放弃。

2.“教学和科学研究职位”的申请人将在通过资格审查后直接进入访谈。每个大学（系）将通知具体的面试要求。

3。采访分数为100分，最低传球得分设定。最低传球分数为60分。如果面试分数低于60分，则不会雇用。

4。综合分数为100分，其中“教学和科学研究地位”的访谈得分是综合分数。

（ii）检查

1。按顺序确定检查员，并以同等顺序招募的人数，其中“教学和科学研究职位”的全面得分被捆绑在一起，前者在专业知识部分中被评为检查员。

2。检查工作由每个学院（系）组织和实施，主要集中于检查申请人的意识形态和政治表现，道德素质，专业能力和工作表现。

V.体格检查

（1）基于全面的结果和检查结果，以相等的量确定身体检查人员。

（ii）体格检查要求：

1。确定的身体检查人员必须在身体检查资格进行体格检查的情况下去医院。身体检查标准应按照“公务员招募的体格检查（审判）的一般标准”和相关法规实施。身体检查费用应由检查员承担。

2.那些在体格检查期间欺诈或掩盖真实情况，未能按照时间要求参加身体检查的人将不会被录用。

3。在体格检查期间，如果体格检查医生与体格检查人员有逃避关系，则应避免这种关系。

vi。公告和就业

1。根据全面的结果，检查和身体检查的结果确定要聘用的候选人，并在云南农业大学门户网站的通知委员会上公开，接受社会监督，并且公告时间不少于7个工作日。

2。如果申请“教学和科学研究职位”的国内新毕业生在2021年底之前尚未获得招聘职位所需的最高学术文凭和学位证书，那么他们将被取消招聘资格，并且将不再包括在招聘计划中。

3。为了公开宣布没有异议的拟议人员，学校将在完成注册程序之前向高级部门批准。

4。新雇用的人员必须从事班级教师，兼职辅导员和青年联盟的工作，并根据学校的要求在村庄中参加贫困和教学培训。

5。新兵必须与学校签订雇佣合同并实施缓刑期，缓刑期为3-12个月，其中首次就业申请人的缓刑期为12个月。试用期到期，每个雇用大学（系）将进行评估。根据评估结果，关于是否要雇用的意见将提交给人事部门。如果通过评估，将被正式录用；如果资格没有资格，将取消雇佣资格，将终止就业合同，并将就业合同提交上级部门批准和提交。

7。工作福利和要求

1。如果新雇用的人员通过缓刑期结束后的试用期，他们将被正式雇用并包括在学校公共服务中的服务内雇员的管理中，并享受国家和我们学校规定的薪水和福利。

2。根据“云南农业大学人才介绍措施（试验）”的待遇，对新雇用的人员进行博士学位的治疗。学校积极支持新雇用的具有博士学位的人员，以申请各种科学研究和人才培训项目。

3。云南农业大学的热带作物学院招募了“教学和科学研究职位”的工作人员。工作场所是云南省普（Pu'er City）。该治疗是根据云南省的相关政策和热带作物学院的相关法规实施的。

8。纪律监督和要求

1。违反招聘纪律的候选人应按照“处理纪律和监管违反公共机构公共招募的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）。

2。如果招聘人员，招聘领先的小组成员，审查员和员工参与招聘过程，如果他们与他们的亲属关系，导师关系或与他们的其他关系有关，或者可能影响招募的公平性，则应避免。

3.招聘人员必须遵守考试纪律，保持工作秘密并接受社会和相关部门的监督。

4。招募工作将由云南农业大学纪律检查委员会进行，以参与整个过程的学科检查和监督。

9。其他事项

1。该公共招聘的相关信息将通过云南人力资源和社会保障网站和云南农业大学网站发布给公众。申请人应对来自其他渠道查看错误信息引起的申请错误负责。

2。这项招聘考试未指定书籍的辅导，也没有持有或委托任何机构举办考试辅导培训课程。请不要相信任何相关的宣传和销售材料以避免被欺骗。

3.招聘单位和考试机构应在公共招聘过程中对所有违反纪律，法规，法律和犯罪的行为实施“零容忍”。申请人必须诚实地申请工作，否则结果将无效，并将记录在个人完整性文件库中。那些构成犯罪的人将根据法律承担刑事责任。

云南农业大学将负责解释未完成的事情。