介绍：

2025年4月，心理学会的客运EAP项目团队来到“ Hang Seng”和“ Seng 2”船上，并进行了两次巡回支持，共有90多人。

该协会的高级讲师王·金刚（Wang ）老师仔细计划了一个独特的心理团体辅助活动，扑克作为船和颜色，如帆和帆 - “扑克智慧之旅”。它使用独特的扑克游戏作为媒介，它巧妙地整合了工作场所的心态，团队合作和生活理念。通过集成游戏经验和深层心理模型，它为客运运输的员工打开了心理沙龙，以“向内探索和双赢”，以进行“内向探索和双赢”。

该活动以“颜色部门”开始。员工随机选择多色粘性笔记，并迅速组成了一个团队，其合作伙伴具有相同的颜色，立即打破了甲板，发动机部门和服务部门的工作场所障碍。

然后，扑克卡变成了“角色镜子”，在王老师的指导下，员工用他们画的扑克介绍了自己，并迅速打破了冰。在如此独特的联系中，每个人都看到自己的内在自我。

•“我是黑桃，镇定和强大，就像我在工作中追求极端安全的我一样”

•“这只心5使我想起了热情和平衡，就像我的服务状况一样”

•…

通过ABC的认知行为疗法和积极心理学的认知重新评估技术，Wang先生指导员工重新诠释“生命卡游戏”：接受随机卡，但使用策略来重写结束。

破冰的会议不仅是一种互动，而且是“思维升级”的预览。

通过随机组合和共享，参与者了解生活中可控和无法控制的因素。就像在纸牌游戏中随机交易卡片一样，尽管他们无法选择起点，但他们可以通过策略和协作来重写结局。

三轮扑克竞赛逐层增加了投资，并且规则已从“五个铁法”变成“双重减少挑战”，模拟压力和工作场所的变化。

通过三轮扑克游戏，员工的紧张神经得到了放松，工作场所的压力在卡桌上凝结，使员工可以在扑克牌游戏中体验到它。

•“国王炸弹”对决：信息不对称下的经验沟通智慧；

•“芭蕾惩罚”：失败者利用他们的芭蕾舞姿势来解决尴尬并展示团队合作的精神；

•点冲刺竞赛：1级共享（10分/项目），级别2启蒙运动（100点/项目），第3级案例（300点/项目）。随着共享与工作场所和日常工作活动的深入融合，挑战变得越来越令人兴奋，共享更具启发性和共鸣。获胜团队获得了迷你蓝牙扬声器奖。

正如王老师所说：“工作场所就像是一场纸牌游戏，坏牌可能不一定会丢失 - 高调策略和低调的力量同样重要。”

通过游戏隐喻与工作场所场景之间的深入联系，提取了“导航智慧的六维模型”：

•在暴风雨中的恒定：在紧急情况下默默地背诵“停止见”；

•潮汐中的智慧：利用资源图将被动变为活跃性；

•标题的重点：使用“ ”来维持零错误；

•洋流压力：预设ABC计划满足紧急情况；

•接受不确定性：通过压力测试改善心理韧性；

•享受该过程的美丽：记录“每日小成就”，并在重复工作中照亮星星。

高度赞扬：“扑克不仅是一款游戏，而且是团队合作的缩影。员工在战略和同情方面成长，这是我们确保乘客安全并提高服务质量的核心驱动力。”

将来，企业将继续以创新的形式增强团队的能力，使每次航行都在“智慧和温度”的双向奔跑中。

【结论】

生活就像一张纸牌游戏，工作场所就像帆船。甲板上的每一个颠簸都是团队成长的一波。

海达旅客运输将“扑克智慧之旅”作为其主持人，不仅允许员工了解游戏中协作的真正含义，而且还将这种智慧，平静和默许的理解注入服务细节，以护送乘客并为行业设定标准。

我们期待更多的公司一起航行，并在智慧和同理心潮流中驶向双赢的星空！