哪一个适合为该部门支付社会保障和医疗保险或为您自己支付社会保障和医疗保险？根据我的经验，我认为掌握在自己的手中更合适。原因如下：首先，从付款比率的角度来看，个人付款比率相对较低。退休金保险单位的付款比率为28％，其中单位付款为20％，个人付款为8％。由于这是一个附属关系，因此单位付款部分和个人付款需要由您自己承担；如果您自己作为一个灵活的就业人士支付费用，那么退休金保险支付比率为20％，您将自己承担。从该付款比率来看，与附属单位相比，个人付款节省了8个百分点。

隶属于单位的医疗保险的单位支付比率为8％，单位付款为6％，单个付款为2％。由于它是隶属的，因此单位付款和个人付款都必须自己承担。如果通常根据当地社会保障局宣布的付款标准支付个人付款，则将其分为低端和高端。低端付款的金额相对较低，但社会保险卡没有退款，高端付款的金额相对较高。但是，这笔钱必须每月退还给社会保障卡，该卡用于在药房购买医学并参观门诊诊所。无论您选择高端还是低端，它都不会影响报销比率。

其次，自己支付费用可以节省附属费用。许多从事社会保险机构的公司主要依靠收取隶属收费来维持运营并获得利润，因此每年根据年度和机构的社会保险类型收取一定的隶属费用。作为一名灵活的就业工作者，这些资金已经相对较紧，并且年度分支费用无疑会增加您的经济负担。如果您自己付款，则可以节省数百人的隶属费用。

第三，法律风险。 《社会保障法》清楚地规定，没有雇员的个人工业和商业家庭以及灵活的受雇者可以灵活地付款。换句话说，无论是退休金保险还是医疗保险，个人都可以处理。从这个角度来看，没有必要找到代理商加入。这种隶属关系也可能是由于法律问题，例如代理资格，业务风险，诚信等，因此特别必须谨慎以避免被欺骗。

简而言之，如果您仅申请退休金保险和医疗保险，则可以自己处理，也无需通过附属机构付款。但是，如果您在另一个地方工作了一段时间，雇主将在一定时间内支付退休金保险和医疗保险，但尚未达到付款期。如果由于没有当地家庭注册而无法申请个人付款，则可以在达到指定的付款期之前，由附属单位付款。这也是一种补救方法。