案例：

小张近来发觉自己职工医保个人账户资金余额有6千多元了。小张想要询问。医保个人账户里的钱能够取现吗。

解答：

职工医保个人账户属于医保基金重要构成部分。原则上不提取现金。禁止用于医疗保障之外的其他消费支出。仅在既不能转移又不能使用的情形下（像出国定居等）才可提取医保个人账户资金

案例：

小王前两天身体不太舒服。他想去药房买些备用药。听同事讲能用医保个人账户里的钱支付。小王想问。除了在药房买药。医保个人账户资金还有啥用途

解答：

医保个人账户资金分为当年计入资金和历年结余资金。

医保个人账户当年计入的资金能用来支付。支付门急诊的医疗费用。支付急救车中的急救费用。支付在定点零售药店按医保相关规定购买药品的费用。

医保个人账户内的历年结余资金可以用于支付：

还有进入共付段后个人需自负的医疗费用

住院统筹基金起付标准以下的医疗费。急诊观察室统筹基金起付标准以下的医疗费。起付标准以上个人自负的医疗费。

3、门诊大病、家庭病床医疗中个人自负的费用；

4、在定点零售药店按医保有关规定购买的药品费用；

5、购买商业健康保险。

另外职工医保个人账户历年结余资金的使用范围拓展了，以前仅限职工本人使用，现在可以给配偶、父母及子女等家庭成员共济使用。本市有历年账户结余的职工医保参保人能自愿组建家庭共济网，可通过“随申办市民云”APP、随申办微信小程序、随申办支付宝小程序，把已参加本市职工医保或者居民医保的配偶、父母、子女作为共济成员。

关于骏伯人力：

骏伯人力资源（集团）有限公司于2003年成立。我司位于广东省广州市天河区。它是一家人力资源公司。该公司具备《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》。它以全国连锁、集团化模式运营。目前在全国设有83家分公司。至今拥有20年行业服务经验。

本公司扎根广州。其业务覆盖全国各省市。公司致力于为各地企业提供人力资源解决方案。包括劳务派遣、人事外包、业务外包等。为分散型企业给予劳务派遣服务。为员工流动性大的集团企业提供专业且高效的人事外包服务。还能提供方案助企业防范风险、节省成本