1。关于我国公务制度的以下声明不正确（）

答：根据公务员法律，我国的公务员职位类别分为全面的管理，专业和技术类别以及行政执法类别。

B.被解雇的公职人员不得雇用为公务员

C.工作了30多年的公务员可以提前退休

D.公务员评估的内容包括五个方面：道德，能力，勤奋，绩效和完整性，重点是评估意识形态和道德特征和工作能力。

2。将行政领导系统分为等级制度和功能系统的基础是（）

答：行政领导器官中的决策者数量

巴

C.行政领导系统中各个机构的权力的性质和范围的差异

D.高级行政领导的指挥和控制方法和级别的差异优于下属行政领导

【分析】

1。d

第A条，《公务员法》第14条规定，国家根据公务员职位实施分类系统，公务员立场的类别被分为全面的管理，专业和技术类别以及根据公务员职位的性质，特征和管理需求。选项是正确的，排除在外。

B条，第24条规定：被解雇的人不得聘请为公务员。选项是正确的，排除在外。

第C条，第88条规定：如果公务员工作了30多年，他或她将自愿申请，并可能在任命和撤职当局的批准下提早退休。选项是正确的，排除在外。

第33条第33条规定：应根据管理授权进行全面评估公务员的评估，并应以关键方式评估公务员的道德，能力，勤奋，绩效和完整性。该选项是错误的，并且已选择。

答案是选项D。

【来源】2013年（绩效测试）真实问题

2。c

根据行政领导机构中的决策者的数量，项目A分为头部系统，委员会系统和混合系统。如果它不符合问题，将被排除在外。

根据领导系统的各个层面的领导器官和领导者的责任和权威的不同集中和分散项目B，行政领导系统被分为集中式系统，分散的系统和平等电力系统。如果它不符合问题，将被排除在外。

根据行政领导系统中各个机构的权力的不同性质和范围，项目C分为层次结构和功能系统。如果遇到问题，您将当选。

根据高级行政领导的不同指挥和控制方法以及与下属行政领导器官的不同命令和控制方法，行政领导系统被分为一个完整的系统和一个单独的系统。如果它不符合问题，将被排除在外。

答案是选项C。

【来源】2014年深圳“实用测试”真实问题