为什么大学生很难找到工作？

这到底是什么问题？

有太多大学生吗？还是市场地位很满意？

从表面上看，答案似乎是那个，但是真的是这样吗？

从数据来看，2024年的大学毕业生人数达到了1,179万，但其中近一半无法找到最基本的工作。

更令人震惊的是，硕士和博士生的就业状况甚至比本科生的工作还要糟糕。 2024年，硕士和博士毕业生的获取率仅为33.2％，远低于43.9％的本科毕业生。

从仅这些数字来看，多年来的大学入学人数的扩大确实导致了教育水平越高的情况，找到工作就越难。

但是，今天没有出现大学和大学的入学人数。

在1990年代，为了应对亚洲金融危机带来的就业压力，该国决定大力扩大入学人数，试图通过涌入更多的大学生进入学校来延迟就业市场的紧张局势。

这个原始意图很好。扩大入学率不仅使更多的孩子从最底层的时候，而且有机会接受高等教育，而且还提高了整个人的知识水平，并获得了更好的社会流动性。

一开始，这项政策确实带来了良好的反应，但是随着时间的流逝，大学生的数量仍在增加，但是相对的就业并没有继续增长。

即使是一些传统行业，例如房地产和传统的互联网行业，也开始逐渐缩小，他们的工作也下降了。这些相关专业的毕业生很难找到相应的工作。最典型的是土木工程部的老朋友。

但这不是最大的问题。更大的问题是，大学入学人数的过度扩张并没有提高教育质量，而是加剧了行业与教育之间的脱节现象。

我认为，这是当今大学生很难找到就业的最重要原因。

许多大学的课程设置与市场需求之间存在严重的脱节。许多毕业生似乎拥有高端专业，但是他们所学的知识与实际工作所需的技能完全不一致。

换句话说，尽管他们拥有高级教育文凭，但他们发现他们的知识还不足以应对寻找工作时的复杂和不断变化的市场挑战。

当大量受大学培训的毕业生没有实际的能力时，高等教育的尴尬现象自然会发生低薪。

这个问题的最反思点是制造。

如今，即使他们的薪水从4,000增加到6,700甚至10,000，许多制造业工作仍然无法招募合适的人。

让我在这里解释说，我正在谈论的制造业不是低端制造业，而是中高端制造业。如今，大量的低端制造行业流产了，市场早已停止了预期。

回到这个话题，很难在中高端制造业招募人员。最大的原因是技术与教育之间的差距。

当今的制造业需要真正的高科技才能，而不是仅具有理论的学术才能。

数据表明，在2025年，制造业十大关键领域的人才需求差距接近3000万，差距为48％，这表明我们今天的技术人才短缺。

但是，在传统的教育模式中，学校仍然专注于灌输理论知识，而忽略了专业技能的培养。

这导致大多数受过良好教育的毕业生无法迅速适应其公司的需求。许多公司宁愿为高技能的蓝领工人支付高薪，而不是花更多的时间和成本来培训具有过多的理论知识和缺乏技术能力的大学生。

除了技术职位外，另一个重大变化在于新兴行业的兴起。

例如，在人工智能和绿色能源等新兴领域，公司希望找到能够快速入门的技术工作者，而不是在纸上谈论它的受过良好教育的人才。

这足以证明高等教育的传统思维模型已经过时了。

现在，该国也正在大力促进职业教育和行业教育的融合，许多年轻人也开始转向熟练的职业发展。

上海电气制造学校就是一个很好的例子。由于它在2004年被提升为基于成本的主题，因此它综合了生产和教育，并将企业带入了培训工程师。我们还与行政区合作，在实际项目中进行培训，并专门为上海的综合巡回赛行业提供才华。就这样，整个学校的就业率已上升到98％。

尽管此示例还不是主流，但它代表了未来的趋势。

简而言之，在未来的社会中，我们将更多地关注实践能力，而不是教育水平。

因此，在这种环境下，作为即将成为大学生的大学生或高中生，您必须清楚地表明，社会需求经历了巨大的变化。

许多人可能会觉得他们已经努力学习了这么多年，但最终他们只能从事某些与专业无关的工作，甚至是低薪工作。

我们必须承认，这种现实确实使人们感到沮丧，但正是我们需要更多地改变思想。

首先，大学生需要根据自己的优势和市场需求提前制定自己的职业计划。许多大学生在大学期间缺乏明确的职业计划，并且不清楚他们的职业发展方向和目标。

调查显示，只有37％的中国大学生有更清晰的职业计划。这导致许多大学生在找到工作时缺乏针对性和有针对性的工作，因此很难找到合适的工作。

其次，请注意实践经验，注意实际经验，注意实际经验，并说三遍重要的话。尽管许多大学生在上学期间掌握了丰富的理论知识，但他们缺乏实践经验和实际的运营能力。

这使得他们很难满足就业市场中企业的就业需求。这真的很重要。以我们的公司为例。每次我们招募人员时，人事部门都不会帮助招募新的毕业生。原因是这是因为新毕业生缺乏实践经验，因此在招募他们时需要很长时间才能训练他们。但是，在这段培训期间，对于企业来说，这完全是单向成本。更悲惨的是，他们只是接受了训练并再次逃跑，这相当于徒劳。

最后，为了降低期望，许多大学生对就业的期望过高，希望找到一份高薪，稳定，轻松且无压力的工作，并满足个人利益。

但是，现实是残酷的。现实情况是，这个世界上没有工作，工作较少，钱更多，在家附近，高位，体重和轻度责任。如果有的话，那不是你要去了。

作家刘·辛云（Liu ）从未说过，如果崇拜佛陀有用，您甚至无法挤进寺庙大门。这不是很好，但这是现实，因此您绝对不能太雄心勃勃，降低了您的期望并选择自己的期望。

让我们在文章末尾摘要。

大学生很难找到就业，这不仅是因为毕业生太多，而且还因为市场需求的深刻变化。

未来的就业市场不再是高等教育时代，越好。大多数大学生最终可以取得的成就主要取决于他们的进取精神，实践能力，技术，经验和运气。

全文后，我看到了这一点。为什么不给我一个喜欢离开呢？感谢您的支持和鼓励。