一位老板雇用了一对乡村夫妇在一个村庄种植非挫折的绿色蔬菜。老板每月为这对夫妇支付6,000元人民币，并在月底也发出了辛勤的工作奖金。这对夫妇每天在老板签约的菜园里工作，以浇蔬菜，涂肥料，杂草...

当这对夫妇疲倦时，他们在菜园里的粗鲁草棚里休息。老板每月24小时没有在菜园里观看。他每月一次或两次。他用有机肥料跟随汽车。顺便说一句，请参阅蔬菜的生长。一些营养产品。

当可以列出蔬菜并出售蔬菜时，这也是这对夫妇中最困难，最疲倦的时期，而且这对夫妇不怕痛苦，不怕加班和一起工作。蔬菜花园被售罄后，老板赚了近100万元。老板一旦开心，他就为这对夫妇派出了50,000元人民币。他还批准了两个星期的假期来拜访亲戚，并来回交通费。

农民感到不合理。除了支付薪水外，老板还每月发出奖金。他还带来了礼物和肉。现在，他还给了我们这么大的奖金和亲戚。说：“老板，你没钱了吗，哈哈哈……太愚蠢了。”

老板笑了，向农民讲了一个故事...

“过去，有一个村庄里富含柿子。每年冬天，村民都会在树上挑选柿子。一个冬天，尤其是寒冷和下雪。在冰冻的第二年第二年，柿子仍在发芽和较长的叶子，但是鲍尔犬将不再居住，村民们会记得神的收获。农民微笑着：“您认为村民留下来给喜p的人吃喜p，而不是愚蠢吗？

这是老板的思维模式。在分享自己的收益的同时，让他们的员工了解收益也获得了信誉。老板的聪明才智，除了知道如何知道如何管理人员，同时也知道如何激励员工留住员工。如果员工很强大，公司就很强大，并且有很大的想法！只有大图案才能大！