今年10月的国庆日将有7天的假期。如果您在国庆日加班，则可以在三天内获得三倍的薪水。如果工人加班工作，雇主应按照劳动法支付1.5次，2次或3倍的薪水。

1。今年10月将在国庆日假期举行多少天

今年10月，我将度过7天的假期，并于10月8日（星期六）和10月9日（星期日）上班。

全年的法定假期为11天，如下：

1。元旦：将于1月1日，将在周末关闭。

2.春节：假期将从2月15日至21日调整，总计7天。去2月11日（星期日）和2月24日（星期六）上班。

3。清单节：假期将从4月5日至7日调整，总计3天。 4月8日（星期日）上班。

4.劳动节：假期将从4月29日至5月1日调整，总计3天。在4月28日星期六上班。

5.龙船节：假期将于6月18日举行，并将在周末关闭。

6。中期音乐节：假期将于9月24日举行，周末将结束。

7.国庆日：假期将从10月1日至7日调整，总计7天。去9月29日（星期六）和9月30日（星期日）上班。

2。法定三重工资将是多少天？

在国庆日，法定薪水有三天。根据法规，10月1日至3日是法定的国庆假日，必须支付加班工资的每日加班工资的三倍。从10月4日至8日，雇主可以选择给予补偿性假或支付双重工资。

计算公式：每日三重工资=计算的加班工资÷21.75×300％双重工资=计算的加班工资÷21.75×200％每小时加班工资=每日加班工资÷8

根据《劳动法》第44条，如果发生以下任何情况，雇主应按照以下标准支付的工资高于工人的正常工作时间工资：

（1）如果工人安排延长工作时间，他的薪水不少于他的薪水的150％；

（2）如果在休息日安排工人，但不能安排补偿假，则工资不得小于薪水的200％；

（3）如果工人安排在法定假期工作，则应支付不少于300％的工资薪酬。

3。法定假期包括周末吗？

法定假期不包括周末。

星期六和周日是公共假期。如果雇主安排工人在公共假期加班，如果他们可以在其他时候安排补偿假，他们将不必支付加班的工资；如果无法安排补偿假，则雇员必须支付劳动合同中商定工资不少于200％的加班工资。