4月初，由于问题，和的火山视频被命令进行全面的纠正。随后，两个平台都采取了相应的纠正措施，库阿胡苏（）首席执行官Su Hua甚至发表了一篇道歉文章，题为“接受批评并进行重组。”

几天后，火山视频的纠正尚未结束，而杜蒂亚奥（）下的另一种产品“ jizi”收到了永久性关闭通知。几名员工向记者确认，在收到的通知之前没有任何迹象，他们措手不及。

第二天清晨，图托亚（）的创始人张杨（ ）发表道歉信，直言不讳地说该产品走了错误的道路并受到了惩罚。将建立一个纠正委员会，以全面研究产品中的问题。

在Su Hua和 之间的公开字母中，双方都提到了“算法建议”。实际上，无论是还是产品，它们以前都是以算法为中心的理论的粉丝。尤其是产品，这要归功于算法建议可以更准确地应用于读者的喜好，因此在短时间内，它们获得了数亿用户。

根据的大数据统计数据，2018年3月，，， 和视频的短视频应用程序的渗透率达到了10％以上。除外，其余三个是下的所有产品，而和视频不到两年前就建立了。

总裁张南在接受《 21世纪商业先驱报》的一名记者采访时说：“我是一家产品生产公司，并创建了从0到1。我没想到它在开始时就会成长为如此之大。首先，很难做得很难做。不到两岁了，希望有很多时间的适应时间，我已经有了足够的时间。

事实证明，对算法的过度依赖可能会在短期内实现快速增长，但是当内容量达到一定的数量级时，该算法的瓶颈就会开始出现。目前，和似乎已经就产品纠正计划达成了共识，并采取了主要措施，包括优化算法和加强手动审查。

算法注入值

关于产品引起的这些问题，一些局外人认为该算法没有价值。但是张南告诉记者，她不同意这一说法，因为该算法也是由人类撰写的，现在只能说人类对算法没有更多的价值观。

Su Hua也具有相同的观点。他此前指出，社区运行时的算法具有价值，因为在算法的背后是人，算法的价值是人们的价值观，算法的缺陷是价值缺陷。

至于如何将正确的值注入算法，库阿胡苏（）负责人告诉记者，通过修改现有算法的某些规则，我们可以确保在满足用户兴趣的前提下优先使用这些正能量。

此外，通过增加外部合作，例如AI技术和与大学的人才合作，以改善平台视频分析的算法技术，也已成为改进的重要方法。

4月初，和大学建立了未来媒体数据联合研究所。据负责人说，通过与大学的合作，希望在短视频领域（例如计算机图形和视频理解）中的技术困难取得突破，同时探索社区建设和内容管理中更完美的规则。

关于内容管理，在去年年底还与 达成了合作研究协议。双方讨论了简短视频行业的内容评级标准和通信道德标准，并将制定“内容管理操作手册”的版本。据报道，该手册预计将在今年年底之前纳入的实际操作中，还将为整个短视频行业提供参考。

至于，除了优化算法外，该公司还希望从来源注入更多有价值的内容。 4月19日，杜林和西安旅游发展委员会达成了合作。两党将根据的整个产品，在全球范围内促进西安的文化和旅游资源。

张南告诉记者，与西安的合作是杜林需要承担更多社会责任的一种反映。 “一方面，它是提供更多高质量的简短视频内容，另一方面，它是以短视频的形式传播到全世界的中国文化。”

手动评论无法更换

今年年初，的高级算法建筑师Cao 博士向外界披露了建议算法的原则，包括详细的计算逻辑，例如内容分析，用户标签，用户标签，评估分析和内容安全性。

根据Cao 的介绍，在正常情况下，大多数内容都可以通过推荐模型分发。但是，当遇到无法直接测量的一些目标（例如抑制庸俗的内容和重要新闻的加权）时，算法本身无法完成，并且需要进一步干预内容。

实际上，在整个内容行业，尤其​​是动态视频内容中，庸俗内容的管理一直是一个困难的问题，这比图形信息更难分析和识别。这不仅给简短视频平台的算法带来了挑战，而且还对该平台的手动编辑团队提出了更高的要求。

以前，该行业估计，内容审核员每天可以审查成千上万的文本内容或成千上万的图片，但是如果将视频替换为视频，则只能审查1,000-2,000。比较数据是，去年10月，宣布，每天上传的所有平台的简短视频数量为2150万，而之前的UGC视频产量也超过了1000万。

根据和的评论团队规模，其审查功能显然无法跟上视频的生产量。因此，在这一轮纠正期间，张宣布将将现有的6,000人操作审查团队扩展到人员； 还准备将现有的3,000人评论团队扩大到5,000。

在谈论评论团队的规模时，张南向记者透露，杜林目前有三个审查基础，并计划再开放两个。此外，审查团队中的人数每天都在增加，已经有成千上万的人。据报道，仅今年3月，杜林就已经清理了8,921个音频和89个挑战，并永久禁止其帐户。

从文本到图片，随着内容载体的变化，简短的视频已成为移动互联网时代的代表，并且大多数人都接受了他们更直观和生动的表达。俗话说：“如果您想戴皇冠，就必须承担体重。”对于整个短片视频行业，您应该深入思考这种“痛苦”，外界也许应该给这个行业更多的耐心。

（编辑：黄色，电子邮件：）

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