5 月 27 日上午，盐城市举办了中小学教师队伍建设“五级梯队”培养工程活动，地点在市聚亨路小学东校区。有来自市内外的 400 多位专家、导师以及培养对象代表参与了此次活动。据悉，“五级梯队”培养工程是我市近年来规模最大的教师培养工程，该工程力争在三年时间内，培养出不同层次的优秀教师。

“五级梯队”培养工程秉持着“铸师魂、育名家、建梯队、促全员”这样的建设原则，依据“一年一遴选，三年一周期”的规划，构建起了滚动进阶的培养机制，并且不断地提升教师队伍的整体素质，持续地扩大高层次教育人才的规模。努力让广大教师在岗位上能有幸福感，在事业上能有成就感，在社会上能有荣誉感。

在活动现场，市教师发展学院院长马群仁对该培养工程的实施方案进行了介绍。“五级梯队”培养工程运用“问题·任务·成果”取向的培养模式。每一级的培养对象都具备相应的培养方案，这些培养方案每年都有独特的主题、阶段目标、培养内容、主要课程、策略路径、项目安排以及成果呈现与考核，若考核不合格，就无法结业。

亭湖高级中学校长沈增宏身为“教育家型教师”培养对象，代表全体学员进行了现场发言。她称，此次梯队培养工程如同专业成长的充电桩，给大家搭建了思考、学习、提升的平台。她表示今后定会端正态度，提升教育理念；扎实进行学习，夯实理论根基；大胆开展实践，提高业务技能；持续进行反思，形成自身的风格特色；将所学知识学以致用，起到引领示范和辐射作用。

江苏人民教育家培养对象雷燕，她是盐城市第一小学校长，作为导师团成员进行了发言。她希望各位培养对象能够成为立德树人的“大先生”，能够成为教育教学的领头人，能够成为教育改革的践行者，要坚定教育信仰，不能忘记教育初心，要始终孜孜不倦地追求，踏实地前行而不懈怠。

市委教育工委书记戴红光，同时也是市教育局党委书记、局长，他对“五级梯队”培养工程提出了要求。他希望培养对象们立志成为“大先生”，用心去做真学问，并且努力做好学员。要把握变革的趋势，拓展理性的思维，建构起课程的体系，让课堂教学实现转型，优化课业的训练，深化课题的研究，展示出创新的成果，带动师资的团队，关爱并帮扶学生。要集中精力，端正态度，完成作业，精准地进行评价。通过这些举措，整体提升我市教师队伍的质量，为盐城教育各项事业的发展提供蓬勃的活力。

启动仪式现场