“医”有正气作表率，初心始终树新风。5 月 18 日下午，常德市第一人民医院举行 2023 年作风建设年动员大会。党委副书记、院长李德辉出席会议并讲话，党委委员、纪委书记杨名军也出席会议并讲话，全体中层骨干参与了会议。

党委副书记、院长李德辉讲话

党委委员、纪委书记杨名军讲话

纪委副书记徐纯忠以及纪检监察室主任徐纯忠宣读了《常德市第一人民医院 2023 年作风建设年实施方案》。该方案清晰地明确了重点需整治的“五大问题”，同时也明确了要大力兴起的“五种作风”。并且，此方案将分四个步骤来有序地推进医院作风建设年的相关工作。

党委委员、纪委书记杨名军表明，全院职工需高度注重并踊跃参与作风建设年活动。其一，要具备高度的政治敏锐性，提升自身站位，依据标准进行落实。要充分认知开展作风能力建设年活动的重要意义，明确重点工作任务，以保障作风建设能取得实际成效。其二，要秉持问题导向，仔细进行自查自纠，上下协同进行落实。对照作风建设的 20 个问题清单，仔细地开展自查自纠工作，并建立问题台账，将压力层层进行传导。开展关于合理用药、合理使用耗材、投诉以及行政管理重点科室的述廉工作，还有临床重点科室的行风点评分析。持续地开展作风建设的督导检查工作。三是必须树立正气，大力弘扬“一医”的新风尚，振奋精神去抓好落实工作。大兴调研之风，持续推动调研工作开展；大兴实干之风，切实将工作落到实处；大兴团结之风，凝聚团队力量；大兴节俭之风，倡导节约理念；大兴谦逊之风，保持谦虚态度；大兴学习之风，提升自身素养；大兴清廉之风，坚守廉洁底线；大兴民本之风，以民为本服务患者；不断深化作风建设，为医院高质量发展提供坚实的作风保障。

党委副书记、院长李德辉强调，作风建设对医院的健康稳定发展很重要，对每个人的成长进步也很重要。要将清廉医院建设全面融入作风建设的各个方面以及医院工作的各个环节，以此营造出风清气正的政治生态。要借着开展作风建设年活动的机会，推动医疗技术水平提升，推动卓越服务提升，推动医院的长治久安，推动医院的全面发展。通过深入开展作风建设年活动，能够打造全院职工奋发图强的精神风貌，能够打造全院职工踏实肯干的精神风貌，能够打造全院职工积极向上的精神风貌，能够打造全院职工锐意进取的精神风貌，从而奋力实现医院“省内领先、全国百强”的发展目标。