一是建强支部班子。依据机关党委的工作部署，结合处室的工作实际情况，重新对党支部进行组建。严格按照差额选举办法来产生委员会成员，在党支部重建的初期，就将骨干力量准确地选出来并配备到位。从高标准履行职责的角度出发，第一时间组织班子成员对《中国共产党支部工作条例》进行学习，清晰地明确了支部以及班子成员的主要职责，持续提升了党支部的领导核心作用。在今年，党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。其二是对党员教育管理进行严格抓管。持续开展多种不同内容的政治教育，包括党的宗旨、革命传统、形势政策等方面。通过这样的方式，不断使党员队伍的理想信念更加坚定，全体党员的政治素养得以提升。严格做好党员考评工作，运用党员自评、党员互评、组织定评等多种方式，每个季度对党员的综合表现进行评定，评选出先进共产党员，以此来激励先进、鞭策后进。三是要坚决落实制度。每月都开展主题党日活动，积极地去丰富其内容与形式，进而不断增强组织生活的吸引力和感染力。按照要求严格抓好“三会一课”，今年召开支委会议的次数是 X 次，召开党员大会的次数是 X 次，开展主题党课的次数是 X 次。一直坚持党务公开通报，在这一年里党务公开事项有 X 次，总共 X 件。聚焦担当作为，进一步深化作风建设。始终把作风建设当作高标准完成工作任务的“推进剂”，以此为真抓实干注入强劲动力。其一，提升依法工作的能力。开展“学政策、学业务，比技能、比功效”的活动，并且深入进行。组织党员干部用心学习《干部任用条例》以及《事业单位人事管理条例》和它们的配套法规，以此来明确人事工作。