国家领导人指出，需严格依照新形势下党内政治生活的若干准则来执行。要全面地对党内政治生活进行加强与规范。同时，要涵养积极且健康的党内政治文化。并且要营造出风清气正的良好政治生态。形成风清气正的政治生态，这是能够锻造出优良的党风政风，是确保改革发展目标能够顺利达成的重要保障。

工作氛围是一个部门党风、政风、工作风气的综合体现。面对新时代新任务，国际合作中心认真落实委党组以及何立峰书记的指示要求。委党组特别是何立峰书记提出要牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，将党的全面领导切实贯彻到发展改革工作的各个方面。国际合作中心把发展积极健康的党内政治文化放在更突出的位置，切实以党的建设为统领，以服务全委中心工作为目标，以能力建设为重点，以作风建设为抓手，以制度建设为保障，努力营造出风清气正的工作氛围。

一、强化“四个意识”，始终坚持正确政治方向

要以党的政治建设为统领并坚持下去，全面地对国际合作中心工作加强领导。要自觉地将各项工作放置在党中央工作大局之中，进行考量、部署、推动以及落实。要广泛地开展理想信念教育，在扎实地开展规定动作的基础之上，充分借助“国合党建讲堂”“国合党建群”等这些新的平台和新的载体，进一步把党建工作加强起来。

二、强化对标对表，始终坚持服务全委中心任务

国际合作中心作为委属事业单位，其根本职责是服务全委中心工作，这也是营造风清气正工作氛围的核心根基。需紧紧围绕委党组的工作部署以及委领导的指示精神，凝聚力量、集中精力聚焦主责，将各项工作置于“三个服务”的大局中，进行统筹谋划并扎实推进。要明确和精准把握新形势下的职责与任务，积极为委党组和相关业务司局分担忧愁、解决困难，切实给予智力方面的支持和行动上的支撑。要迅速推动重点工作任务得以落实，汇聚力量、展现优势，努力促使各项工作获得新的进展和成效。

三、强化能力建设，始终坚持与创新同行

业务能力是中心的关键竞争力，同时也是营造良好工作氛围的重要体现。需积极为国家重大战略服务，在推进“一带一路”建设以及推动形成更高层次改革开放新格局的具体工作里，更好地发挥智力支持作用，以实现业务能力的大幅跨越发展。以更广阔的视野和更具创新的思路，展开战略性、前瞻性以及系统性的研究工作。推出具有较强现实性、较高公信度以及较大影响力的理论研究成果和解决问题的方案。提升高质量发声的能力，主动对社会舆论进行引导，积极为国家发展改革和对外开放事业提供助力。

四、强化作风建设，始终坚持弘扬正气

良好的作风具有重要作用，它能凝聚攻坚克难的强大力量，同时也是营造风清气正工作氛围的关键因素。我们要树立标杆，崇尚先进，进一步动员中心的广大党员干部开展比、学、赶、超的活动。并且一定要用钉钉子的精神来做好本职工作。要将发现、培养、选拔年轻干部工作的实效当作党建工作考核的重要部分，全力打造一支具备高素质且专业化的年轻干部队伍，促使优秀年轻干部持续涌现的生动态势得以形成。需秉持党的批评与自我批评的优良传统和作风，开展批评时需真刀真枪、一针见血，进行自我批评时要触及思想、触及灵魂，切实做到让脸变红、让汗流出、让毒排出。要坚持光明磊落，不搞那些阴谋诡计；要坚持有大局意识，不搞个人小圈子；要坚持用心去谋事，不搞费心去谋人。做到用道德去感化人、用道理去说服人、用情感去打动 人，用奋斗的精神去鼓舞人、用担当的态度去感召人、用事业去激励人。

五、强化廉政建设，始终坚持清正廉洁

廉政建设在新时期属于从严治党的重要部分，同时也是营造风清气正工作氛围必须秉持的问题导向。需严格依照党章党规党纪，全面贯彻落实中央“八项规定”，持续推动委内巡视整改任务的落实，对于人事、财务、重要业务工作等要进行集体讨论并作出决定，凭借公开透明的管理制度来促使管理机制廉洁且高效地运转。要敢于直面问题，去寻找“污染源”，拿起“手术刀”。既要注重结合实际并立刻进行整改，更要注重探究规律且进行综合治理，从源头处使工作氛围得以净化。要一直坚持没有禁区且做到全覆盖，坚决禁止在公务活动中违规乘坐飞机头等舱和商务舱，未按照规定的住宿费标准选择入住宾馆，违规使用公务用车，请客送礼等行为，要在早期就进行处理，防止细微的错误逐渐发展。

六、强化制度建设，始终坚持规范管理

制度建设和执行能够为做好工作提供基本的遵循，同时也是营造风清气正工作氛围的根本保障。需要进一步把中心的各项规章制度健全完善起来，对项目审批、财务管理、外事纪律等相关管理要严格执行，从而形成捍卫制度、遵守制度、尊崇制度的良好氛围。要强化对内设平台和关联机构的管理，严格按照相关管理细则来执行，切实提升政治意识、红线意识、法律意识和纪律意识。要对各类禁止性行为保持严厉的态势。要坚决禁止未经授权以国家发展改革委或国际合作中心的名义开展业务。要坚决杜绝打着“一带一路”“军民融合”以及项目审批、授牌等幌子来招揽业务的行为。要禁止私印名片的行为。要防止在业务洽谈时出现招摇撞骗等行为。

七、强化流程管理，始终坚持权责清晰

建立科学的工作流程管理体系，这是提高工作效能的有效办法，同时也是营造风清气正工作氛围的机制保障。需进一步规范中心各部门工作的科学管理，切实提升规则意识，加强对项目事前、事中、事后全流程的管理。要强化工作的闭环，各项工作需有计划、有执行、有监督、有风控、有总结、有考核，做到责权明确且环环相扣。要戒除形式主义和官僚主义，务必切实提升工作效率，执行必须到位，落实必须彻底。

八、强化团结协作，始终坚持合作共赢

团结协作是党的优良传统，对营造风清气正的工作氛围有有力支撑。需坚决抛弃你有我无、你输我赢这种旧思维，树立双赢、共赢的新观念，营造出团结、务实、高效的良好环境。要强化中心各部门之间的沟通，让部门间协作更加密切，以保证工作部署能够切实落到实处并取得实际成效。要勇于突破部门思维的限制，汇聚众人的智慧，凝聚共同的力量，全力打造一支具备深厚学养且能力扎实的专业型与通识型高素质人才队伍。

九、强化头雁效应，始终坚持引领带动

领导干部是各项工作的引领者，同时也是营造良好工作氛围的重要部分。中心的各级领导需切实增强责任意识，秉持“一岗双责”的原则并以身作则，充分发挥示范引领作用。要担当起党建工作的责任，成为业务领域的专家，既要具备过硬的政治素养，又要拥有高强的本领。要始终保持严格的自我约束，凭借自身的模范行为和高尚人格，引领形成风清气正、积极干事创业的良好工作氛围。

十、强化文化建设，始终坚持培厚风清气正土壤

部门文化和工作氛围关系紧密。若一个部门的文化积极且健康，那么其工作氛围也会清正廉洁。应当坚定文化自信，号召中心全体人员一直自觉地去学习、感悟、传承和弘扬中华文化，要成为以政以德、正心修身的典范。要大力宣扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗的共产党人价值观，积极推动诚信建设，强化责任意识、规则意识和奉献意识。要旗帜鲜明地抵制庸俗文化。坚决反对那种当面一套、背后一套的做派，坚决反对那种媚上欺下的“两面人”做派。反对拉帮结伙的圈子文化。反对懒政无为的好人文化。不断地涤荡歪风邪气。