为推动强省会战略的实施，要强化省市之间的联动，提升全市资源要素的配置能力，加大对年轻干部的培养力度。在 7 月 19 日上午，南昌市召开了优秀年轻干部到省直单位跟班学习的集体谈话会。有 17 名跟班学习干部以及派出单位的分管负责同志和组织人事部门的负责同志参加了此次座谈。

座谈会上，4 名跟班学习代表围绕跟班学习工作进行了发言。他们谈了自己对跟班学习工作的认识，表达了自己的决心，说了自己的打算。这些发言充分展现了南昌市年轻干部昂扬向上、奋发进取的精神风貌。

据悉，南昌市开展了选派市直单位优秀年轻干部到省直单位跟班锻炼的工作。此前已邀请省直单位优秀年轻干部到市直单位挂职。通过这种双向交流的方式，能够进一步强化与省直单位的沟通联系，这是助力深入实施强省会战略的重要举措，同时也是强化年轻干部培养，打造一支忠诚干净担当、具备六种鲜明特质的“四有干部”队伍的重要抓手。近年来，我市从年轻干部队伍建设的长远发展需求出发。不断加大对优秀年轻干部“选育管用”的力度。努力构建干部培养平台并创新培养方式。通过让年轻干部到产业发展等多个一线进行实践锻炼。开展金融挂职与跟班学习的双向交流活动。选派新录用公务员到全市信访一线跟班学习等举措。逐步建立起健全的年轻干部源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。使得干部干事创业的精气神得到更好的提振。为全面建设社会主义现代化南昌提供了坚实的组织保证。