江西金融租赁股份有限公司于 2015 年 12 月 15 日成立。它是由江西银行发起的，并且经中国银行业监督管理委员会批准设立的江西省第一家金融租赁公司。公司成立已经有两年了。在这两年里，它充分展现了金融租赁的特色功能。同时，实现了全面、快速且可持续的发展。目前，公司的资产规模已经超过了百亿。其资产质量优良。并且在 2018 年 3 月，公司将注册资本金增资至 20 亿。联合资信评估有限公司给予了 AA+的主体长期信用等级，并且该评级的展望是稳定的。公司坚持依循高度市场化的路径，对专业化的发展方向进行探索，致力于构建契合租赁业务发展的先进管理机制，敢于向行业领先发起挑战；在迎来两周年之际，进一步提出集聚优势、推动转型升级的战略构想，为打造兼具稳健与创新特质的发展平台，储备了来自行业内外的专业、高潜力且极具开拓精神的优秀人才梯队。当下鉴于业务发展的需求，诚挚邀请各位英才加入。

业务部门租赁业务岗 5名

工作职责：

负责公司的业务拓展工作，包括行业培育。主动去挖掘市场需求，对市场资源进行整合。通过拓展符合国家重点支持的行业，像民生工程、高端制造、绿色能源、城市基础设施等，来建立完整的客户关系管理体系。将这些拓展转化为融资租赁与经营租赁市场的项目机会，并且组织实施，独立完成业绩指标。

任职要求：

需有三年及以上金融租赁公司的工作经验，该公司注册资本需在 10 亿人民币以上；需有三年及以上融资租赁公司的工作经验，该公司总资产需在 2000 亿以上；需有三年及以上总资产 2000 亿以上商业银行市场部门的工作经验，且年龄在 35 周岁以下。根据从业经验、专业能力与背景等因素，能够给予总经理助理、高级业务总监、业务经理等不同岗位。

业务部门业务助理岗 2名

工作职责：

协助业务团队具体实施融资租赁业务各项工作。

任职要求：

拥有一年及以上在大型融资租赁公司进行业务支持的工作经历，或者一年及以上在四大会计师事务所从事审计（尤其针对金融审计）的工作经验；对融资租赁业务的流程以及交易结构等较为熟悉，年龄在 30 周岁以下。

资产管理部资产管理经理 1名

工作职责：

实施日常的资产质量监测工作，同时进行计量分析。不断完善资产管理的流程，并且优化相关工具。建立起针对风险资产的防控体系。

任职要求：

拥有三年及以上在金融机构或租赁公司进行资产监控及清收的经历，具备较为突出的专业技术能力，秉持着先进的资产监控服务理念，对风险管理有着较为深刻的理解，年龄在 30 周岁以下。

产品总监/产品官 1名

工作职责：

负责零售互联网金融产品的设计工作；负责零售互联网金融的业务架构设计工作；负责零售互联网金融的产品规划工作。对零售互联网金融的创新产品建立模型，接着进行产品设计和测算，之后撰写各类分析报告以及实施方案。

任职要求：

拥有六年及以上与互联网金融产品设计和产品管理相关的经验，并且有在互联网金融公司工作的经历者会被优先考虑。

产品经理 1名

工作职责：

协调产品开发工作。

任职要求：

拥有三年及以上互联网金融产品设计以及产品管理方面的经验，在互联网金融公司有从业经历的人员会被优先考虑，年龄在 30 周岁以下。

汽车业务部 系统技术经理 1名

工作职责：

负责产品开发技术的整体规划工作，要组织制定并实施重大技术决策和技术方案；需对产品需求进行分析，完成客户端框架的设计，把模块分解后分派开发设计任务；在既定的信息安全体系指导下，将各项措施进行技术实现，以此来确保各项系统能够高可用、高稳定且高安全地运行。

任职要求：

有三年及以上系统开发经验，并且有在互联网公司或者金融机构工作的背景会更优先，年龄要在 30 周岁以下。

其他说明：

以上职位要求具备全日制本科及以上学历，并且是金融专业、经济专业、工商管理专业、财务管理专业、行政管理专业毕业的。

工作地点：南昌/上海/北京

公司会给您提供在行业内很有竞争力的丰厚待遇，具体的待遇情况需面议。

以上人员均需无违规违纪处罚记录。