12月6日的红网时间新闻（通讯员Yang Yang），以加深对所有员工“良好开始”活动的重要理解，增强“良好开始”工作的紧迫感和危机感，并提高营销业务技能在12月2日的所有员工中，第三名是居安农村商业银行，在2025年的高峰季节进行了为期两天和一晚的特殊培训。总公司。每个部门的负责人，分支机构主席，会计主管，客户经理以及包括该机构在内的110多人参加。

这项培训的重点是实用工作，并仔细布局即将到来的高峰季节。它特别邀请金融金牌讲师江先生教书。在培训期间，江老师对“良好开始”的主题做出了深入的解释。在“考虑思想”部分中，明确整理了领先的营销的战略方向，并为所有员工建立了高峰季节营销的核心框架； “客户选择”链接详细阐述了在“良好开始”场景中的精确应用网格营销，以帮助锁定目标客户并利用市场潜力； “技能提高”部分将通过对营销分层分类和小组营销的深入分析来全面地提高团队的营销技能和效率； “新营销”阶段将创新启动A+B营销模型，激发团队探索新的业务发展路径；共享“理解策略”通过专注于精致的沙龙业务，建立了东农村商业银行及其客户之间更深入，更温暖的通信桥梁。整个训练过程都详细介绍了，气氛很强。参与者表达了自己的收益，但仍然不满意。他们不仅对“良好的开始”营销有了新的了解，而且还掌握了一系列可以实施的营销策略和方法。

这项培训不仅是所有员工的“良好开端”营销策略知识充电，而且是罕见的学习机会来扩大他们的业务思维，并激发了所有员工在营销服务中的主动性和热情。接下来，东安农村商业银行将采用此培训作为运用它所学知识的机会，并使用创新的营销策略和高质量的金融服务来努力在高峰季节营销中取得新的绩效突破，并注入强大的动力进入整个银行的转型和发展。