为充分利用社会优质师资资源，以充实教师队伍，安徽财经大学商学院决定继续面向社会开展公开招聘专任教师工作。具体事宜如下：

一、单位简介

2015 年 9 月，遵照教育部 26 号令要求，该学院由安徽财经大学与祥兴集团合作举办。

学院从成立之时起，就紧紧凭借安徽财经大学的品牌优势以及优质的教育教学资源。学院加大了教育教学改革的力度，走上了内涵式发展建设的道路。学院重视师资队伍的建设，持续夯实了育人的基础。学院的办学水平在稳步提升，社会知名度也在日益增强。2017 年位居第 9 名，其中教师创新能力排名第 5 名，教学科研效率排名第 4 名，毕业生质量排名第 4 名。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象

具有国家承认学历的社会人员

四、招聘类别及基本要求

拥护中国共产党的领导，坚持走社会主义道路，对高等教育事业饱含热爱，严格遵守法律法规，具备良好的思想政治素质以及职业道德。

具备扎实的基础理论知识与专业理论知识，拥有高校教师应有的基本素质和教育教学能力，能够熟练运用现代科技教育手段来为教学科研提供服务。

副教授及以上职称的教师，其身心是健康的，并且年龄通常不会超过 65 周岁。

硕士研究生的年龄通常不会超过 35 周岁。如果是具有中级（讲师）职称的硕士研究生，其年龄可以适当地放宽一些。

硕士研究生的起点学历是全日制本科，在本硕阶段，其专业要么一致，要么相近；

党纪、政纪处分尚未解除的人员，不得报名应聘；正在接受纪律审查的人员，不得报名应聘。刑事处罚期限未满的人员，不得报名应聘；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

五、需求专业

高等数学相关。

六、招聘形式及程序

副教授及以上职称教师通过网络引进、人才自荐、他人推荐等形式来收集人才信息，之后由学院办公室通过电话联系并预约这些人才到校，以便与学院相关领导进行面谈。

2.其他教师：

简历收集方面：应聘者需把个人简历以及报名登记表（附件一）以邮件形式发送至我院指定的邮箱＠。学院办公室会依据招聘简历来筛选出适合我院专业的个人简历，然后通过电话（短信）通知应聘者参加考试（笔试、试讲）以及面试。对于具有讲师以上职称的人员，可直接进入试讲环节。

现场考试及面试方面：学院在 5 月中下旬开始组织专场招聘。其具体的招聘时间和地点会依据简历接收的情况另行进行安排。

七、薪酬福利待遇

薪酬福利方面，依据《安徽财经大学商学院教职工薪酬制度（暂行）》来执行。其工资结构包含基本工资、基础绩效工资、院龄津贴以及年终考核绩效工资。对于高级职称人员，他们的具体待遇可以通过面议的方式来确定。

食宿交通方面：依据学院的相关文件，能够享用教师公寓的住房待遇；在工作期间可以获得伙食补贴。

其他方面包括五险一金，有交通补贴，还有节假日津贴，并且子女可以优先优惠就读北京师范大学蚌埠附属学校。

八、其他事项

学院面谈且试讲合格的人员进入体检环节，学院会统一组织应聘人员前往指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。体检工作依据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)来执行。如果应聘人员体检合格，那么就将其确定为考察对象，学院会组成考察组对其进行考察。

体检、考察合格的人员，经研究后被确定为拟聘人选。接着会办理聘用手续，首聘期为三年，其中试用期是 6 个月。此次招聘的人员将在禹会校区工作。

拟聘人员需在入职前获得相应的学历学位证书，或者取得海外学历的教育部认证；需获得就业报到证，或者提供与原单位解除工作关系的证明材料。并且在入职后两个月内，要将档案转至学院（部队自主择业军转干部除外）。如果逾期未提供以上材料，或者未转档案，那么将取消其录用资格，按照最终成绩的排序进行递补。