苏州金融租赁有限公司于2015年12月28日正式开业。它是由苏州银行，苏州电台和电视台，江南·贾吉（ ）和阿尔特斯中国共同创立的与150亿元的注册资本。作为苏州第一家金融租赁公司，苏州金融租赁将全面发挥其与银行信贷的财务互补性，并建立一个新的金融平台来促进苏州的经济和社会发展。

为了满足业务发展的需求，我们现在正在公开公开招募公众，真诚地邀请那些敢于接受挑战的人，并具有道德上的正直和能力，可以加入我们并共同努力创造更美好的未来！

1。招聘职位和就业条件：

5个项目经理

职责：

1。负责客户资源发展和关系维护；

2。负责贷款项目的前调查，撰写尽职调查报告，并协助客户处理相关的租赁程序；

3.负责该项目的贷款后管理，并协助客户处理贷款后的日常业务；

4.认真实施公司的相关政策，系统和业务运营程序，积极防止各种风险，并确保客户和公司资金的安全；

5。部门安排的其他工作。

工作条件：

1。40岁以下的学士学位或更高；

2。在金融或租赁行业拥有超过2年的营销经验，具有某些营销能力和业务发展技巧，熟悉与租赁相关的业务，并且具有强大的市场扩张和风险控制能力；

3。熟悉苏州的经济和金融市场环境，具有某些客户资源和良好的社会关系；

4。具有良好的沟通和表达能力和团队精神，能够适应一定强度的商务旅行，并具有强烈​​的压力。

1个风险评估职位

职责：

1。根据相关的政策和公司要求组织项目审查，并能够独立完成尽职调查，项目审查和其他租赁项目宣布的项目的工作；

2.进行信贷管理，例如预先批准业务状况和项目中的风险控制措施；提出有关租赁项目引起的问题的意见和纠正措施；

3。与业务部门合作，进行行业租赁模型研究，参与行业研究和分析，并定期撰写风险分析报告；

4。参与与风险管理相关的政策，系统和流程的制定和准备，并协助风险管理立场，以维护与风险相关的系统的数据维护；

5。部门安排的其他工作。

工作条件：

1。年龄在40岁以下，学士学位或更高；

2。在信用业务方面拥有超过3年的经验，具有强大的信用实践能力，并且熟悉有关金融业风险管理的相关经济和金融政策，法律和法规以及基本政策和系统；

3。具有良好的沟通和表达能力和团队合作精神，并具有强烈​​的压力；

4。具有CPA/ACCA/FRM/CFA和其他证书的人是首选。

1个审核职位

职责：

1。审查各种业务的风险管理，内部控制和业务运营，并提出有关改进的建议；

2。有效地进行现场审计工作，撰写审计报告，提出纠正意见，并监督纠正的实施；

3。参与各种业务和业务管理的监督和检查，立即在控制和控制过程中发现问题，并实现整个过程的警告和控制机制；

4。参与完成内部控制系统的各种测试，分析和评估工作，以确保业务的安全和稳定运营；

5。部门安排的其他工作。

工作条件：

1。年龄在40岁以下，学士学位或以上，会计，财务管理，审计，财务和其他相关专业的专业优先；

2。在金融机构拥有超过5年经验的人，在财务会计，审计，会计结算和其他相关职位方面拥有超过3年的经验，以及在信贷主管和会计主管方面具有经验的人；

3。熟悉办公软件，具有良好的职业道德，强大的工作责任感和团队合作精神；

4。具有CPA/CIA/CISA和其他证书的人是首选。

1符合帖子

职责：

1。制定和改善法律事务和内部控制合规管理系统和管理流程，并组织实施，为公司提供各种合规性支持，识别，预防，解决，解决和处理业务发展过程中的合规风险；

2。进行合规性评估，检查和纠正业务管理活动；负责租赁项目的法律合规审查并发行合规检查报告；

3.参与与公司主要经济活动有关的法律文件的起草和修订；负责审查租赁合同的文本，保存不良租赁资产，法律诉讼和公司的其他诉讼管理；

4。公司安排的其他工作。

工作条件：

1。年龄在40岁以下的年龄，学士学位或以上，法律和其他相关专业的首选；

2。拥有超过3年的相关法律合规工作经验，精通国家法律法规，熟悉基本法律法规知识和基本租赁业务知识；

3。具有良好的沟通，协调和写作技巧，强大的工作责任感和团队合作精神，良好的职业道德以及严格的自律；

4.通过国家司法审查/法律专业资格/认证会计师资格的人应优先。

2。注册方法

1。注册时间：从现在到2016年5月31日。

2。注册方法：登录到苏州银行网站（）的人才招聘页面以在线申请。在线注册是注册的唯一方法，请不要提交纸质简历。

3。失业人员的申请材料将保密，不会退还。

（在提交简历时，请指示职位 +部门 +财务圈招聘）

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