说起拼多多，大家在第一时间可能会想到便宜实惠。2020 年第二季度有财报。在二季度，拼多多的营收达到了 121.93 亿元，相较于 2019 年同期的 72.90 亿元增长了 67%。那么，他们的薪酬福利情况如何呢？

拼多多薪酬怎么样？

拼多多校招分为一般生源、优质生源和超优质生源。一般生源对应一本大学；优质生源对应 211、985 大学；超优质生源则是清华北大。大概的年薪情况如下图所示。

拼多多 20 年的财报中，包含 2020 年第二季度的财报。在二季度，拼多多的营收达到了 121.93 亿元，与 2019 年同期的 72.90 亿元相比，增长了 67%。并且，该平台在二季度的亏损大幅减少，按照非通用会计准则，归属于普通股股东的净亏损为 7724 万元，而去年同期的净亏损是 4.11 亿元。拼多多管理层称，目前公司的员工规模在 2019 年有了增长，达到了近 6000 人。在这些员工中，工程师的数量占了一半。

2020 年 3 月 11 日，在公司的电话会议中，黄峥作出表示。他称公司决定提升绝大多数团队成员的薪资，并非要求他们去承担因疫情而带来的短期财务影响。对于在疫情期间付出更多努力的人，公司将通过短期现金红利以及长期股权激励的方式，来嘉奖这些同行者对公司价值观的坚守。

应届毕业生能拿到的薪资比腾讯阿里高 30%，平均薪酬领先好几年。有工作经验的员工，薪资水平普遍高出业内 30%到 50%。在福利方面，拼多多既包吃，又为应届生和男生免费提供 1 年的住宿。据某 APP 数据显示，拼多多的员工平均月薪超过 30K，达到了惊人的水平，高出行业均值 1.6 倍。

公司内部管理较为扁平化，不存在职级的差别。所有高管都没有专门的办公室，而是与员工一同在办公区域进行工作。在拼多多，常常可以见到 90 后的 VP 身影。公司针对员工一年进行 2 次考核，使得业绩优秀的年轻人，其薪水能够与个人能力一同快速提升，公司员工的平均年龄为 27 岁。

8 点下班还被领导说太早。拼多多的上班模式是 11 点上班，23 点下班，一周六天制。和 BAT 一样，它也逃脱不了“潜规则”，通常下班时间在 9 点到 12 点之后，有时 12 点还会开小会。好在加班到 12 点以后，隔日可以推迟 1 到 3 个小时，有网友称上班就像上坟。拼多多的收入还算可以。与巨头互联网的 16 薪相比，拼多多是 18 年薪。多出来的这 2 个月竟然是加班费。由此可以想象，拼多多的工作强度是很高的。

拼多多给新员工提供一年免费住宿，这一点很不错。近日，拼多多给员工升职加薪。总体来看，其薪酬福利比同领域高约 1.5 倍。为何会这样呢？你看看阿里，再看看腾讯，它们达到 1000 亿盈利时的员工数量；而拼多多达到 1000 亿营收时仅有 6000 名员工，一个人相当于三个人工作，薪资能不高吗？拼多多的员工福利豪不豪呢？

在拼多多，吃饭是免费的。拼多多内部有一个点餐系统，只需每一顿提前点好餐就可以。当然，从不缺少排队的人群，大家都很听话，依次等着领饭。拼多多在逢年过节时也会给大家发放一些礼物，比如毛巾、充电宝、茶杯、多多披风等等。

拼多多黄铮身家超过马云？

20 年 6 月福布斯实时富豪榜有所显示。拼多多的创始人是黄铮。他的身家达到 454 亿美金。454 亿美金约合 3210 亿人民币。黄铮借此超越了马云。并且成为了第二大富豪。目前排名第一的是我国首富腾讯创始人马化腾，他的身价为 515 亿美金。黄铮的身价是 165 亿美金，马化腾比黄铮多出 61 亿美金。4 月福布斯榜时，黄铮排名第十。仅仅过了两个月时间，黄铮就成为了第二名。618 起到带动作用，使得拼多多股价上涨了 143%，在 618 的刺激之下，拼多多的市值成功突破了千亿美元，这实在是令人惊叹。大家不必过于兴奋，因为股价本身存在涨跌的问题。同时，大家不要忘记马云手中还有一张王牌，那就是“蚂蚁金服”，其估值为 1500 亿美元且尚未上市，仅估值就已经超过了拼多多的市值，更不用说其他方面了。

个人观点是不太喜欢拼多多。为何这么说呢？曾经有一次花 10 元在拼多多买了 5 卷垃圾袋，等收到货后，一提就断了。从那之后，就相信了便宜没好货的道理。对于职场而言，赚钱收入是最为重要的。如果有这么高的工资，要是自己符合条件的话，肯定会去挣几年钱。

难以忍受的是大量的宣传。在微信上有，在 上也有，这还能理解。但动不动就发一条短信，说你被什么什么选中了，拼多多的优惠砸中了你，整天都是这些垃圾信息，这真的让人很苦恼。你是怎么看的呢？