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2023 Bank 分行社会招聘通知（10.24）

VIP财务经理

职责

（1）通过专业的业务流程来负责VIP级客户的扩展和运营，实现VIP客户的资产分配，防止VIP客户的损失以及向上转移私人银行客户。

（2）负责向我们的银行的VIP客户提供财富管理服务，为客户提供专业的财富管理计划，并完全满足客户的资产分配需求。

（3）负责维持VIP客户之间的日常关系，并通过与VIP客户建立长期和稳定的关系，我们将提高客户满意度和忠诚度，确保VIP客户服务的连续性并提高客户贡献。

（4）负责计划和实施各种营销计划，积极计划，组织，参与并有效地实施各种特殊营销计划，并根据营销促进总部和分支机构的相关要求，并提高营销能力。

（5）负责建立VIP客户文件，收集和组织客户信息，记录客户客户的财务服务需求，建立客户文件以及维护客户服务信息的完整性，连续性和可用性。

（6）负责预防风险，严格执行相关的业务政策和操作程序，在保持个人客户信息机密，积极防止风险以及保护银行和客户的权利和利益方面做得很好。

资格

（1）遵守法律和法规，要诚实和值得信赖，并且没有违反法律，法规和纪律等不良记录；

（2）全职学士学位或更高；

（3）年龄不超过35岁，在金融机构（包括）或更多的金融机构中拥有2年的相关工作经验；

（4）获得相关的资格认证，包括基金销售人员资格证书和财务管理资格证书（AFP/CFP）；

（5）在过去三年中，原始单位的评估结果是好的或以上的；

（6）遵守有关亲戚撤回和履行职责的相关法规。

公司客户经理

职责

（1）负责公司客户的发展并完成业务组织发布的各种任务指标；

（2）负责稳定和改善客户存入的资金，和解业务量，信用资产等，在我们的银行中，维护和改善现有客户，并实施相关的业务指标；

（3）根据客户资金管理需求为客户提供资产分配建议或计划，并协助客户进行与风险评级相匹配的财富管理；

（4）负责信贷客户的信用项目，信用计划和学分后管理的初步尽职调查；

（5）在信用客户管理方面做得很好，并按照商定收取贷款和利息；

（6）负责客户文件管理和客户信息数据库构建。

资格

（1）遵守法律和法规，要诚实和值得信赖，并且没有违反法律，法规和纪律等不良记录；

（2）全职学士学位或更高学位；

（3）年龄不超过35岁，与商业银行（包括）或更多的商业银行相同的工作经验，并且熟悉公司的银行产品和风险控制原则；

（4）具有强大的业务扩展能力和预防风险意识，积极主动，责任感，具有出色的客户服务意识和沟通技巧，并能够承受高强度的工作压力；

（5）在过去三年中，原始单位的评估结果是好的或以上的；

（6）遵守有关信奉银行亲属的相关法规和履行职责的履行。

分支机构副总裁

职责

（1）根据分支机构开发策略和分支业务发展计划制定公司的业务发展目标和业务目标分解；

（2）组织和指导各种分支机构的业务营销计划，销售管理和客户关系；

（3）协助分支机构的日常管理，优化工作订单，加强员工的绩效评估，动机和行为管理，提高员工的工作能力和创造力，并确保团队的有效工作。

资格

（1）全职学士学位或更高；

（2）年龄不超过38岁，拥有5年（包括）或更多的银行工作经验或与招聘职位相匹配，并且在下一个级别的职位管理方面拥有超过2年的经验；

（3）熟悉金融法规和商业银行业务，并具有强大的业务管理能力，市场扩展能力，团队领导能力和风险控制能力；

（4）过去三年来原始单位的评估结果非常出色，并且符合银行和保险监管局高级管理人员的相关资格；

（5）遵守有关信奉银行亲属的相关法规和履行职责的履行。

2024年地区银行招聘交换集团：