9 月 9 日签订的失业条约依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方通过平等自愿、协商一致的方式签署了本条约，双方共同遵守本条约中所列出的条款。2. 本条约的限期为[具体年数]年，从[具体年月日]起至[具体年月日]止。第四条：乙方同意依照甲方的任务需求，承担岗位（工种）的任务。乙方应当完成该岗位（工种）所承担的各项任务内容。第五条：按照甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地域。倘若因运营需求，甲方调整乙方工作地点，乙方愿意听从安排，并积极完成工作任务。

第六条：乙方任务应到达甲方所制订的岗亭标准。在寒寒假内，原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方需听从课程安排，周日有课就需按时上课，周六可以适当调休。甲方有权依据任务需求调整下班时间并提前告知乙方。然而在坐班时间之外的时间里，乙方应保证随时能够给学生上课。第八条规定：甲方对乙方实行的休假制度按照公司规章制度执行。五、休息薪酬第十条：甲方在每月 15 日以货币形式向乙方支付上月的基本工资，在每月 30 日以货币形式向乙方支付课时工资。以转账方式将款项存入员工银行账户，若遇到节假日，则相应顺延至最近的工作日进行支付。新入职员工当月工作时间不足 10 日的，其工资可累计到下月一并发放。乙方的工资构成如下：在下班期间，乙方需完成岗位工作任务以及甲方布置的各项任务，包括先生答疑、前台任务、对外宣传等。

5. 倘若因乙方自身原因不愿意交纳或因自身原因拒绝办理社保手续，甲方不承担责任。第十二条：若乙方出现以下情形之一，导致乙方患病或受伤、死亡的，无论是否发生在工作时间内，乙方均不享有本条约所约定的报酬，甲方也无需承担给付乙方工作酬劳以及补偿、赔偿等义务。其一，违法、故意犯罪或拒捕；其二，自伤、醉酒、斗殴、打闹；其三，服用、吸食或注射毒品；其四，自杀；其五，无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘坐无行驶证的机动交通工具；其六，其他有悖社会道德、公序良俗的情况；其七，其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情况。七、关于苏息保护、苏息前提与职业迫害防护的第十三条：甲方依据国家的有关法律法规，构建并完善平安消费责任制以及苏息平安卫生制度；对平安消费规章制度、平安操纵规程以及岗亭操纵法进行组织编制；组织制定并施行平安消费事变应急救援预案，以避免在苏息进程中发生事变，同时减少职业迫害。第十四条：乙方在条约规定的期限内必须严格遵循甲方的任务安全制度。严禁出现违章行为和违纪行为进行任务。要防止在任务过程中发生事故。还要减少职业危害。

2. 甲方的管理秘密，像先生档案材料、人事材料、工资薪酬材料、培训材料，以及内部使用的所有材料。第十七条：乙方承诺，未经甲方书面同意，不能以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，让任何第三方（包括按照保密制度的规定不应当知悉该项秘密的甲方其他人员）知悉本条约规定的秘密和信息。第十九条：当双方解除或终止劳动合同后，乙方不可以向第三方公开甲方所拥有的、尚未被公众知晓的商业秘密，这些商业秘密包括会议纪要、文件、制度、运作流程、标准等材料。第二十条：乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利报酬的数据和资料，不得向第三方透露员工的劳动合同和有关协定，不得向第三方透露各种薪资及福利报酬的有关材料等。

第二十二条：乙方承诺，在乙方在甲方工作期间，因职务需求而持有或保存的所有记载着甲方相关内容等的载体，倘若这些载体是甲方配备的，当甲方需要使用已记载需保密东西的载体或者乙方离职时，乙方应将该载体返还。假设该载体由乙方自备，同时该需求保密的东西能够在载体上消除或复制。那么，甲方有权把保密东西复制到甲方所有的载体上，并且乙方必须将原载体上的保密东西消除。第二十三条：乙方若违反本条约规则的保密义务或侵犯甲方秘密信息，那么乙方因之所得的全部好处应返还给甲方。同时，乙方需按照其任职时期总支出的一半金额向甲方支付违约金。并且，乙方要对甲方造成的直接及间接损失承担全额赔偿义务，这些损失包含考察取证费用、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用。甲方能够从乙方尚未支付的人为等酬劳中直截了当扣除上述抵偿金等，若有缺乏局部则由乙方接着了债。若情节严峻，将依法追查刑事义务。第二十四条规定，若乙方在甲方任务时期违背本条约规那么的保密任务，属于严峻违纪，此时甲方有权双方排除苏息条约，并且不支付任何弥补金。2. 不得擅自施行能够进犯他人知识产权的行动。

第二十六条规定：在未经甲方同意的情况下，乙方在甲方任职期间不能自行经营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，不能从事同类的业务，也不能在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，比如股东、合伙人、董事、监事、经理、人员、代理人、顾问等。第二十八条：乙方不可以利用甲方的资本来谋取团体的利益，不能自行创办与甲方业务类型和运营方式类似或存在竞争关系的单位。并且，乙方不能以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。第三十一条：甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。乙方在本条约期限内，需严格遵守甲方的员工手册以及各项规章制度；需严格遵守休息规律和安全规程；需维护甲方的财富；需维护公共环境；需遵守职业道德；需积极参与甲方组织的培训和各种社会活动，以提高思想觉悟和职业技能。

在本条约履行期间，甲方能够对外部的规章制度，比如薪资制度、奖金制度、上下班时刻、休假制度等进行修正和补充，同时也能够根据需求制定新的规章制度，乙方同意届时按照执行。3. 订立本条约时所依据的法律、法规、规章、政策发生变更的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续。第三十六条：乙方在试用期内要排除条约的话，必须提前七天告知甲方，并且办理相应的任务交接；乙方在试用期满后要排除休息条约，必须提前三十日以书面形式告知甲方，同时办理相应的任务交接。假设乙方未提交书面告退请求，那么乙方未实现任务交代或未操持离任手续即分开任务岗亭的，均属擅自离任。若乙方的这种擅自离任行为给甲方形成了直截了当丧掉及直接丧掉，乙方需承担全体抵偿义务。第三十七条：在学期内，如果乙方没有合理的理由提出离职，且乙方需向甲方赔偿因乙方自身原因给甲方造成的实际损失（直接、径直）超过 5000 元，那么乙方需按照实际损失给予赔偿。

甲乙双方续订苏息条约应当依照相关执法法规及甲方规章轨制、员工手册之规那么履行。其十三，假设因乙方存在前述某一情况形成甲方或客户丧掉的，甲方还能够请求乙方赐与响应抵偿。

- 法律法规规定乙方可以排除休息条约的其他情况。8. 试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求。情况十二：甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违游记为的其余情况。

3. 法律、法规规定的其他情况。3. 在工作中出现非故意的较大失误。乙方教学存在不合格的情况；第四十五条规定：倘若乙方出现以下情形中的任何一种，即便已经离职离岗，甲方依然有权继续追究乙方的违约及赔偿义务。其一，由于乙方的原因给甲方造成了直接或间接的经济损失；其二，乙方不配合办理移交手续给甲方造成了直接或间接的经济损失；其三，违反了保密任务；其四，违反了合同约定以及法律法规规定的其他任务给甲方造成了损失。第四十六条：本条约排除或停顿之后，乙方需在七天内办理好任务交接以及与排除劳动条约相关的手续。甲方会根据实际情况为乙方出具排除或停顿劳动条约的证明。其一，甲方为乙方供给专项培训，且对乙方进展专业技巧培训的，甲方应当与乙方订立协定，约定效劳期。

1. 若乙方存在违反本合同约定的情况或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处分。入职后，甲方为乙方提供基本的职业培训。该培训由公司外部组织，目的是协助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等。此培训不直接收取乙方费用，然而以本劳动合同期限时间为基准。如果乙方提前解除合同，应赔偿甲方的培训损失 1000 元，并且从乙方工资里直接扣除。双方因履行本条约而发生争议时，可以向甲方所在地的休息争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五十一条：本条约中没有涉及到的事项或者与以后国家、永州市的有关规则相违背的，按照有关规则进行履行。

本合同一式两份，甲乙双方分别持有一份。合同的投递事宜等相关内容。甲方（加盖公章）：乙方（具名）：受权代表（具名）：签约的具体时刻：为了使物业安保工作达到标准保安任务的要求，让保安工作更加系统化/标准化，最终让保安具备满足工作需求的知识和技能，所以特地制定了本教学课本纲要。其一，课程设置及内容方面，全体课程主要分为专业理论知识和技能练习这两大科目。此专业的实际常识内容包括：保安方面的实际常识、消防业务方面的常识、职业道德方面的内容、执法方面的常识、保安礼仪方面的内容、急救方面的常识。作为技艺练习的内容包含：岗位操作的指引、勤务方面的技艺、消防方面的技艺、军事方面的技艺。10. 运用执法这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。任务包括进口门卫保卫、定点保卫以及地区巡查。这些是重要内容。在日常治理以及发生突发事情时，可以运用所学技能，以保护公司财富和自身安全。

职业品德课 2 进行了培训请求 1 的保安实际培训。通过这次培训，保安能够熟知保安任务的性质、位置、任务内容以及职责权限。同时，保安还能全面掌握保安专业知识，并且了解在具体工作中应注意的事项以及处理一般情况的原则和方法。消防常识及消防东西的应用经过培训，保安熟知控制消防任务的目标任务及意义。保安熟知种种防火的方法，也熟知消防东西设备的操纵及应用方法。这样就能做到防患于未燃，保护公司财富跟员工性命财富的平安。任务技艺培训能够提升保安人员在工作中的实际操作能力，包括但不限于安保技能、应急处理能力等方面的培训，以更好地应对各种工作场景和突发情况。