（五）资格审查

吉林省农业科学院成立了资格审查小组，这个小组会依据招聘岗位设置的条件来进行资格审查。在专业条件方面，主要是以教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022 年）》为依据，同时还会综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录进行审核。如果目录中没有涵盖的专业，那么就会根据实际情况由资格审查小组进行研究确认。

本公告岗位资格审查结果在报名结束后的 3 个工作日内，会通过电话通知或者回复电子邮件的方式告知。如果考生没有接到通知，那么在 2 个工作日内，考生需要主动联系吉林省农业科学院。要是因为考生没有主动联系而影响了报名，那么后果由考生自己承担。

（六）开考比例

本公告岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试以直接面试的形式开展，这项工作由吉林省农业科学院负责组织和实施。关于面试的具体时间、地点以及相关要求，要等到报名结束之后，由吉林省农业科学院另行进行通知。

面试采用百分制进行打分，当场给出分数，满分为 100 分，及格线是 70 分。在计算考生成绩时，运用四舍五入法将结果精确到小数点后两位。

面试前，吉林省农业科学院会对参加面试的人员进行资格条件复审。在这期间，参加面试的人员需要按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人的身份证、毕业证、学位证（如果还未颁发学历学位证，就需要持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等材料的原件。如果经过复审发现不符合报名资格条件，那么就会取消该面试人选的资格。

本公告中，若同一岗位的报名人数超过招聘单位 1 个工作日内能够承载的面试人数最大值，那么吉林省农业科学院会根据情况采取多轮面试或者笔试加试等方式来确定最终的面试资格人选。在加试之前，会按照招聘计划数的 1∶3 比例明确最终面试资格人选的数量。取得面试资格的人选需按照规定程序参加最终面试。其加试成绩不会被用作总成绩的计算权重。考生的成绩是以最终面试成绩作为标准的。

考试成绩在吉林省农业科学院官网上进行公示。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线之上的人员里，从高分开始到低分进行排序，按照招聘岗位的人数以 1∶1 的比例来确定参加体检的人选。若考生考试成绩相同，按照国家和我省的相关规定，符合优先聘用条件的会被优先聘用，比如在我省参军入伍且服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者等；倘若没有符合优先聘用条件的情况，就通过面试加试的方式来确定体检人选。体检由指定的医院统一组织开展。体检标准参照经过修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。同时，会结合实际的用人需求情况来确定体检标准。

体检合格的考生，吉林省农业科学院会对其政治思想等情况进行考察，也会对其报考资格条件进行复查。体检不合格的，拟聘人选资格会被取消。考察不合格的，拟聘人选资格也会被取消。在考试成绩达到及格线以上的人员中，会从高分到低分依次递补。考生在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史等，导致体检结果不实的，取消聘用资格；考生在考察过程中弄虚作假，隐瞒违法违纪情况等，导致考察结果不实的，也取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员被确定为拟聘用人选，这些拟聘用人选会在吉林省农业科学院官网进行公示，公示的时间是 5 个工作日。

七、聘用

如果在公示期间反映有严重问题且查有实据不符合聘用条件，就取消其拟聘人选资格，然后从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补；倘若反映有严重问题但暂时难以查实，就先暂缓聘用，等查实并得出结论后，再决定是否聘用；要是公示期满没有异议，或者有反映问题但经核实不影响聘用，就按照程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2025 年的毕业生报考人员，在办理聘用手续时需要提供报考岗位所要求的毕业证、学位证或国外学历学位认证。如果未能提供这些证件，就会被取消聘用资格。2026 年 1 月 1 日之后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生，不符合报考条件，不会办理聘用手续。不过，要是毕业证、学位证等其中有一个日期为 2025 年的，就可以被视为 2025 年毕业生。

在办理聘用手续前自动放弃的人员，其拟聘人选资格将被取消，吉林省农业科学院会根据实际情况来确定是否进行递补；若需要递补，就从报考同一岗位且考试成绩在及格线以上的人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补。对于在职人员报考的情况，在办理聘用手续时若无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，那么就视为自动放弃拟聘人选资格。

聘用人员需按照相关政策规定约定试用期，且试用期会一并计算在聘用合同期限内。当试用期满后，若考核合格，就会被予以正式聘用；若考核不合格，就会被取消聘用。

八、注意事项

考生若未在规定时间内参加资格审查，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加面试（考核），视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加体检，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内参加考察，视为自动放弃应聘资格；考生若未在规定时间内报到，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若发现考生不符合招聘资格条件，均取消应聘资格；若发现考生弄虚作假骗取应聘资格，也均取消应聘资格，若问题严重，还要追究责任。公开招聘过程中，对于应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定工作以及处理工作，是按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行的。应聘人员的违纪违规行为认定与处理按照该规定执行；招聘单位的违纪违规行为认定与处理按照该规定执行；招聘工作人员的违纪违规行为认定与处理也按照该规定执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省农业科学院有其官网，该官网（）为本次公告（含补充公告）的发布网站。同时，吉林省人力资源和社会保障厅的“”平台也为本次公告的发布网站。有关招聘事项等信息，都是通过这两个网站进行发布的，考生要注意查询。吉林省农业科学院的官网是此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项以及各种通知等信息，都是通过这个工作网站进行发布的，考生需注意查询。

联 系 人：李岩  郭洋

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