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企业文化部2009年第一季度学习计划:内容、目的、方式全解析

 2025年04月11日  阅读 18

摘要:备注未提及。同时,要学习公司的“五会”精神,正确领会会议精神,统一思想认识。通过集中学习明确公司的工作目标,并为实现这些目标而努力奋斗。许岗3、第五期企业文化培训课件。提高沟通力、执行力和团2、组织巡回演讲会,开展有关知识的学习活动。筹备“文化与成本”专...

备注未提及。同时,要学习公司的“五会”精神,正确领会会议精神,统一思想认识。通过集中学习明确公司的工作目标,并为实现这些目标而努力奋斗。许 岗3、第五期企业文化培训课件。提高沟通力、执行力和团

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2、组织巡回演讲会,开展有关知识的学习活动。筹备“文化与成本”专题演讲,为员工提供交流平台。个人自学每人写出一篇听后感,开辟“学习园地”。唐相彦在二季度进行相关工作。许岗参与相关工作。个人通过自学熟悉了演讲会的举办流程,并严格把关以保证演讲效果。高舒霞 3 加强了对中国传统文化的学习和研究,同时也加强了对现代管理思想的学习和研究。通过学习,不断探索和发现文化培育的有效途径,不断从中国传统文化和现代经营管理思想中汲取营养,进而不断促进企业的生产、经营、管理水平。集中学习部室自行购置相关理论书籍,并且认真进行思考,其目的是为了提升公司的生产经营。

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2、开展企业文化建设理论学习。要不断更新知识,以便能为补充成本、项管、公平、和谐、质量、廉政理念以及企业道德理念提出更优的建议。每个成员都要集中学习,拿出自己的补充理念以供讨论。同时要学习许岗 3 的“文化与成本年”主题教育教材内容。不断提升认识,强化执行力,增强责任感和使命感。通过个人自学,提高团队意识和个人的综合素质,提升使命故事的收集编写能力。1. 进行个人学习总结,以提高学习力和工作质量。部室组织其总结个人学习的经验与不足,从而持续改进。高舒霞负责学习总结上报工作,编制人为高舒霞,审定人为许岗,分管领导(部门)为专心-专注-专业。

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