依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关法律、法规的要求,甲乙双方秉持平等、自愿、公平、诚实、守信的理念,对劳动者职业技能培训需求予以尊重,经过协商达成一致意见,从而签订本合同。
第一条培训服务内容
(一)培训项目名称:
(二)培训开始日期:预计结束日期:
培训共计课时。
(三)培训时间:每日上午,每日下午,每日共计课时。
(四)培训地点:
(五)培训类型:全日制
半日制
业余
(六)培训方式:线下培训
线上培训
线上与线下培训相结合
其他方式
第二条培训收费
(一)收费标准(人民币)
培训服务费合计:元(大写:元)
其中:
1.培训费:元。
2.培训资料费:元,培训资料包括:
。
3.其他费用:。
(二)付费方式(人民币)
经甲乙双方协商,乙方采取以下第种方式付款:
1.年月日之前一次性付清培训费用;
2.年月日之前支付培训费用的%,计元;
年月日之前支付培训费用的%,计元;
年月日之前支付剩余费用的%,计元;
3.其他方式(说明)。
(三)收费渠道
银行转账支付宝 微信 现金 其他
甲方的培训服务费收费账户信息如下:
开户银行:,银行账号:
支付宝账户:
微信账户:
其他方式:
(四)培训费用保障措施
资金存管 其他
第三条 甲方的权利和义务
国家和本市有相关规定,合同也有约定。按照这些规定和约定,甲方有权利收取培训服务费,同时有义务给乙方开具发票,这里的发票包括电子发票。
甲方需要严格依据国家以及本市在预付式消费领域的监管要求来开展相关的培训活动。 甲方应当依照国家和本市关于预付式消费领域的监管规定去开展相关培训活动。 甲方务必严格按照国家和本市针对预付式消费领域的监管要求开展相关培训活动。
甲方需按照国家相关政策要求,配备与职业技能类培训项目以及培训规模相契合的教学及实训设施设备。同时,要配备与培训类别、层次以及规模相适应的专兼职培训师资队伍。其中,理论教师应具备与其教学岗位相对应的教师资格,实习指导教师则需拥有相关职业资格证书或职业技能等级证书。甲方要保障培训质量。
甲方能够依据相关的法律法规来制定适宜自身的培训管理制度,并且将其在甲方的培训场所的显眼位置进行展示。甲方拥有要求乙方按照此制度执行的权力,目的是为了保证培训活动能够顺利地开展。
甲方不能随意更改培训方式、培训内容以及培训计划等方面的内容。倘若有改变的情况,就必须与乙方进行协商,并且要达成一致意见。之后,需要重新订立合同或者补充相关条款。
甲方在未获得乙方同意的情况下,不得把本合同所约定的培训服务转让给第三方,也不能擅自把乙方转交给第三方机构去进行培训。倘若甲方要与其他机构合作开展培训服务,那么就应当在合同订立之前让乙方知晓此事,并且在合同里明确第三方的责任,还要共同签订合同。
甲方若与其他机构合作开展培训服务活动。当出现争议时,由于甲方是实际收费主体,所以甲方应积极且妥善地进行处理。对于乙方的投诉以及退费协商等事宜,甲方应承担全部责任。
甲方必须严格地落实安全防范方面的措施,以防范各种安全责任事故的发生。甲方应当保障乙方在培训场所内的人身和财产安全。倘若因为甲方的过失而导致乙方的人身财产遭受损失,那么甲方承诺会依照法律规定进行赔偿。
甲方应当设置一个内设部门或者安排专员来处理日常咨询、培训服务和合同争议。同时,要保障客服电话以及在线咨询等沟通渠道的畅通,以此确保本合同约定的培训服务项目能够正常履行。
第四条乙方的权利和义务
(一)乙方有按照本合同的约定接受甲方培训服务的权利。
乙方需按照和甲方协商敲定的付费方式以及规定的时限,向甲方支付足额的培训服务费用。
在有效培训期内,如果乙方是因为个人的原因而无法参加培训,那么就必须要及时地告知甲方,而甲方则可以依据相关的培训管理制度来进行处理。倘若乙方是无故旷课,从而导致培训进度无法完成,那么这种情况下的责任就由乙方来承担。
(四)乙方应当知晓并自觉遵守甲方的各项培训管理制度,
自觉维护培训场所秩序,不得妨碍其他学员的正常培训活动。
乙方应当自觉地遵守培训场所的各类安全规定以及疫情防控方面的要求。在培训期间,如果是由于乙方的过失而导致甲方或者他人的人身、财产以及声誉遭受损失,那么乙方就应该承担起损害赔偿的责任。
(六)乙方不得将本合同培训课程或培训账号擅自共享给第三方。
第五条 退费条款
乙方在签订服务合同且完成付费后的次日起的 7 天内,同时培训活动还未实施,那么乙方可以单方面且无条件地解除合同,并向甲方申请全额退费。甲方需一次性通过原渠道返还全部的培训服务费用。
如果是由于甲方的原因而导致无法按时开班,那么甲方应当提前通知乙方,以便解除合同。同时,甲方还要主动将乙方已经交付的全部培训服务费退还给乙方。
在培训活动实施期间,若乙方申请解除合同并要求退费,那么双方约定采用第 种方式来进行退费。而对于甲方已经为乙方提供培训服务所产生的那些必要费用,应当由乙方来承担。
1.退还乙方尚未参加培训或尚未消耗课时所对应的培训费余额。
参加培训未达到一定比例的人,会退还乙方尚未参加培训或者尚未消耗课时所对应的培训费余额。
如果参加培训的比例超过了某个特定的百分比,那么就会退还乙方尚未参加培训或者尚未消耗课时所对应的培训费余额的一定百分比。
3.其他方式。
甲方需在 15 个工作日内,把相应的退费款项通过原渠道退还给乙方。如果甲方确实没办法按原渠道进行退还,那就需要乙方来确认变更个人收款渠道。
第六条违约责任
如果甲方未经乙方同意擅自变更培训服务内容,那么乙方有权要求解除合同。乙方还有权要求甲方退还剩余培训费用,并且要求甲方支付剩余培训费一定金额的违约金。同时,违约金应不超过造成损失金额的 30%。
因为甲方的原因,像甲方的办学许可证过期啦,或者被吊销了办学许可证、营业执照(或者事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)啦,还有被责令停业整顿等这些情况,导致没法继续给乙方提供培训服务了,这种情况就被视为甲方违约啦。乙方有权利要求解除合同,还可以要求甲方退还相应的培训费用,并且让甲方支付剩余培训费%金额的违约金呢,不过这个违约金应该不超过造成损失金额的 30%。
甲方招生简章或招生广告中对培训师资和效果等方面所作的说明和允诺,应被视为要约。即便这些说明和允诺未被载入本合同,也应被视为合同内容。若甲方所提供的服务与上述相关说明和允诺不相符,乙方有权要求解除合同,同时要求甲方退还相应的培训费用,并支付剩余培训费一定金额的违约金,且该违约金应不超过造成损失金额的 30%。
如果未经乙方同意,甲方擅自把本合同规定的服务转给第三方,或者把乙方转交给第三方机构去进行培训,那么乙方就有权利要求解除合同,同时要求甲方退还相应的培训费用,并且要甲方支付剩余培训费一定金额的违约金,这个违约金应不超过因甲方的这种行为所造成损失金额的 30%。
乙方若擅自把本合同的培训课程或者培训账号分享给本合同之外的第三方去使用,那么这就被视为乙方违约了。在此情况下,甲方有权解除合同并且停止提供培训服务。甲方会在扣除剩余培训费一定金额的违约金之后,把剩余的培训费退还给乙方,同时要注意违约金应不超过造成损失金额的 30%。
乙方因为自身原因而无法继续接受培训服务,在这种情况下,甲方无需承担违约责任。
战争、自然灾害、传染性疾病以及疫情等不可抗力情况出现,导致本合同无法继续履行时,双方均无需承担违约责任。受不可抗力影响的一方需及时通知对方,而后双方依据实际的履约情况,协商确定合同终止的执行方案,此方案涵盖退还费用、调整服务周期或者调整服务项目等内容。
(八)其他违约责任(说明)。
第七条争议处理
本合同在履行期间出现争议时,双方可以通过协商来解决。如果协商无法达成一致,那么可以请求消费者协会或者相关行业协会进行调解。也可以向有关行政部门进行投诉。此外,双方还可以一致同意选择以下这些解决方式中的一种(单选):
依法向仲裁委员会申请仲裁。
依法向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.
2.
第九条生效方式
本合同在甲方盖章且乙方签字时生效,或者在双方采用合法有效的电子签名方式签署时生效,此合同在存续期间,任何一方都不得擅自对合同文本进行变更。
本合同生效之后,甲和乙双方针对本合同里未作出约定或者约定不清晰的内容,会签订补充协议来进行补充。并且,补充协议与本合同具备同等的法律效力。而对于本合同的解除,应当以书面形式来进行确认。
(三)本合同一式份,甲方份,乙方份。
甲方(提供培训方盖章):乙方(接受培训方签字):
甲方代表(经办人签字):
签署日期:年月日 签署日期:年月日
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