华邦服饰公司于 2002 年改制成立，其前身是郑州市服装研究所，注册资金 3300 万，该公司是一家实体企业，专业从事职业商务西服、职业工作服、学生服、职业制服及职业时装的研发、设计、生产和销售。是国内一家专业且具有规模的股份制生产型企业，现有 25 家成员企业，年能生产 50 万套各类工作服，被评为河南省 10 强工作服企业，是中原较大且有一定规模的工作服生产基地。[]多年来，为各大型企业集团、职能部门、学校、机关等单位提供完整的西装订制服务；也为银行、地产、投资、证券、医疗卫生等企事业单位提供此类服务。并且将时装元素导入工装，使实用与美观完美契合，做到工装时尚化，演绎出工作服的经典新概念。

华邦服饰公司于 2002 年改制成立。其前身是郑州市服装研究所。该公司注册资金 3300 万。它是一家实体企业，专业从事职业商务西服、职业工作服、学生服、职业制服及职业时装的研发、设计、生产和销售。是国内一家专业且规模较大的股份制生产型企业，现有 25 家成员企业，年生产各类职业装 50 万套，被评为河南省 10 强职业装企业，是中原较大且颇具规模的职业装生产基地。从而设计生产出了更契合东方人人体特征的职业服装。多年来，为各大型企业集团、职能部门、学校、机关、银行、地产、投资、证券、医疗卫生等企事业单位提供了西装订制服务，且一直很成功；还把时装元素引入工装，让实用与美观达到完美契合，实现了工装的时尚化，演绎出职业装的经典新概念。

工作服狭义上指工厂工作服，是企业为统一形象和工作需要特制的服装，有时也叫制服。工作服通常指某一行业的职业制服。工作服需结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等各方面，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，以打造企业全新职业形象。一套工作服应该具备哪些特性呢？它需要兼具功能性，同时也要具备舒适性，还需要具备经济性以及艺术性等各种特性。其他需要满足的特性要依据具体行业来确定。

银行工作服定制厂家所定制的工作服，是为了方便职业活动而制定的。它充分研究和考察了从业人员的各种动作，能够适应职业活动。同时，还考虑到了外观上的美观和仪容性。实用的工作服要适应不同的工作环境，所以其设计制作应满足诸多具体功能性的要求和受到相应的制约。在材料选择方面，为满足产业工作性质，需综合考量材料的理论性能、生物性能、质感以及加工性能等。款式设计要以工作特征为依据，做到结构合理且色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式和配饰都必须处于特定工作环境的制约之下。在制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，包装精致良好。

华邦服饰的良好品质，一方面源于德、意、日等国家先进的制衣后整理设备以及检验检测仪器；另一方面取决于其独特的管理机制，该机制坚决执行“三不制度”，即不接受不良品、不生产不良品、不放过不良品，并且其产品质量严格按照 ISO 质量管理体系标准进行生产。华邦服饰公司设立了 6 个中心，分别是产品研发中心、营销运营中心、生产运营中心、行政管理中心、资产管理中心、售后服务中心。该公司拥有国际领先的 CAD、CAM 计算机辅助研究系统，具备雄厚的技术研发能力。在电脑设计方面，在产品研发方面，在制版打样方面，在生产监控方面，在后期处理方面，在服装展示方面，在售后服务方面等，都有完整的企业质量服务体系。并且，还拥有中国最大规模的工作服图片库和软件展示系统。华邦服饰专注于西服、工作服、学生服的研发与生产十余年。

银行工作服定制厂家，工作服设计原则之一是具备明确的功能性。要根据职业工作的特点，同时考虑作业环境，以此来降低环境因素以及作业性质给人体可能带来的损害和影响。服装材料对于防护性、安全性、舒适性有不同性能要求。在易燃易爆工作环境下的工作服，要有抗静电性能且具有阻燃性，通常需选择带阻燃要求的防静电布；低温环境的工作服，要保暖且吸湿透气；高温环境的工作服材料必须隔热、耐高温且吸湿透气良好；水下环境的工作服，要防水、保湿并吸湿；化学污染环境的工作服，要耐酸腐蚀、防油、防水且透气、保暖；核磁环境的工作服，要防辐射、防高温；运动比赛的运动服，要质轻、有弹性且耐磨的服装面料。各种特种工作服，例如防静电工作服，适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、兵器、食品、烟花爆竹、医药等行业。因为季节不同，所选材料相差较大，冬天的面料和夏天的面料有很大差别。由于工作内容不同，工作服还必须考虑操作的方便性，比如口袋的位置、工具插袋的大小、连体还是分体以及穿着与脱卸等因素。而有些场合的工作服颜色必须使用习惯的警戒色。