我是29岁那年，完成从转行+裸辞+副业的职业转型。

如果你将职业生涯视为从现在起到 30 岁，再到退休那年，这中间有如此漫长的 30 年。那么，30 岁转行是完全来得及的。

如果你觉得必须在特定的年纪和时间内达成赚到几十万上百万的目标，或者成为某个领域的顶尖人物，或者实现买车买房的愿望，那么很抱歉，30 岁转行就已经来不及了。

鸡汤告诉你一个前提，那就是“种一棵树最好的时间在十年前，其次是现在”。这个前提意味着你必须真的能够接受 30 岁从零开始的职业现实。

并以后按照转行这个职业目标，一步一个脚印的走下去。

这件事是否现实，取决于你未来准备往什么样的方向去。

内心是想要一份高工资的工作呢，还是想要一份能够持续深耕下去的工作；亦或是准备自己去单干，还是准备去考公，打算下半辈子就在体制内度过。

如果你想转行，却没有想清楚这个问题。只是单纯地觉得自己现在对工作很不爽，只是单纯地不想在这个行业待了，只是单纯地受不了这样的工作，只是单纯地想先辞了再看看。

那我还是劝你，能别辞尽量别辞。

因为你找不到工作，所以你会更加迷茫和焦虑；你会因为找不到工作而处于这种状态。

如果你没有十分明确的目标，在面对 HR 时坚定地表明，我一心想要往某个方向发展，并且已经做好了最为充分的准备，我未来必定要朝着那个方向前进。即便你不打算录用我，我依然会持续朝着这个方向努力。

很抱歉，你无法做到这样。30 岁了，在这个年纪，人家通常不会接受你这种不上不下的状态，也不会接受连自己职业目标都不知道的人。

过往的行业经验不能被视为真正的经验，未来也没有明确的方向。如果你是 HR，你会选择 30 岁这样的人，还是选择一个毕业生呢？

人家总不能仅因为你说“我学习能力强啊，我会努力的，我不会的东西我会想办法解决”这样一句话，就录用你吧。

大学毕业生的学习能力难道会比你弱？

然后你说，想转行去创业，试试看，不行的话，再回去上班。

你如果这样想，我可以百分之一百地告诉你，你肯定会回去上班。

你创业失败后回去上班，待遇会比现在差。因为你年龄上不占优势，胡乱折腾了几年，还没摸清楚自己的方向。那时差不多 34/35 岁了，你会比现在 30 岁想转行时更加焦虑和迷茫。

我在 29 岁那年选择了裸辞。那时，我就已经做出了决定，那就是如果有一天我不想上班了，也能够拥有收入。

就是后面的这句话，在我每次学习遇到最困难的时候，它支撑着我，让我都会告诉自己要撑下去。

就是这种信念支撑着我走到今天。

并且这种信念还会支撑着我一直走下去。

由于“裸辞+转行+副业”这种转型跨度相当大，倘若我后悔了想要回去，那么我所面临的，就是大家时常提及的，到了 35 岁在各处都难以找到工作的那种状况。

所以，我既然要走这条路，那么我的目标就是这样：

我不指望在特定时间内达成赚到特定万数的目标。其一，我得找到一个自己感兴趣且热爱的领域，然后持续深入钻研下去，要走那种“越老越吃香”的道路。其二，在我还未实现财富大爆发之前，要尽量做到不挥霍，不挥霍的表现有不乱花钱、不炒股、不买房以及不随意看到一个项目就投入大笔资金。其三。

目标，对应我要做的准备，方向，步骤，非常清晰。

所以，我行走的速度稍慢一些，赚取的钱财比他人少一些。然而，我的内心并不慌张，不会因为 35 岁的来临而产生“完了完了，职业生涯要完蛋了”的感觉。

在打算转行之前，你一定要先把你未来想成为的人的模样这件事想透彻。

我把重点的挑出来：「你未来想要成为一个什么样的人」。

这东西与工资的多少无关，与公司的情况无关。而是，关于你，在以后，在未来，你所期望的工作状态究竟是什么？

这件事为什么不可以去想呢？你已经到了 30 岁，想要转行。你应该大胆一些，把我一直心心念念想要的那个方向找出来。

如果你考虑现实，那就不要转行，继续待在原地。这样可以有工资拿，能拥有稳定舒服的环境，还有熟悉的同事，以及熟悉的上班规律。

如果你想转行，那就大胆一些吧。因为反正都要重新开始，所以不妨问问自己，最想做的事情究竟是什么呢？

问问自己，为了这个最想做的事情，自己能付出怎样的代价，是否能够承受。

如果可以，为什么不去尝试一下。

你不管转行去从事何种工作，都必然会遭遇这些问题，我将其罗列如下：

第一、你需要接受自己跟人家毕业生一样从零开始学；

第二、你需要接受自己跟人家毕业生一样，差不多的工资；

第三、你需要接受自己的上司比你年轻，会随意指挥你做事；

你需要在新环境中从头开始。

我当时将这一切都考虑到了。我能够接受像他人那样从无开始，这一点没问题。然而，我无法接受后面的三个方面。我不愿意进入他人的系统之中，也不想听从他人的支配和摆布。

换句话说，既然我拥有选择的权利，那为何不更加大胆一些呢？直接朝着自己所期望的那种工作状态去努力。

反正一开始都是赚不到钱。

所以，30岁了，好好想想。

已经浪费掉你几年青春了。30 岁时，我认为这是一个人最为黄金的年龄。大学毕业步入社会已有些年头，对于工作、社会、人情以及赚钱这些事情的认知，相较于刚毕业的年轻人，会更加成熟。

我曾在之前的很多篇回答中提及，30 岁之前务必给自己制定一份职业规划。之所以这么说，是因为这个年纪确实是一个分水岭。

你对工作怀有热情，对未来充满憧憬。你与身边的小年轻，能够以较为正常的态度进行交流。你重新开始一份事业的成本，还不是很高。

等到年龄到了 35 岁、40 岁的时候，别人向你灌输再多的激励话语又有什么意义呢？你内心深处的那股气息，已经消散了。

你举目望去，身边的年轻人们都已起身。若你想要重新开始，那得需要受到多大的人生刺激，你才会去进行改变呢？

接下来我将给各位同学划分一张学习计划表！

学习计划

那么问题又来了，作为萌新小白，我应该先学什么，再学什么？

你问得很直白，那我就告诉你，零基础开始学起应该从什么开始：

阶段一：初级网络安全工程师

接下来我要给大家安排一个持续 1 个月的网络安全初级计划。你学完这个计划后，基本上能够从事一份与网络安全相关的工作，像渗透测试岗位、Web 渗透岗位、安全服务岗位以及安全分析岗位等。其中，如果你的等保模块学得好，那么你还可以从事等保工程师的工作。

综合薪资区间6k~15k

1、网络安全理论知识（2天）

①了解行业相关背景，前景，确定发展方向。

②学习网络安全相关法律法规。

③网络安全运营的概念。

④等保简介、等保规定、流程和规范。（非常重要）

2、渗透测试基础（1周）

①渗透测试的流程、分类、标准

②信息收集技术：主动/被动信息搜集、Nmap工具、

漏洞扫描相关内容、漏洞利用相关内容、其原理、利用的方法、所用到的工具（MSF）以及绕过 IDS 和反病毒侦察的情况

主机进行攻防演练，涉及到 MS17-010、MS08-067、MS10-046、MS12-20 等。

3、操作系统基础（1周）

①系统常见功能和命令

②Kali 系统常见功能和命令

③操作系统安全（系统入侵排查/系统加固基础）

4、计算机网络基础（1周）

①计算机网络基础、协议和架构

②网络通信原理、OSI模型、数据转发流程