我们在某些事情上获得启发后，需立即记录下来并撰写一篇心得体会，如此便能养成良好的总结习惯。优秀的心得体会对我们益处良多，所以我们要认真撰写一篇心得体会。以下是小编为大家整理的心得体会范文，欢迎大家参考借鉴，希望能对大家有所帮助。

职工培训工作的个人心得体会篇一

我拥有这次培训的机会，第一感受是公司遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线。公司愿意花时间和精力培养我们这批新员工，这些新员工对公司还很陌生。公司希望帮助我们尽快了解公司，熟悉制度，尽快投入工作，为公司的持续繁荣发展贡献一些力量。

通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。

入职培训中让我感受最深的是该公司的企业文化。企业文化是公司发展壮大的根基。我们选择一家公司，从某种意义上讲就是选择了一种企业文化。所以我们必须认同它的企业文化和核心理念。一个公司若没有坚持的企业文化和核心理念，必定无法长久发展，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。__的企业精神为“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”，工作作风是“精心策划、狠抓落实、办事高效”，这些正是__先进的企业文化，也是__能够高速发展的主要动力。

发展战略、“规模 + 品牌”的发展模式、精品意识以及高层管理团队先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻地教育了我们。我们真正体会到了一个成熟的现代化大公司所具备的核心竞争能力和忧患意识。我们认识到，__公司的成功并非偶然，而是因为拥有英明的核心领导以及科学高效的管理团队。在面对即将到来的实际工作时，我们更有动力，也更有信心。

这是该集团得以实现高速发展的基础，也是实施“规模 + 品牌”发展战略模式的一大创举。

四、公司发展的过程与集团公司最高领导的英明决策紧密相连。可以表明，地产公司的发展离不开许主席。许主席一手缔造了地产公司，是从无到有、靠自己努力创建起来的。在 2008 年金融危机的艰难时刻，地产公司迎难而上、逆势前行，最终得以创建。许主席走着与万科等其他房地产公司不同的发展模式，因为没有经验可借鉴，所以其中的困难究竟有多大，压力究竟有多大，也只有他自己清楚。

许主席身上以及公司高速发展的过程，很明显地体现了艰苦奋斗精神。课上培训老师详细地为我们解说了，许主席从小经历了诸多困苦，并且一直不断拼搏，从而锻炼出了坚韧不拔的精神。同时，也为我们讲述了他在创办企业之前所走过的路以及之后所走过的路，这些都充分体现了这种艰苦奋斗的精神。

公司的行为礼仪，让我们懂得了待人处事的方法。中国向来以礼仪之邦著称，作为企业，也应当具备自身的礼仪。我曾在之前工作的单位，对礼仪方面的感受并不强烈。然而到了__这家非常正规的公司，这种感受就变得十分明显。掌握礼仪规则对提升我们的个人修养很有帮助。因此，我和其他同事都听得十分专注。

我至今已在公司工作 2 个月。此次职前培训使我对公司有了更深入的了解，增添了不少知识。尤为重要的是，让我对自己有了新的认识和新的奋斗目标。“水不流动就会腐臭，人不进步就会后退”，在今后的工作和生活里，我会加倍学习，持续提高自身素质。“精心谋划、狠抓执行、行事高效”的工作作风，我身为公司的一员，需严格自我要求，将自己锤炼成一个擅长运筹帷幄、行事果断且把落实关把严的人。

这次培训让我学到了诸多知识，然而感触最为深刻的是，每一位领导几乎都提及了一个要求，那就是持续地学习、学习、再学习。如今是一个知识大爆炸的时代，倘若不学习，很快就会被甩在后面。进入新的公司后，很多方面都需要学习，只有这样才能迅速胜任本职工作，才能够为企业贡献力量，而不是带来负面影响。

我很荣幸能融入这个大家庭，它充满生机且充满挑战。这次新员工入职培训，让我对__地产集团有了深入了解，还增进了不少知识。更重要的是，让我对自己有了新认识，也有了新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，今后在工作和生活中，我会加倍努力，不断提高自己的素质。为适应集团公司不断发展的需求以完善自身，努力做到使自身对公司利益达到最大化，凭借优秀的工作业绩为公司的发展贡献自己的力量。

相信自己能行，证明自己真行!

职工培训工作的个人心得体会篇二

20__年_月，湟水项目部增添了 5 名新员工。为达成安全培训工作目标，项目部提前进行计划、部署与启动安全培训工作。项目部领导秉持“以人为本”“关爱生命”的理念，积极展开组织工作，并结合项目部实际情况，开展项目级和班组级教育。以此确保新员工的安全培训工作能够顺利完成。现将我部的安全培训情况汇报如下：

一、培训开展情况

项目级培训的情况是，主要由项目副经理张庆来负责。其主要的培训内容包含：

1、本项目施工特点及施工安全基本知识;

2、本项目安全生产制度、规定及安全注意事项;

3、特种作业人员安全技术操作规程;

4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识;

防火的知识；防毒的知识；防尘的知识；防爆的知识；以及在紧急情况时的安全处置知识和安全疏散知识。

防护用品发放有相应标准，同时还有防护用品、用具使用的基本知识。在这些方面，参与培训了 5 名新员工，并且这 5 名新员工都考核合格了。

班组级培训的情况是：因为我项目部没有生产班组，所以这一级的培训由办公室来承担。主要的培训内容包含：

1、各工种作业特点及安全操作规程;

2、安全工作纪律;

3、安全防护装置(设施)及个人劳动保护用品的使用方法;

4、安全生产中易发生事故的不安全因素及其防范对策;

安全生产中对于作业环境以及所使用的机械设备和工具有着相应的要求。在这方面，参与培训了 5 名新员工，并且这 5 名新员工都考核合格了。

二、存在的问题

参加培训的新员工刚从学校毕业，都是大学生。他们理论能力很强，但实际动手能力较差。例如在灭火器的正确使用方面，所有新员工都知晓使用方法，然而在实际操作时，大部分新员工不知道保险栓是什么，也不清楚哪里是上风口、哪里是下风口。对于钢筋切割机、钢筋拉直机等设备，他们也是初次见到。

此次培训，新员工们都积极配合，他们的热情也很高。培训结束后，大家纷纷积极地向项目递交心得体会，以此来提高自身的安全生产意识。

安全培训工作在安全监管过程中极为重要，是增强企业防范事故能力的重要途径之一。所以，第一步要借助安全培训教育来提升所有相关人员的安全意识，营造出安全生产的氛围，促使项目自身强化安全管理，提升项目事故防范的能力，从而遏制生产安全事故的发生。我项目部深刻意识到安全培训教育工作具有重要性。我们加大了安全培训工作的力度，致力于保质保量地完成全年的安全培训工作目标。

职工培训工作的个人心得体会篇三

我失去了骄杨，你失去了柳。杨柳轻盈飘扬，直上九重云霄。枯藤缠绕老树，昏鸦栖息其上。小桥横跨流水，旁边住着人家。古道上西风劲吹，瘦马踽踽独行。夕阳缓缓西下，断肠人漂泊在天涯。道路漫长而遥远，我将不断地向上求索。树木欣欣向荣，泉水涓涓流淌。两句诗经过三年才得以写成，每次吟诵都不禁泪流满面。刚从大学校门走出，我就十分荣幸地成为了合肥格力公司的一员，怀揣着美好的希望，以从零开始的心态，开启了人生的新旅程。

公司为使我们能更快了解公司、适应工作，特地从 7 月 8 日起开展为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训内容丰富，包括公司历史沿革的介绍，公司组织机构与企业文化的介绍，公司领导的讲座，各部门负责人讲授相关专业知识以及自身经验，还有安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，我在最短时间内了解到本公司的基本运作流程。我还了解到公司的发展历程、企业文化、企业现状，以及一些以前从未接触过的专业知识等。这次培训让我受益匪浅，深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天进行了单位历史沿革的介绍。芮书记介绍得极为详细，仿佛引领我们重新经历了这 50 多年的风雨历程。我们见证了企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这让我们更加珍视现在这来之不易的当下，激励着我们更加努力地去建设辉煌的明天。

张书记在同一天介绍了公司现有的组织机构，让我们能从宏观层面了解公司的各大部门以及它们的主要职能，这为日后联系工作和提高工作效率奠定了基础。张书记也为我们细致地介绍了本公司的企业文化。在我工作的这 3 个月里，我觉得公司的工作氛围是有激情且放松的，人际交往也是如此，甚至走在公司的路上也有着这样的感受。在工作中能学习到很多知识与技巧，所以有激情。放松是心理层面的。这就是“工作着并快乐着”的感觉，这种感觉让我感到无比满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司档案室工作，在学校所学的是专业档案知识。可以讲，就勘察测量这一领域而言，我完全是个外行人。此次培训，是我首次系统地接触到这方面的知识，从中受益颇多，也学到了许多新的知识。

经过几次专业知识培训后，我对公司的主要工作任务有了大致了解。公司的主要工作任务大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，且分别有对应的部门负责。例如，工程师办公室主要负责岩土工程工作，其工作内容主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等工作。我对其主要工作流程有了大致了解，也对一些术语有了大致了解。这样一来，我总算不会像刚来的时候那样，对公司的主要业务都不清楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

我们花了一天时间，系统地学习了安全方面的知识以及公司管理体系方面的知识。我觉得这些对于我们应届毕业生而言，是较为陌生的知识。我认为其目的，一是要保证安全生产；二是要提高工作效率；三是要提升企业形象。最终的目的是让利益达到最大化。有很多理论知识与制度基于此。我们在平时工作中需加以注意，像安全方面，在任何细小环节都要留意安全问题，例如人走断电、防火、防盗，尤其施工现场的用电安全、人员安全等。实际工作后可能会注意到更多问题并写入制度，以使安全管理更规范。

职工培训工作的个人心得体会篇四

各级领导和各位培训师给予了支持与帮助，各位参训员工也积极配合，所以本次培训工作进行得紧张有序且取得了圆满成功。

为使培训取得良好效果，鉴于公司实际情况，我们分阶段开展了相关培训工作。通过一对一的互帮互助方式，能在最短时间内学到较多知识，从而为真正走上工作岗位奠定坚实基础。

公司组织新员工对嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化进行了认真学习，新员工从中体会到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不只是产品，还有服务）的内涵；并且还开展了安全教育，使新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质以及安全行为的重要性。

第一阶段进行了文档知识和市场部工作流程的培训；通过对组织架构的了解，能轻松知晓公司市场的划分与布局；经过市场部工作流程的培训，能更清楚地明白我们的工作内容、负责人员、操作方式以及如何保障从接订单到订单完成所经历的步骤和跟踪方法，从而对这些有清晰的认知，为以后的工作奠定了基础。

第二阶段进行专业理论培训。责任培训师精心制定了详细的培训内容，要求新员工提前预习这些培训内容，然后再接受培训。每培训完一个知识章节后，责任培训师会对所学知识进行考试，以此考核培训效果。通过这种考试，还能对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段是学习现场知识、积累现场宝贵经验的培训。平时老员工会带领她出去拜访客户，目的是让她尽可能多地了解如何与客户交流沟通，知晓在打交道过程中自己的目标是什么，以及在完成目标之前需要做哪些准备工作，比如谈话内容的先后次序和交流过程中的注意事项。这样做有利于她学习和消化理论知识，以达到更好的效果。概括起来有如下几点：

热爱学习，能够自觉去学习密封资料以及营销知识；其学习能力比较强，当遇到不懂的地方时，能够主动提出来，并且去寻找答案。

性格较为开朗，在与客户进行交流时，能够找到一些话题来展开沟通，例如时事方面的要闻等，这样可以使谈话的内容具有多样性。

3.能主动的完成日常工作。

4.专业知识还不够，需要多学习。

5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

在日后的培训工作里，会把员工的积极性充分调动起来。这样就能保证培训知识可以被及时吸收和消化。并且能够逐步让公司管理配套机制得到完善。

离开了熟悉的校园，带着惶恐与好奇，迎来了人生新的起点，那就是步入职场。公司给新入职的员工安排了这次精心设计的培训，虽然只有三天，却让我受益匪浅。聆听公司质量管理部门经理的讲座，让我对公司概况有了初步了解；聆听财务部门负责人的讲座，让我对公司工作理念有了初步了解；聆听信息资产部经理的讲座，让我对企业内部日常办公流程有了初步了解；聆听人力资源部经理的讲座，增强了我对公司未来发展的信心；聆听综合管理部经理的讲座，增强了我对公司未来发展的信心；聆听行业应用事业部经理的讲座，增强了我对公司未来发展的信心；聆听专业培训讲师的讲座，让我对自己的发展找到了基本定位。培训让我认识了许多新同事，我相信未来我们都将成为公司的中坚力量。以下是我对这次培训的心得体会。

第一天的培训让我对公司的质量管理体系有了一定认识，对管理体系文件架构有了初步了解，让我深刻体会到质量管理和文档编写的重要性。同时，第一天的培训也让我认识了许多新同事，大家来自不同地方，但我相信不久的将来他们都会成为我事业和生活中不可或缺的好伙伴。

通过综合管理部门的相关培训，我对公司的工作文化：务实、尽责、高效、突破、超越有了深刻的体会。

再者，人力资源部门的培训让我们清晰认识了公司的福利政策和发展平台，让我对以后的职业发展规划更具体。公司的发展平台激励着我在技术上不断进步发展。行业应用事业部陈彬经理对多产品体系的介绍，让我对公司的业务流程有了一定了解。公司培训讲师的讲座让我对职业角色的尽快转变有了更深刻的理解，也让我对职业观念、职业技能、职业素质和职业现实有了更深刻的认识。通过这次讲座，我认识到了自己在很多方面存在不足，并且它提醒着我在以后的工作和生活中，要知道如何提高和改变自己，以尽快适应角色的转变，提高自己的职业素质，尽快融入到公司和工作中去。

6. 把公司的老员工和同事当作老师，以虚心的态度向他们学习。在工作中，事情不论大小，都要踏踏实实地去完成。要努力在最短时间内熟悉工作业务。并且要对上级领导的决策进行认真思考，明确自己的工作在整个决策方案里的地位和作用，自觉且主动地去执行。还要不断学习更新知识，这样才不会被竞争对手超越，不会被社会淘汰。

首先，感谢公司安排了这次培训。其次，通过这次培训，我对公司有了大致的了解。最后，我很荣幸能够融入到这个大家庭中，这个大家庭充满生机且充满挑战。

职工培训工作的个人心得体会篇五

为期一个月的培训内容丰富。首先，对公司的发展历程和企业文化进行了介绍。然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识以及保险条款等财产险的基础知识。其次，学习了运营中心的基本概况，并且掌握了质检、核保、回访的专业技能。另外，还为我们提供了员工礼仪规范和沟通技能等方面的培训。讲师们讲解精彩，授课风格风趣。在这样的氛围中，我们轻松愉悦地掌握了所需技能。最终，大家都顺利通过了考试。

一、 培训心得

在培训期间，领导给予了悉心关怀，老师进行了耐心讲解，同事给予了用心指导，这些都给我留下了深刻的印象，在我的职业生涯中留下了宝贵的记忆。其中，让我感受最深的是保险的企业文化。保险的企业文化并非虚无缥缈地存在于虚幻之中，而是切实地落实在公司的整个运营过程中，体现在员工的每一个言行举止里。通过培训，我知晓了公司的企业观，即公司如同学校，在育人方面要注重培育；公司犹如军队，治理公司需要严格；公司宛如家庭，对待同仁要有爱。以下分别从这三个方面来谈谈我的感受：

1、 公司是学校，教人要育

在这一个月的培训期间，我们切身感受到了公司对员工培训的重视。对于我们这批新学员的培训，无需多言。而对于已经入职的员工，公司也提供了很多培训机会，其中包括岗位技能的培训以及业务分析的培训等。更值得一提的是，公司还引导众多员工报名参加专升本，为员工提供了学历深造的机会。这让我们看到，公司的企业观并非仅仅是标语口号，而是在实际行动中得以贯彻执行的。这些培训机会，一方面给员工带来了持续发展的动力，另一方面也强化了员工对公司的忠诚度。对于即将加入__保险的新员工来说，它更是一剂强有力的强心剂，让我们加入__的决心变得更加坚定。

2、 公司是军队，治司要严

保险从起家开始，就在公司文化中烙下了军队的印记。我国古代有“师出以律”这样的说法，其含义是军队一旦出动，就必须用纪律来约束。纪律对于军队而言是根本所在，是军人的生命所在。公司以军队的标准来严格要求员工，这让我有着深刻的感受。

在培训的最后一段时间，我们被分配到各个片区。一旦纪律稍有松懈，就会立刻受到张总和李经理的教导，他们既严厉又慈爱。这让我深深感受到了公司严格的纪律制度。正如俗语所说“无规矩不成方圆”，在职场中，严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。

3、 公司是家庭，同仁要爱

培训期间，领导对我们的关爱以及同事间的友爱，有诸多细节让我深受感动，让我体会到公司宛如一个和睦的大家庭。从公司双节的文艺演出，到业管部精心策划的业务知识竞赛，再到培训期间的饮用水以及中秋节的月饼，这些都让我感受到了家的温暖，在这里，让我感动的事情实在是太多太多了。

二、 培训展望

经过一个月的入职培训，我学到了许多专业和业务方面的知识。同时，我也意识到自身存在很多不足。如果想要在以后的工作中取得良好的发展，就必须改进自己，要做到以下几个方面：

1、 尽快完成角色转换

离开大学校园后踏上工作岗位，环境发生了很大变化，生活习惯也有所改变，角色要求更是不同了，心中难免会有些惶恐不安。一个月的培训让我在生活习惯方面得到了很大改善，在思维方式等方面也有了提升，但在很多方面仍需进行锻炼，比如要多与同事进行沟通交流，遇到问题要虚心向前辈请教，要摒弃眼高手低的毛病等。英雄各有见解，何必去询问出身。进入新环境后，必须将之前在学校获得的成绩抛诸脑后，一切都要重新开始。只有保持着“放空”且平和的心态，为自己找准正确的定位，才能够让自己在最短的时间里进入自己的角色，融入到公司的和谐氛围之中，从而成为一名合格的职场人。

2、 尽职尽责，有认真的工作态度

运营中心正处于蓬勃发展且快速上升的阶段。公司给我们的发展提供了良好机会，而机会偏爱有准备的人。能否抓住和利用机会，关键在于自身是否有准备。台上一分钟，台下需十年功。同样地，若想成功抓住机会，就应尽职尽责，养成认真的工作态度，切不可投机取巧、坐享其成。一份耕耘就会有一份收获。相信只要保持端正的态度，能够脚踏实地，做到团结、负责，并且勤奋进取，那么就一定会获得应得的回报。

3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习

刚出学校的我们掌握了一定理论知识，然而在实践经验方面几乎为零。所以，必须时刻保持谦虚谨慎的态度，向前辈虚心学习。同时，也要始终保持学习的心态，牢记“活到老、学到老”，广泛地学、深入地学以及创造性地学，如此才能锻炼自己、积累知识，实现自身的快速发展。

培训已经结束，然而我的职业生涯才刚刚开始。在后续的工作里，我会加倍用心，持续提升自己的业务素质与专业技能。在公司“二次创业三步走”的进程中，我会开拓进取、恪尽职守，为公司打造一流的现代金融保险集团贡献自己的力量。