学生会是大学里由学生自主组建的组织，同时也是学校较为重要的机构之一。若想进入学生会，就必须先经历面试。以下是小编为大家整理的学生会面试常见问题以及相应的回答技巧，欢迎大家参考借鉴。

你对学生会的看法是怎样的？你对于学生会有着怎样的想法呢？

学生会起到联系学校与同学的作用，它是为同学服务的机构，同时也是锻炼自我和展现自我的平台。进入学生会后，我能够更好地发挥自身特长，去为同学服务，并且在工作过程中能发现自身的不足，以此来提高自己、充实自己。

你为何要加入__部门？（此问题可用于判断沟通能力和口才）你对__部的了解程度是多少？

回答这个问题时，需保持积极正面。比如期望能拥有更好的发展空间，希望能在相关领域有所建树，希望能在__部门多多汲取知识等。此时可以适当夸赞__部，但务必诚恳，否则可能会弄巧成拙，得不偿失。因此建议你可以坦诚地表达自己的动机，不过用词需经过斟酌。

你在高中阶段担任过什么职务呢？这些职务对你产生了哪些影响？你在做学生工作时遇到的最棘手的问题是什么？

很多学生在面试时称自己是班干，这是一个能够进行良好验证的问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

主要看应聘者是否有经验。有经验当然好，没有经验就回答没有。不然会被询问担任的感受以及对自身的影响等。若被看出撒谎，对你的印象肯定不佳。

4、谈谈你加入__部门的优势?

这个问题主要在于看你是否具备培养和发展的潜力。同时，更注重你是否稳重，是否有头脑，是否自信，以及是否具备独立开展和组织活动的能力！回答这个问题时，一定要阐述自己在这些方面的特长，切不可随意想到什么就说什么，要做到有重点。

如果你进入了学生会，那么你要如何处理好学习与工作之间的关系呢？同时，又要怎样处理好干部与学生之间的关系呢？

大学里的学习涵盖多个方面。学生会是一个值得我去学习的集体，我相信在学生会里能提升得更快，也能更好地学习。这个问题较为尖锐，可不必正面回答。是我的部长引领我进入这个优秀集体，首先我会敬重他。我认为学生会的干部都有值得我学习的地方，我会虚心向他们学习，并尽自己的努力完成学生会的工作。他们是我的上级，同时也是我的良师益友，我将他们视为我的学长和朋友。

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验的话就谈谈经验，要是没有经验，那就谈谈你所见到的一些失败以及这些失败给你的启发。千万不能说没有经历过，因为没有经历过的人，很容易让人对他的能力和观察力产生怀疑。

7、 对你影响最深的一句话。

如果你确实想不起来的话，那就去找一句较为经典的，比如老子的话，或者孔子的话，亦或是道家的话等都可以。当然，你要理解这句话，并且能够讲出其中的道理来！

8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

应聘者所最崇拜的人能够在一定程度上体现其性格、观念和心态。不应表明自己谁都不崇拜。也不应说崇拜自己。更不应说崇拜一个虚构的或不为人知的人。同样不应说崇拜一个明显带有负面形象的人。所崇拜的人最好与自己应聘的工作能够相互关联。最好能说出自己所崇拜的人的某些品质以及某些思想是如何感染和鼓舞自己的。

在一场长跑比赛中，你经过努力超过了最后一个名次的那个人，那么你是第几名呢？

我以全力完成了比赛。不管最终的结果是怎样的，我都超越了自己。我就是胜利者。这类问题是没有固定答案的，实际上就是看你的反应情况。

10、你有什么业余爱好?

业余爱好在一定程度上能够反映应聘者的性格、观念和心态，这是招聘询问该问题的主要原因。不要表明自己没有业余爱好。也不要提及那些庸俗的、让人感觉不佳的爱好。最好不要仅仅说自己只有读书、听音乐、上网这些爱好，不然可能会让面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能拥有一些户外的业余爱好来提升自己的形象。

11、谈谈你的缺点。

不要说自己没有缺点。不要将那些明显的优点说成缺点。不要说出对所应聘工作有严重影响的缺点。不要说出让人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作而言“无关紧要”的缺点，甚至是一些从表面上看是缺点，但从工作角度看却是优点的缺点。

12、 谈一谈你的一次失败经历!

不要说自己没有失败的经历。不要把那些明显的成功说成是失败。不要说出对所应聘工作有严重影响的失败经历，所谈经历的结果必须是失败的。应该说明在失败之前自己曾充满信心、尽心尽力。要说明只是因为外在客观原因才导致了失败。失败后自己能很快振作起来，以更饱满的热情去面对以后的工作。

13、对__部门的工作，你有哪些可预见的困难?

不要直接说出具体的困难，不然可能让对方怀疑应聘者不行。可以采用迂回的方式，说出应聘者对待困难的态度，即工作中出现一些困难是正常且难免的，然而只要具备坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密且充分的准备，任何困难都能够被克服。

14、与上级意见不一是，你将怎么办?

一般可以这样回答：我会给上级进行必要的解释，同时给予提醒。在这种特定的情况下，我会听从上级的意见。

15、 你希望与什么样的上级共事?

应聘者对上级的“希望”能够反映出应聘者对自我要求的意识。这既是一个陷阱，也是一次机会。

b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

作为刚步入社会的新人，我应当多要求自己迅速熟悉环境并适应环境，而不应该向环境提出要求，只要能够发挥我的专长就足够了。

16.、如果你这次没有进入__部门，你会怎么办呢?

如果这次没有当选，我会持续努力做好本职工作。我会积极支持学生会的各项工作。我也会不断加紧学习，让自己更加充实，不断提高自己。下一次我还会来参加竞选，到那时，再接受老师和同学们的检验。我必定会交上一份令人满意的答卷。记得在最后结束时要说“谢谢”。总的来说，所问的问题通常不是那种非对即错的是非问题，是没有固定标准答案的。你朝着高标准去回答，多说些好听的话，一般就可以了。

走进面试场时，要对所有评委报以微笑。回答提问时，表情需轻松，目光较多地停留在发问者身上，不要低着头，不然会给人一种不自信的感觉。同时，也不要忘记微微移动头并自然转移视线，以便同其他评委进行目光交流。

面试时，外表形象极为重要，它是对一个人最直接的印象。在面试中，一定要表现得大气些，过于拘谨、严肃、轻浮或放松都不合适。因为面试场并非张扬个性的场所，所以应尽量展现出端庄、稳重的一面。

要做到扬长避短，必须展现自己的特长。倘若要进入文艺部，就需要具备一些文艺方面的特长，例如会唱歌、跳舞、演奏乐器等。而如果要进入公关部，就需要展示自己的谈判说服能力，最好能举一些实际的例子，如成功说服他人达成合作等。如果实在没有特别的特长，那么就说说自己的能力和性格，总之要让自己有亮点。

不要有过于高傲、不可一世的感觉。因为大一的学生进入学生会，并非一进去就能当领导，应该表现出适度的矜持和谦逊。这意味着要给人一种乐于服从管理的印象。要将你真正的才能和锋芒留到工作中去展现。

当被问到缺点时，尽量不要编造。若编造，面试者让你举例时你就会陷入尴尬。你可以提及一些自己擅长的方面来弥补短处。例如，倘若你的组织能力不强，那么可以说自己计算机能力强或者写作能力强。不要强行说自己全能，因为这样只会给人一种华而不实的感觉。

6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

当然，在面试之前，要多接触给面试的那些老师和学长学姐。可以争取多给他们留下好印象，比如表现得积极主动一些，在合适的时候帮一下忙，让他们提前对你有所留意，这样做是最稳妥的。