“本科及以上学历”这几个字对于很多正在找工作的人而言并不陌生。这几个字在无形中仿佛成了一道墙，将专科生和本科生分隔开来。似乎企业在招人时存在区别对待专科生的潜在规则。今日，我们就来探讨造成此现象的原因。

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从高考角度来看，在十二年的学习历程中，考上本科的学生在努力程度以及基础知识等各个方面的综合表现，大多优于专科生。

我们可以认为，专科生考不上本科或者放弃（极少数情况），可能是因为懒惰，可能是因为不爱学习，可能是因为家庭原因，可能是因为身体原因，也可能是因为其他突发情况。

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学校因素

在本科学校，大部分学生都具备主动学习的能力。上课认真听课的学生也有很多。在学校里，学生们确实学到了不少知识。

在专科学校，学生们处于混日子的状态。上专业课时玩手机，上公共课则讲话或者逃课。只有零星几个人在学习，这是常见的现象。学校对学生的成绩也不太重视，只要不招惹老师，基本就能合格。然而，现在情况有所改变，因为取消了清考，若自己不努力，就很容易拿不到毕业证。

我认为，若将本科生与专科生平等对待，这是不公平的。倘若本科没有优势，那又有谁会拼命去参加高考呢？

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结果

名校招聘的公司比普通本科招聘的公司要好，普通本科招聘的公司比专科招聘的公司要好。这很残酷，但这是不得不承认的现实，平台会决定你的起点。

大部分人认为好好学习是最直接有效的逆天改命方式。任何地方都存在歧视，既然是专科生，就必须能承受歧视，要加强自身能力或者提升学历。努力让自己变得更好才是关键，而不是抱怨对专科生的歧视，是金子的话，即使不读专科也会发光。而且，有些情况下企业根本没有那么多的歧视，只是单纯的岗位需求罢了。人家需要的是 A1 驾照，然而你持有的是 C1 驾照。这样的情况自然使得你没办法胜任这份工作。所以，提升自己成为了当下最为紧要的事情。

升本就找陈老师