艾媒咨询数据表明，2023 年中国电子烟市场规模达到了 1500 多亿元。深圳是全球电子烟产业的核心区，在那里聚集了超过 60%的产业链企业。

但当遭遇行业发生巨大变化以及政策进行监管时，求职者常常会处于这样一种困境：不知道企业在哪里，职位信息存在滞后的情况，内推资源也很稀缺。

文末还会附赠电子烟行业专属的求职社群二维码，以此帮助你避开大部分的求职陷阱。

深圳是中国乃至全球的电子烟产业核心地带。这里汇聚了众多实力强劲的电子烟企业。

这些企业在技术研发方面走在行业前列，能够为员工提供广阔的职业发展空间；在产品创新方面走在行业前列，能够为员工提供广阔的职业发展空间；在市场拓展方面走在行业前列，能够为员工提供广阔的职业发展空间。同时，这些企业还能够为员工提供丰厚的福利待遇。

以下是部分深圳电子烟500强企业，仅供参考。

行之有效的求职渠道

品牌公众号

电子烟企业的官方公众号是获取招聘信息的重要渠道之一。多数企业会在公众号发布最新的招聘职位，涵盖从基层岗位到中高层管理岗位。

这些招聘信息通常很详细，包含了申请方式。

关注品牌公众号之后，你具备设置消息提醒的功能。当有新的招聘信息发布时，你能够及时接收到通知。

内推

内推是一种求职方式且效率较高。在电子烟行业中，若能找到在目标企业工作的熟人并让其帮忙内推，那么获得面试机会的概率就会提升很多。

内推人能够给求职者提供企业内部的部分信息，像是岗位实际的工作内容，还有团队的氛围以及面试的流程等，这样能让求职者在面试时更有针对性地展现自身的优势。

内推可以让企业更快地知晓求职者的状况，能够降低招聘的成本以及节省时间。

求职者能够拓展自己的人脉圈，例如参加电子烟行业的社交活动，也可以加入相关的行业群等，这样就能结识行业内人士，进而寻求内推机会。

电子烟HR集中的社群

行业社群是一个不可忽视的求职途径。HR 们在这些社群中会不定期发布企业的招聘信息，求职者能够及时获取这些一手资讯。

求职者能够在社群里与 HR 展开互动，针对招聘方面的问题进行咨询，把自身的专业素养展现出来，从而给 HR 留下优良的印象。

此外，社群里的其他求职者能够互相交流求职的经验，能够分享行业的动态，能够为彼此给予帮助和支持。tips：雾有才拥有一个这样的社群。

公司创始人的社交账号

部分电子烟企业的创始人在社交媒体平台上较为活跃，像微博、脉脉以及知乎等。

关注他们的社交账号，能够了解企业的发展理念。关注他们的社交账号，能够了解创始人的个人观点。关注他们的社交账号，还有可能发现一些招聘信息。

创始人发布的招聘信息通常具有较高的权威性且很重要，或许会涉及企业核心岗位的招聘。同时，通过在社交平台上与创始人进行互动，就能够增加被关注以及被录用的机会。

中高端职位找雾有才推荐

希望在电子烟行业谋求中高端职位的求职者，雾有才是值得信赖的伙伴。

它在电子烟行业人才服务领域进行深耕，凭借自身深厚的行业资源以及敏锐的洞察，和众多行业的头部企业达成了深入的合作。正因如此，它能够精准地洞悉电子烟行业中高端职位所具有的独特需求，并且能够精准地进行人才匹配。

求职者借助雾有才能够获得个性化的职业推荐服务。我们会依据求职者的专业背景、工作经验以及职业规划等这些因素，为其找到最契合的中高端职位。

同时，会为求职者提供面试辅导，也会为求职者提供薪资谈判建议等一系列增值服务。这些服务能帮助求职者在求职过程中充分展现自身优势，并且能提高求职成功率。

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电子烟幸存者联盟

要么避开陷阱，要么加入群聊！有 2000 多名电子烟行业的从业者正在共同分享避雷的信息，我们创建了电子烟幸存者联盟，欢迎大家扫描二维码添加并加入群聊，并且我们也会进行严格的筛选。

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在这个社群里，你能够和很多电子烟行业的从业者进行交流互动。大家可以把自己的求职经验分享出来，也可以交流跳槽的心得，还能为正在找工作的人给出宝贵的建议。

社群内会定期发布一些行业内的避坑指南，这些指南包括某些企业的不良口碑以及面试陷阱等，能帮助求职者在求职过程中避免遇到不必要的麻烦。

这些问题都可在社群中向顾问咨询，他们会给你专业的解答和指导。

总之，电子烟行业存在着机遇。只要能掌握恰当的方法与渠道，就可以找到令人满意的工作。希望借助本文的介绍，能助力广大求职者在电子烟行业开启成功的职业征程。