我国经济快速发展，众多企业像雨后春笋般纷纷崛起，给广大求职者带来了丰富的就业机会。但在求职期间，有一些不法分子和企业凭借求职者急于求职的心理，设置了各种各样的“套路”，致使求职者陷入困境。接下来杭州人才网将为您罗列进厂打工通常会遇到的“套路”。

一、虚假招聘信息

在求职的过程里，虚假招聘信息属于最常出现的“套路”。部分企业或者中介为了能够吸引求职者，特意把工资待遇、工作环境等条件进行夸大，甚至还会发布虚假的职位信息。求职者要是轻易相信这些信息，就特别容易遭遇欺骗。以下是一些较为常见的虚假招聘信息：

工资待遇方面存在过高的情况，像“月薪过万”以及“日结工资”之类的信息，通常是不符合实际情况的，求职者在面对这些信息时需要保持谨慎。

工作环境较为优美，像是“花园式工厂”以及“五星级宿舍”之类的，然而实际上工作环境或许并非那么理想。

职位描述较为模糊，像“储备干部”以及“业务拓展”等。这类职位的描述通常不够具体，导致求职者难以知晓实际的工作内容。

二、收取费用

其三，以培训为借口收取培训费。

部分中介或企业会要求求职者缴纳报名费，然而实际上这些费用并没有任何实际的作用。

一些企业让求职者自行承担体检费用，然而实际上体检费用本应由企业来承担。

部分企业以培训作为借口，要求求职者缴纳培训费。并且实际上所提供的培训内容与实际工作并无关联。

三、拖欠工资

一些企业常见的“套路”是拖欠工资。求职者一旦入职，企业就可能凭借各种理由来拖欠工资，像下班时间未到啦、请假啦、业绩不达标啦等等。以下这些是一些应对的措施：

求职者入职后，需与用人单位签订劳动合同，该合同要明确工资待遇以及工作时间等相关事项。

求职者需留意保留工资条这类证据，同时也要保留考勤记录等证据，这样在出现纠纷时就能用以维护自身权益。

遇到拖欠工资情况时要及时维权，求职者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以寻求法律援助。

四、加班与休息

在部分企业中，加班以及休息时间的安排存在不合理之处，并且还存在着强制加班的这种现象。以下是一些相关建议：

求职者在面试时需要了解企业的规定，其中包括加班政策，像加班工资以及休息时间等方面。

求职者要合理安排时间，要将工作时间和休息时间合理安排，不能过度劳累。

维权意识：如遇到强制加班等侵权行为，求职者应勇敢维权。

求职者在进厂打工时要一直保持警惕，防止陷入各类“套路”。求职时，可以参考杭州人才网等正规渠道所发布的信息，以此来提升自身的防范意识，切实保障自身的合法权益。