工勤服务人员安全保密管理措施

释义

工勤服务人员指的是那些由于工作关系而有可能接触到涉密信息的人员，比如内勤安保服务等方面的人员。

管理六大要求

上岗前进行安全保密培训

在岗期间进行安全保密教育

上岗前签订保密承诺书

严格控制活动区域和知密范围

禁止私自单独出入涉密场所

离开服务单位签订保密承诺书

管理要求

（一）上岗前进行安全保密培训

军工单位使用部门或者工勤服务公司在工勤服务人员上岗前，应当对其进行岗前安全保密培训。其一，培训内容包含安全保密基本常识；其二，包含工勤服务人员安全保密管理要求；其三，包含发生泄密事件应当承担的法律责任等。

工勤服务人员要严格遵守军工单位的安全保密管理规定。他们不能问不该问的事，不能说不该说的话，不能看不该看的东西，不能听不该听的内容，不能进入不该进入的地方。

军工单位使用工勤服务人员时，需要组织或者委托工勤服务公司来对工勤服务人员的个人情况以及家庭情况进行背景审查。并且不可以使用那些有犯罪记录的人员去从事工勤服务工作。

（二）在岗期间进行安全保密教育

工勤服务人员在岗时，使用部门需对其进行在岗安全保密教育。此教育包含安全保密提醒这一内容，也包含安全保密的具体要求，还包含紧急情况的处置等内容。

军工单位需要加强涉密场所工勤服务人员的管理，要对他们的政治态度、思想状况以及工作表现等情况进行定期的考察。如果发现存在不良倾向，那么使用部门就应当及时将其辞退，并且还要报告给保密工作部门。

（三）上岗前签订保密承诺书

工勤服务人员上岗前应当签订保密承诺书。5. 倘若违反保密承诺，愿意自行承担法律责任等。

（四）严格控制活动区域和知密范围

军工单位应当限定工勤服务人员的活动区域和知密范围，禁止他们进入与岗位工作无关的区域和场所，同时禁止他们接触和知悉与工勤服务工作无关的涉密信息。

军工单位举办涉密活动需要工勤服务人员提供保障时，主办部门要对服务时限提出保密要求，要对服务区域提出保密要求，要对服务路径提出保密要求等，同时要采取回避措施，以防止知悉范围扩大。

（五）禁止私自单独出入涉密场所

禁止工勤服务人员私自且单独地出入涉密场所。若因工作需要而要进入涉密场所，就应当有两人或两人以上一同进入。在必要的时候，服务单位需要指定工作人员来进行引导和监督，并且要对人员的身份、出入的时间以及工作的内容等方面作出记录。

（六）离开服务单位签订保密承诺书

工勤服务人员在离开服务单位之前，需要签订保密承诺书。这份保密承诺书的内容有：不能够对外透露在军工单位工作期间所接触到的涉密信息以及内部信息；要继续履行保守国家秘密的义务；倘若违反了保密承诺，愿意自行接受法律责任等。

大船集团全景