11 月 5 日，中国农业银行青岛市分行内控与法律合规部联合工会工作部举办了《员工行为守则》知识竞赛决赛。此次决赛的目的是进一步深化员工行为守则的学习效果，强化合规意识，增强爱岗敬业的意识。市分行兰卫东副行长出席了比赛并发表了致辞。

本次知识竞赛前期进行了初赛，有六支队伍参与决赛。必答题、抢答题及风险题的比拼十分精彩。最终，莱西支行获得本次竞赛的一等奖；分行本部和李沧支行获得二等奖；四方支行、城阳支行、西海岸新区分行获得三等奖；莱西支行的王旖旎荣获最佳个人选手。

兰行长在讲话里鼓励员工要加强对《员工行为守则》的学习，要加强对爱岗敬业以及合规守纪的认识，要熟练掌握相关工作要求，以此推动全行的干部员工能够将总分行和监管部门的各项制度规定、岗位规范以及操作要领转化为自身的自觉行动，并将其落实到日常工作当中，从而不断提升综合素质和职业道德水准。

中国农业银行总行在 2019 年底修订并印发了新版的《中国农业银行员工行为守则》。这一守则体现了农行的核心价值观，它与社会主义核心价值观有着一脉相承的关系，同时也集中反映了农业银行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观。它是农业银行贯彻落实社会主义核心价值观的具体表现，也是员工行为的基本准则。《守则》对员工的职业道德与操守提出了总体要求。它回答了作为农业银行员工应当以怎样的态度对待岗位以及如何履行职责的问题。同时，它对规范员工的日常行为、引导员工正确履行职责以及保障业务的稳健发展都发挥着积极的作用。

农行青岛市分行对学习推广工作极为重视，面向全行干部员工展开了“五个一”学习教育活动。其一，进行一次合规宣讲；其二，开展一次合规大讨论；其三，参加一次学习测试；其四，撰写一份学习体会；其五，做出一份合规承诺。经由一系列活动的开展，持续深化了合规管理，提升了员工的职业道德，强化了合规文化长效机制的建设。