教师节前一天，中国公司治理研究方面处于领军地位的人物、教育部长江学者、南开大学商学院院长李维安，从渤海湾西岸前往东岸，就任东北财经大学校长。在与东财师生的见面活动中，他称这是“一份极为沉重的责任”，并表示自己要成为一个做事严谨且讲章法的校长。

今年 6 月，辽宁省面向全国进行公开选拔。此次选拔的对象是五所省属高校的校长，东北财经大学在被选拔的高校之列。李维安在公开选拔过程中表现出色，成功脱颖而出。然而，他对南开怀有深厚的感情，十分不舍。就在他即将赴任东财的前一天，身为南开大学商学院院长的他，依然按照往常的习惯主持召开了南开商学院的院务会。同时，他还实地对南开商学院在建的实验测评中心进行了查看。

李维安身高 1 米 80，美国马里兰大学前副校长刘全长对他评价为“儒雅，高瞻远瞩，有国际化视野”。他 1957 年出生于青岛，先后在南开大学以及日本庆应大学获得了经济学和管理学的博士学位。从日本回国之后，他就一直在南开大学从事教学和研究工作。

天道是会酬谢勤奋的。在十几年来的时间里，他不但为南开大学管理学科的振兴付出了努力，还为我国管理学科的发展作出了卓越的贡献。他创立了国内第一所专门从事公司治理研究的学术机构，即“南开大学公司治理中心”。如今，这个中心已经成为我国公司治理领域的学术研究基地，并且还被评为该领域唯一的教育部人文社科重点研究基地。

学界称道的是，李维安及其研究团队不追逐时髦。他们在当年较为冷门的公司治理领域默默进行耕耘。在理论方面，他们探索并构筑了以公司治理边界为核心范畴的公司治理理论体系。在实践上，他们率先提出并组织制定了《中国公司治理原则》，这推动了我国国有企业改革步入公司治理改革的新阶段。他们推出了国内首个中国公司治理评价指标体系，此体系可作为上市公司治理状况的“晴雨表”。并且连续多年编制并发布中国公司治理指数，这引起了理论界和实务界的广泛关注。

有同事称他为“完美主义者”。南开大学公司治理研究中心有诸多课题，然而他要么不担任牵头工作，也不挂名，一旦牵头就会与团队一同踏踏实实地进行。多次情况下，因为一个学术问题，他会与队员们争得满脸通红。为了加快研究进度，多次之时，他会和大家一同熬夜工作、进行夜间作战。课题报告定稿之前，他会一遍又一遍地不厌其烦地修改。他会认真地查看论点，认真地查看论据，也会认真地查看图表和标点符号。或许正是因为他对知识工作有着这种执着的追求，所以他获得了全国“五一劳动奖章”。

如今李维安来到了东财校长的新岗位，他反复强调的是“责任重大”。他觉得，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》实施期间，高等学校迎来了一个重新调整、重新布局的机会，人才培养、办学模式以及重点学科建设都需要有所进步和发展。东北财经大学处于“三后时期”，面临着重大机遇和挑战。其一，在金融危机之后的时期，经济管理类学科该如何发展；其二，在扩招之后的时期，怎样大力发展专业学位教育，以及如何发挥财经类院校的优势；其三，在教学评估之后的时期，如何主动与国际先进的管理学科、经济学科的前沿理念相接轨。他表示有信心去迎接新的挑战。他将和东财的同事们一同行动，在大学功能方面敢于探索、勇于创新，在大学精神方面敢于探索、勇于创新，在现代大学制度方面敢于探索、勇于创新，在人才培养机制方面敢于探索、勇于创新。

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