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关于基层工作经历的三大误区:应届毕业生、两年时长及单位性质

 2025年04月03日  阅读 19

摘要:误区一:应届毕业生在校期间兼职或社会实践属于基层工作经历。全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等行为不能被视为基层工作经历。对于有基层工作经历的应届毕业生来说,他们可以以应届毕业生的身份进行报考。并且,如果这些应届毕业生符合职位所规定的基层工作年限,...

误区一:应届毕业生在校期间兼职或社会实践属于基层工作经历。

全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等行为不能被视为基层工作经历。对于有基层工作经历的应届毕业生来说,他们可以以应届毕业生的身份进行报考。并且,如果这些应届毕业生符合职位所规定的基层工作年限,那么他们也能够报考要求具有基层工作经历的职位。

误区二:两年以上基层工作经历意味着要在一项基层工作上连续工作两年以上。

浙江省考政策规定可进行累计计算。从基层工作起始月开始计算,一直到基层工作结束月为止。每满 12 个月累加为 1 年,并且起止月都可以按照一个整月来计算。多段基层工作经历的时间是能够累加计算的。

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误区三:只有在事业单位或者国企工作才算是基层工作经历。

很多考生都会陷入这样一个误区,他们会因此而断定自己的工作经历不属于基层工作经历,进而认为自己不能报考面向两年以上基层工作经历人员的职位。

- 退役士兵在军队服现役的经历。

误区四:不能明确自身是否满足相关基层工作经历的要求,那就先进行报名再说。

报考面向两年以上基层工作经历人员的职位,在资格复审时需提供相关证明材料。若不能提供合格证明材料,或者不符合相关年限要求,考生就无法通过资格复审,进而也无法进入后续的面试。所以,考生务必确保符合相关要求,并且在资格复审时能够取得相关证明。考生若不能确定自身是否符合条件,那么可以在报名期间去咨询当地的公务员主管部门或者招录机关单位。

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