求职旺季被打工人誉为“金三银四”，如今早已到来。面对各式各样的招聘信息，若想拿下适合自己的心仪职位，那就必须在激烈的竞争中拼搏一番。

- 会计人如何有效找工作。

财会行业的求职环境

机遇与挑战并存

浏览各大招聘网站的信息后可以得知，财会类的招聘需求一直较为旺盛。尤其在财务管理岗方面，该岗位一直都是行业中较为稀缺的群体。

*截图源自招聘官网

可见，财会领域在企业内是不可缺少的关键一环，对人才的需求是很大的。

行业规模在不断扩大且不断完善，正因如此，企业在筛选求职者时，对求职者的要求比以往更高了。

除了要有相关的持证资格外，经验成为了更重要的人选评估标准。

招聘信息写明：没经验勿扰

总的来看，财会行业对人才的需求依然比较大。同时，求职者面临的竞争压力也在逐渐增大。

会计人的求职瓶颈

专业与技能的双重考验

会计行业具有严谨且细致的特点。它承担着记录企业经济活动、对其进行计量、做出报告以及进行预测等重要职责。

任职者需要具备扎实的基础知识，同时也需要具备足够的上岗能力。

具备理论知识的重要性

基础的会计核算需要任职者利用扎实的专业理论基础来进行业务指导，高级的财务管理也同样需要任职者利用扎实的专业理论基础来进行业务指导。

掌握上岗能力的必要性

要顺利开展财会工作，会计人需要做到以下几点：其一，熟练运用各种会计软件和工具；其二，具备高效完成账务处理的能力；其三，具备高效完成财务分析等工作的能力。

但现实情况是，很多人常常会出现这样的状况，一方面有证书，另一方面却没有经验，往往是顾得了这一头，就顾不上那一头。

获得面试机会很不容易，然而在面试过程中，由于实操经验不足而失败了。

实操经验欠缺，是大多数人的求职短板

出现上岗技能的短板，通常有2个原因：

在专攻考证的时候，忽略了同步去学习实操技能。当在求职时提及【经验】，就会完全不知道该怎么办，显得两眼一抹黑。

长期从事某一固定岗位的工作，对于新技能缺乏了解，也没有运用新技能的能力，所以在职场中难以脱颖而出。

因此，会计人若想在求职过程中突破这一限制，就一定要注重上岗技能的学习与储备。