跨年离职潮再次来临，你是否觉得身边有同事开始有了异动，出现迟到早退的情况……嗯……恭喜你，明年大概就要失去这位同事啦！他肯定在悄悄地准备跳槽呢，有没有这种感觉？生活不只有眼前的琐碎，还有美好的憧憬和远方！

离职原因

统计显示，有 24%的跳槽者称在公司未得到尊重和认同；23%的人是因为职业发展不明确所以跳槽；18%的人想通过跳槽来涨薪；7%的人是与上司相处存在困难；另外还有 4%的人表示工作忙碌且压力大。由此可见，跳槽的原因主要涵盖人际关系、薪资待遇、职业发展以及工作压力这几个大的因素。

裸辞后如何不吃土？

生活费是否足够呢？房租还能支撑几个月呢？房贷是否已经还清了呢？如果生病了该怎么办呢？然而，失业保险金能够解决当下的紧急需求，但是如果跳槽的话是领取不到失业保险金的哦~哦，我的天呐！人力资源大咖思维哥张锐老师前来给你强调重点。

2. 满足相关规定的条件。

参加失业保险需符合规定，所在单位以及本人已按规定履行缴纳义务满一年。

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

而且，失业保险金领取是有期限滴~

《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前，其所在单位和本人按照规定进行了累计缴费，具体的缴费时间为：

满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

五险一金断缴都有啥影响？

你若没有本地户口，且在一二线城市努力奋斗，当换工作后社保出现断缴情况，其影响是很大的。人力资源大咖思维哥张锐老师将为你划出重点：

医疗保险方面，在社保断缴的这段时间里，医保卡里由公司帮你缴纳的那部分钱是无法使用的。当社保断缴后重新缴费时，医保卡会有 2 到 3 个月的恢复期。在这 2 到 3 个月的时间内，看病所花费的钱只能进行手工报销，而医保卡不能自动进行报销。

生育津贴无法享受，工伤保险也无法享受。然而，工伤相关事宜由企业承担，这给企业带来了风险。

在北京，非京籍要想有摇号资格以及申请买房买车，社保需满五年。若中间出现中断情况，之前连续的时间就会清零，而后需重新开始计算。

公积金贷款方面：需公积金缴满 12 个月才可使用公积金贷款。并且，住房公积金仅能由单位进行缴纳。倘若正在使用公积金还房贷，那么在离职之后，这笔钱就只能由自己承担。即便你没有房贷需要偿还，公积金的断缴给你带来的损失也是较为巨大的。

5）子女入学：很多学校都有连续缴纳社保的要求

在北京，积分落户办法规定了社保连续缴存的要求，因此断缴社保的话，就可能无法落户。在上海，同样因为积分落户办法有社保连续缴存的规定，一旦断缴，也可能无法落户。

养老保险：职工退休后要领取基本养老保险金，15 年的年限是其前提条件。国家规定养老保险实行“多缴多得、长缴多得”原则，即养老保险缴费时间长且缴费金额高，养老金就会相对较高。如果缴费过程中出现中断，那么之后到手的养老金肯定会比正常缴纳的少。

所以，在准备离职时，要先拿到离职证明，把老东家的停保时间弄清楚，与新东家协商好参保的相关事宜，努力做到五险一金能够无缝衔接。心中固然要有对未来的憧憬和追求，但也不能忽视当下的实际情况……新的一年，让理想展翅翱翔！

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