人才被视为第一资源。11 月 30 日，广州数字科技集团（简称“广州数科”）举办了 2024 年度的千人招聘会，该招聘会在穗举行。

吸引了 6000 余名各行各业的优秀人才现场应聘面试交流。

据悉，这是华南地区近年来规模最大的单一企业人才引进活动。在当前就业环境瞬息万变的情况下，众多求职者倾向于在岁末之际前瞻性地去探索新的职业发展机会。广州数科集团人力资源部组织部部长余少东介绍说，他们选择在这个时间点举办招聘会，是为了抢占人才市场的先机，为集团未来发展赢得宝贵的人才优势。

广州数科是以人工智能和数字科技为核心的，同时还兼具功能保障任务的市场竞争类多元化国有产业集团。如今，它正步入战略转型的核心阶段，非常需要广泛地吸纳高素质且专业化的人才。

近年来，广州数科在 18 个工种领域开展了职业技能认定工作。5 家成员企业拥有自主认定的资质，其中有 2 家还获得了社会培训评价资格。集团连续 24 年举办了技能竞赛，共同建设了 23 家“创新工作室”，取得了 183 项创新成果，这些成果中有 730 项被转化，获得了 373 项知识产权，荣获 98 个市级以上的荣誉，创造了 66.71 亿元的经济效益。

我们一直对广州经济持看好的态度。此次进行招聘，其目的是要解决集团在数据要素领域、人工智能领域、低空经济领域以及智慧城市建设领域的人才短缺问题，以便为集团的可持续发展打下坚实的人才基础。余少东表示。

在技术类“数字人才”专场，广州数科设置了 167 个技术岗位。这些岗位涵盖了多个高端领域，如人工智能与数据要素专家、北斗与低空经济专家等。同时，还涵盖了数据智能、网络仿真、数字芯片、无人感知等方向的高级算法设计师和博士研究员。这些岗位与集团在数字经济、低空经济、人工智能等关键领域的发展需求紧密相连，为企业的转型升级提供了强大的智力动能，也为业务拓展储备了人才。

在招聘会现场，应聘者能够亲身去体验未来的工作环境。同时，他们可以与现有员工展开面对面的深入交流。此外，应聘者还可以走进集团科技交流品牌展厅，从而全方位地了解广州数科以及二级成员企业的产品和发展历程。

此外，招聘会为 2025 届应届毕业生设置了 128 个岗位，计划招收 260 人。这些岗位覆盖了多个专业领域，包括人工智能、计算机科学、大数据技术、电子信息工程、投资学、法学（法务方向）、财务管理、行政管理以及人力资源管理。同时，招聘会还面向退役军人开辟了招聘通道，诚挚邀请他们加入“特 U 军”人才队伍，担任储备经理人等职位，从而为应届毕业生和退役军人提供了广阔的发展空间和职业平台。

南方+记者 唐亚冰

【作者】 唐亚冰

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端