中国科学院东北地理与农业生态研究所作物生理与栽培学科组，鉴于课题组的发展需求，打算面向海内外招聘 2 名助理研究员和 3 名特别研究助理，在招聘时优先考虑有分子生物学基础的人员。该课题组主要进行作物抗逆生理生态方面的研究，重点是围绕胁迫锻炼效应机制以及小麦抗低温诱导来开展工作。目前承担着中科院百人计划，还承担着国家自然基金委优秀青年基金，同时承担着中科院先导 A 类课题以及丹麦 DFF 课题等项目。依托黑土地保护与利用全国重点实验室（筹），这里建有完善的实验室，并且建有辽河源试验基地（中科院辽河源水源地生态农业工程实验室）。

（一）、助理研究员：

（1）招聘条件

1. 1988年1月1日以后出生。

国内外有博士后出站的情况。对于国内博士后出站人员来说，需要获得全国博管会颁发的博士后出站证书；或者是博士研究生毕业后连续工作年限满三年及以上，并且具有中级及以上专业技术职务。如果是特别优秀的人员，或者是“黑土粮仓”科技会战急需的技术人才，那么年龄等方面的要求可以适当放宽。

3. 应具有良好的科研工作基础，科技成果达到以下条件之一：

在中科院 1 区的 SCI 期刊发表第一作者论文至少 1 篇；在中科院 1 区的 SSCI 期刊发表通讯作者论文至少 1 篇。

在 SCI 期刊发表第一作者或通讯作者论文至少 2 篇，并且在 SSCI 期刊也发表第一作者或通讯作者论文至少 2 篇。其中，在中科院 2 区及以上的 SCI 期刊至少有 1 篇发表，在中科院 2 区及以上的 SSCI 期刊也至少有 1 篇发表。

③在SCI、SSCI期刊发表第一作者或通讯作者论文≥3篇。

（2）相关待遇

按照相关规定，对受聘人员实行试用期制度。试用期满后，经考核胜任的，将正式聘用，并纳入东北地理所事业编制进行管理。

2. 提供有竞争力的薪酬;缴纳五险一金。

科技类岗位与科研经费相匹配。为科技类助理研究员岗位给予 10 万元的科研启动经费。

符合工作所在地的人才政策。积极落实省市的人才待遇。解决子女的入学问题，在长春园区可以就读北湖英才学校，也可以就读长春市外国语学校。

（二）、特别研究助理：

（1）招聘条件

1. 1988年1月1日以后出生。

博士研究生毕业且获得博士学位，其取得博士学位的时间距离现在通常不超过 3 年，具备良好的科研发展潜力；若为特别优秀者，年龄以及取得博士学位的时间可以适当放宽。

具备岗位所需的技能条件。

4. 具有良好的科研工作基础，科技成果达到以下条件之一：

在中科院 2 区及以上的 SCI 期刊发表第一作者论文至少 1 篇；在中科院 2 区及以上的 SSCI 期刊发表通讯作者论文至少 1 篇。

②在SCI、SSCI期刊发表第一作者或通讯作者论文≥2篇。

（2）相关待遇

提供具有竞争力的薪酬，其基础薪酬为 22 万元/年起，并且还有科研绩效奖励以及五险一金等福利，薪酬没有上限。

聘期内按照东北地理所事业编制人员的方式进行管理，并且进入东北地理所博士后科研流动站，还会推荐申报国家博士后基金项目以及相关的人才计划。

符合相应条件的人，可以申请《中国科学院特别研究助理资助项目》。一旦获批，将获得中国科学院提供的 60 万元经费资助，同时还能获得东北地理所匹配的经费资助。对于业绩突出的人，要积极组织并推荐他们申报各类科技项目和人才计划项目。

根据《中国科学院东北地理与农业生态研究所特别研究助理制度实施细则》，在聘期内如果表现优异，那么在聘期结束后就可以提出转为事业编制的申请。并且，只要经过考核通过，就能够转为事业编制内的工作人员。

（三）、招聘方式：

有意者请参阅

应聘作物生理与栽培学科组