干部教育培训具有重要地位和作用。它是建设高素质干部队伍的先导性工程，是基础性工程，也是战略性工程。在推进中国特色社会主义伟大事业以及党的建设新的伟大工程中，这一工作不可替代。

过去五年，全省上下认真学习领会国家领导人关于干部教育培训的重要讲话精神。全面执行《干部教育培训工作条例》以及全国全省干部教育培训规划。依据强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路。大力推进干部教育培训质量提升行动。切实开展大规模、体系化且全覆盖的教育培训。全省干部教育培训事业获得突破性的发展成就。为治蜀兴川事业的发展培育出了众多高素质的干部队伍。为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化四川的新征程提供了坚实的保障。

聚焦主题主线强主业，党的创新理论武装走深走实

围绕中心大局抓培训，干部履职能力培训精准有效

干部教育培训与中心大局联系紧密，事业发展有战略需求，这是加强干部履职能力培训的主攻方向。

并且提升了干部防范化解风险的本领。

聚焦“国之大者”和“省之要事”，在推动成渝地区双城经济圈建设以及科技创新和科技成果转化等领域开展工作。省市县每年平均举办超过 3000 期的专题培训班，对 30 万余人次进行调训；着眼于事业要有后继之人，提前将治蜀兴川执政骨干递进培养计划完成；突出实践、实战和实训，先后组织实施深度贫困地区干部教育培训帮扶计划以及换届后新一轮大规模干部学习培训赋能计划等。

注重改革创新建阵地，干部教育培训矩阵系统重塑

改革创新能推动事业实现高质量发展，它是活力的源泉。在过去的五年里，四川积极推动各级党校、党性教育培训机构以及专业化能力培训机构共同构建起“三位一体”的培训矩阵，并且基本打造出了布局合理、相互竞争发展的干部教育培训阵地新体系。

深化县级党校的分类改革，积极构建起党校发展的新格局，其中市级党校发挥龙头引领作用，市县党校实现共建共享，区域中心党校起到辐射带动作用；推动长征干部学院进行一体融合发展，采用“1 个总部+5 所分院”的模式，集中力量打造具有全国影响力的一流干部学院；建立干部教育培训机构的准入制度，印发全省干部党性教育培训机构和专业化能力培训机构的“两个备案目录”，以推进干部培训机构朝着规范化、特色化、内涵式的方向发展。

突出人才强教优师资，干部教育培训质量显著提升

师资队伍的力量对于教育培训而言是最为宝贵的资源。在过去的五年时间里，四川紧紧把握住“引育用留”这个关键的环节，大力推动人才强教的工作，全方位地提升了师资队伍的整体实力。

在“留”的方面，大力实施了党校系统“创新工程”。以此激发优秀师资干事创业的活力，推动干部教育培训质量显著提升。

着眼科学规范立制度，从严从实工作基调全面强化

制度是管理的基础，对根本性和长远性的管理最为有效。在过去的五年里，四川针对干部培训、党校建设、基地建设、师资队伍以及学风建设等各个方面，陆续制定并颁布了一系列的政策文件，从而基本搭建起了全省干部教育培训的主要架构，使得干部教育培训工作在科学化、制度化以及规范化等方面的水平不断得以提升。

围绕训前、训中、训后这些关键环节，出台了组织调训方面的政策文件，出台了质量评估方面的政策文件，出台了政治理论水平考试测试方面的政策文件；围绕加强干部教育培训机构的规范管理，出台了党性教育培训机构的“2+3”政策文件，出台了专业化能力培训机构的“2+3”政策文件；围绕从严治校、治教、治学，制定了学风建设方面的规范文件，制定了学员管理方面的规范文件，制定了经费管理方面的规范文件，干部教育培训的制度机制在不断健全。

回首五年，砥砺奋进结硕果;展望未来，重任在肩当笃行。

近日，省委印发了《四川省干部教育培训规划(2024—2028 年)》。这一行动标志着全省干部教育培训工作进入了新的起点，并且踏上了新的征程。

（《四川日报》2024年04月11日01版）