附近的工作产品负责人邓迪称，未来的一个重要考察指标在于关注求职者能否成功入职。比如要求企业在后台回传每一位求职者的入职信息，将求职者的发薪、打卡功能进行绑定，以帮助求职者管理自身的历史求职记录。

目前，“附近的工作”已经逐渐覆盖了广东江门、河北唐山、江西九江、广东深圳、北京朝阳区等众多的省市。它提供了超过 2 万个岗位。累计帮助了 2.4 万余名用户实现了就业意向的对接。罗娘水表示，目前岗位的成功转化率与预期相符。尤其在快递物流和商超零售岗位方面，转化率比较高。

下一步，产品团队的一项重点工作是开启新的城市。产品负责人邓迪表示，他们正在思考进入用工需求比较大的城市，像长三角地区、珠三角地区，而成渝地区将会成为接下来进行开拓的重点区域。

腾讯推出找零工小程序背后，是逐渐庞大的灵活就业群体规模。

国家统计局公布的数据表明，我国流动就业人员的规模约为 2 亿人。这部分群体有着活跃的灵活就业需求。然而，真实的零工市场存在两个不足之处：其一，虚假岗位数量较多；其二，在中介层层盘剥之后，结款期限无法得到保证。正因如此，小程序内接入了“微工卡”功能，该功能通过集成电子签、微保等，为零工市场提供签约服务、实时定位打卡服务、考勤服务以及日结保险服务。

灵活就业群体并非仅有普工。邓迪称，腾讯正在思考接入更多脑力方面的兼职需求，像设计师、文字作者这类零单工作等。从当前小程序所提供的岗位情况来看，已经有越来越多的岗位不只是局限于零散兼职，同时还涵盖了工程师、HR、财务等高薪岗位。

附近的工作目前是不收费的。邓迪称，不排除未来有收费的可能性，但更有可能是与用工机构一起去探索可行的收费模式。