一共是 21 天，其中包含公休日 6 天。每周有 7 天，而只有 5 天是工作日。三周的话，总共就有 15 个工作日。

可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

工作日是以日作为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，国家实行这样的工时制度，即劳动者每日的工作时间不会超过八小时，并且平均每周的工作时间不会超过四十四小时。

1995 年 3 月 25 日，《国务院关于职工工作时间的规定》进行了工时制度的修改。规定明确：职工每日工作时长为八小时，每周工作时长为四十小时。所以，从 1995 年 5 月 1 日开始，我国广泛实行每周工作 5 天（周一至周五）且每日工作 8 小时的工时制度。

扩展资料：

每一周的法定工作日为：5天。

原则上，每周一至周五是工作时间，周六和周日是工休日，这完全适用于国有机关和事业单位。

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）

全年的法定工休日是 12 个月中所有的周六和周日，共 104 天；全年的法定节假日有元旦 1 天、春节 3 天、清明节 1 天、五一劳动节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天，总计 11 天。

工作时间的计算：

一年的工作日为：365 天减去 104 天的休息日，再减去 11 天的法定节假日，结果是 250 天。

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，在忙季时工作时间可以超过标准工作时间，闲季时工作时间则可以适当缩短。像地质、石油、制盐、糖业等行业的职工就是如此。

月计薪天数与工资折算进行了调整，这对提高最低工资水平的作用不大；在月薪固定不变时，对个人收入也不会有显著影响。而对于加班费等收入的影响，需等通知转发到各地后，由各地制定具体执行办法来规定。