梧州学院招聘博士启事

我校为了进一步加强高层次人才队伍的建设，同时更好地实施人才强校的战略，于是紧急开展了招聘一批博士的工作。

一、招聘条件：

遵守职业道德，要做到这一点。同时要遵守国家的政策法规，也要遵守学校的有关规章制度。要服从工作安排，积极地投入工作，并且要忠于职守，做到遵纪守法。

（二）已获得博士学位的人员。

二、服务期限：

（一）受聘人员来校先工作一年。

一年后，双方可根据自身意愿自由选择去留。若选择留校工作，人员需正式与学校签订《梧州学院人才引进协议书》，并且按照新引进的博士享受相关待遇，同时也要承担相应义务。

三、工作和生活条件及待遇：

来校工作的第一年期间，学校依据不同专业给受聘人员提供 8 至 10 万元的生活补贴。一年过后，那些选择留校工作的人员会与学校签订《梧州学院人才引进协议书》，此时学校会给予他们 15 至 22 万元的安家费，以及 4 至 5 万元的科研启动经费。

（二）为受聘人员办理进入国家财政编制手续。

安排受聘人员到教师岗位工作，会依据国家的相关工资政策来发放工资。同时，会按照学校的分配制度来计算课酬以及各种津贴、补贴。据统计，目前我校博士的人均年收入大约为 18 万元。

受聘人员如果没有达到副教授职称，那么他们的校内津补贴会按照副教授的待遇来发放。

受聘人员能够依据《梧州学院教职工限价商品房管理的若干规定》以及《梧州学院教职工限价商品房分房选房办法》，来挑选购买学校教职工限价商品房。

如果受聘人员还没有在梧州市购置住房，那么学校会为受聘人员安排过渡房，或者给受聘人员提供 1000 元/月的租房补贴。

（七）对我校重点（紧缺）学科的应聘人员，待遇可另议。

此次招聘至2017年5月31日止。