“师”道广传播，搭建企业广阔平台

人才培养对于企业的发展至关重要。为了提升人才培育的效率，东华钢铁开展了第一期内训师人才培养项目。在讲师选拔这个阶段，报名的情况十分热烈，报名人数远远超过了预期。

内训师候选人风采展示

评委点评

经过一轮激烈的角逐，47 名内训师得以脱颖而出。为了给内训师们赋予专业的授课技巧以及课程开发的实战技巧。

2020 年 12 月 19 日到 20 日期间，东华的内训师培训班开始正式上课。凤凰荟商学院的高级顾问左百泉和来自各个部门的精英们一同来到课堂，开启了为期两天的关于课程开发的学习历程。

一块签字板，一份使命感

他们要更好地发挥东钢之师人才培育的使命，要做好“人才培养”的火炬手。

课程设计与开发实战篇

东华的内训师们大多存在着这样的情况：不知道该讲哪些课程，没有可供讲授的内容；自己知晓很多知识，但不知道怎样将其转化为课程。为了使内训师们能够迅速掌握相关技能，为期两天的培训着重于课程设计与开发的实战演练。

同一个团队，同一种声音

在欢乐的氛围中去体验学习，在学习的过程中总结成长。培训课程既生动又活跃，既简单又隆重，别具一格，十分有特色。

课堂氛围轻松愉悦，学习氛围高涨

团队思维发散，集体观点碰撞

学员们纷纷发表自己的看法，确定了课题以及内容。各种不同的意见和建议相互交织在一起，其目的只是为了能够呈现出更加精彩的瞬间。

学员积极讨论

精炼内功，勤练课程开发招式

培训课堂里，既有道，又有术。左百泉老师给学员们提供了诸多工作模板，这些模板涉及课程设计和课件制作等方面。通过这些模板，学员能够迅速掌握课程开发的技巧，并且能够快速取得成果。

精准辅导，保证效果落地

学习心电图，呈现最佳成果

课堂上玩的时候，那心跳是分分钟的事。在成果呈现环节，非常精彩且刺激。学员们一个个都摩拳擦掌，都不想落后。学员们在老师的指导以及帮助之下，把专业和所学进行了结合，完成了自己的成果。当他们站上讲台进行展示的那一瞬间，迈出了内训师成长之路的一大步。

成果展示

匠心传承，成己达人

经过一轮精彩的成果展示以及两天的表现，最后优秀团队诞生。

精彩掠影

匠心得以传承，能够成就自己并帮助他人，内训师们肩负着重大的责任和使命。这次培训并非是终点，而是一个全新的开端，期望东钢的老师们能够把自己那丰富且宝贵的岗位知识和经验进行沉淀，进行萃取，从而更好地进行传递和宣讲。

为东华人才培养助力，使人才体系建设日趋完善