1、爱干活（劳动）会让你迅速出位

逆袭这个词较为流行，然而绝大多数在单位工作的年轻人以及中年人，都不清楚怎样才能在公司中快速逆袭出位。就我自己的几次职场经历而言，每当我去到一个新单位，不到三个月就必定会被提拔。并且每次都是运用相同的方法，即三个逆袭招，而且每次都很有效。

咱们先来看什么是逆袭。逆意味着倒着，或者违背常识以及大家的共识。袭则表示做或者干。通俗来讲就是反着去做事情。我的第一份工作是通过我母亲内部招聘进入一个军队制药厂成为业务员。然而上班的第一天召开大会，厂长在会上宣告，不管是内部招聘还是外部招聘，所有人都必须去到一线当工人，之后再根据表现，挑选优秀的人员录用到二线岗位。我的第一份工作发生了转变，从坐办公室的白领业务员变成了包装车间的洗瓶工。那时洗瓶工只有两人。工作流程如下：前往包装大仓库，用扳车把装在大麻袋里的玻璃瓶拖到一个有三个不同水池的大水池边；接着把所有玻璃瓶从麻袋中拿出，放入第一个消毒池浸泡；然后用机器在第二个池子进行清洗；最后在清水池中过滤干净。进入烘干环节：将洗好的瓶子倒置于周转箱内，待周转箱放满一卡扳后，再用专用推车将其推至大烤箱内进行烘干并备用。每天需穿着水靴、皮围裙以及橡胶手套。一天要拖十几扳车，持续清洗 8 个小时，要处理几千个玻璃瓶。第一天工作结束后，自己浑身湿透，全身酸痛。这便是我的人生第一份工作，也可算是人生命运给予我的首次逆袭。

看到这里，大家或许会认为我作为一个部队干部子弟很可能会选择放弃。然而，当时我并未有这样的想法。因为以我仅高中毕业的资历，加上父母既不是大官，又没有权、钱、势。如果不干这个，其他的也无从谈起。所以，我只能去观察和思考，怎样才能在这个公司迅速崭露头角，不再只是洗瓶子，而是去做我想从事的业务员。而实现这一目标的方法只有一个，那就是让公司领导重视并喜欢自己。也就是说需要去做一些并非大家所喜爱的事情，自身有能力做到这些事，同时这些事又是领导所喜欢的。大家需记住以下三个要素：

1、大家都不喜欢、不愿意做。

2、领导（能改变你的命运的人）喜欢。

3、自己能干。

在当时条件下自己唯一能干的就是三条：

1、把工作做好（认真干）

2、把工作做快（效率高）

3、多干活，帮別人干活（超值）

明白之后，干活就有劲头了。我们俩开始想办法把瓶子洗得又好又快。我记得我们两人最多一天洗瓶子的数量超过了 1 万个。

每天公司可用瓶子的数量是有上限的。我们两个半天多就能完成当天的工作任务，完成后没有休息，接着去其他车间帮忙。并且每天早晨我们会提前一个小时到达公司，打扫院子，协助做好生产前的各项准备工作。伙伴们，假如你们是领导，会喜欢我们这样的员工吗？一个新成立的公司，有几个员工真正热爱工作呢？在这种情况下，我们这样的劳动模范，公司难道不应该表扬和重用吗？干了 3 个多月。我们做了很多事，这些事以后再讲，它们和三招中的第二、第三有关。

有一天，分管生产的刘厂长来找我，他说：“小隋，这几个月你表现得很不错。公司现在缺一个工段长，如果你愿意留在车间工作，就提拔你做工段长。另外，大厂长讲了，如果你还想去做业务员，明天你可以交接工作去供销科上班。”我的理想是做业务，所以我选择了去供销科。那么，谁做了工段长呢？是和我一起喜欢干活的那位伙伴。

以上是我人生中的第一次职场逆袭，方式较为简单，即热爱劳动，认真干好活，快速干活，多干活。这是我们初入职场的人自身唯一拥有的、能够与他人比拼的武器。然而，很多人并不懂，恰恰是大多数人不懂，他们不愿意让它成为逆袭的利器。伙伴们，我们环顾四周，我们认识的朋友、伙伴中，能够迅速逆袭出位的，有几个不是这样做的呢？所以说“劳动”这个词或许是现代人最为不喜的词，也是最为痛恨的词。然而，恰恰是这个词在木屋的核心价值观中居于首位。因为木屋作为一个想要在当今竞争激烈的行业中崭露头角并实现逆袭的存在，靠的是什么呢？第一就是劳动！

木屋烧烤的核心价值观：劳动、诚信、学习、坚持到底就是胜利！

咱们先通过我自己的一段小故事，讲述了木屋为何将劳动选为自己核心价值观的第一要素。接着，再用比较抽象的理论来解释为何会是这样。

佛祖释迦牟尼曾说，事情很简单。凡人往往畏惧结果，而菩萨则畏惧起因。世间本无因便无果，我们每个人都喜爱并且渴望拥有更多更好的物质财富，比如食品、衣服、房子、车子、奢侈品等；也都希望享受更好的精神财富，像音乐、歌曲、大片、书画等。然而，我们却最不喜欢参与这些财富的创造过程，那就是“劳动”。这是否是一个明显的矛盾呢？然而，有多少人把自己置身于这个矛盾之中，每天都在寻觅那些无需付出就能获得的财富，从而让自己在纠结与烦恼中白白浪费了宝贵的青春年华。

劳动是人类运动的一种特殊形式。

文中指出劳动是人维持自我生存以及自我发展的唯一方式。为何如此呢？要理解这一定义，我们首先得审视我们所生活的环境以及生活的方式。

我们生活的环境，身处所谓的文明社会，然而本质上依然生活在由钢铁水泥构筑的城市森林里。原本在动物界所遵循的丛林法则，即优胜劣汰、适者生存，仍在持续发挥作用。

现在的市场经济是一个分工交换关系的系统。我们每个人都是这个关系网中的一个节点。在这个网络上，我们进行劳动，生产物质或精神财富。然后，与他人交换自己所需的物质或精神财富。随着分工越来越细，交换的对象也越来越多。为了方便彼此的交换，人类发明了价值的等价物，那就是货币（钱）。让原来的物一物交换，转换为物一货币（钱）一物的交换。

第三是市场交换的优势劣汰、适者生存的原则，具体有 2 个：其一，价低者胜，这里的低是相对而言的，即同质情况下低价者胜，同价时质高者胜；其二，物以稀为贵，供给决定价格。

你应该明白以上三条，也就知道是否要劳动以及怎样劳动。答案很明确，必须劳动，不劳动就无法生存。怎样进行劳动呢？那就是让自己或者他人的劳动效率提高或者变得与众不同。因此，科技研究或管理也是一种劳动：科研和管理能够让他人的劳动具有更高的效率或者与众不同。

这个世界上不存在不劳动的人。当官属于一种管理劳动，其目的是在最大范围内进行合理的资源配置，以提升社会生产效率。科研是劳动，艺术创作是劳动，农田劳作也是劳动，只是分工有所不同罢了。

有人说猪不劳动。这是错的，猪其实是劳动模范，它一直都在劳动。猪的吃饭和睡觉就是它的工作，因为它就像是一个造肉机，其工作原理就是通过吃睡来制造肉。人类一直在考核它的劳动效率，一旦它只吃却不再长肉，也就是只消耗而不产出的时候，就是人类杀猪吃肉的时候了。

劳动的价值取决于劳动的效率和质量。效率指的是成本的消耗比率以及单位时间的产量。稀缺性指的是有多少人能够从事该项劳动、有多少人愿意从事该项劳动以及对该项劳动的需求有多少，这三者之间的比例关系。

劳动价值＝劳动平均价值x（劳动时间x劳动效率）／劳动稀缺率

你实际拥有的东西，与你想要的东西无关，而是和你的劳动所创造的价值相关。有这样一句话：“你拥有的钱数并非重要，重要的是你自身所具备的价值！”这句话的意思是你最大的价值在于你通过劳动创造财富的能力。因为即便你拥有再多的财富，倘若只是支出而没有收入，终将会有消耗殆尽的那一天。

企业是将大家的劳动组织起来的机构。其目的，一是让大家的劳动效率大幅提升，实现 1＋1＞2 的效果；二是通过我们共同的劳动，创造出质量更优且具有高稀缺性的产品和服务。因此，企业的本质就是一个供大家共同协作劳动的平台。

很多人认为企业是赚钱的机器，这没有错。人也是为了赚钱，这同样没有错！赚钱属于劳动的范畴，能赚到多少钱取决于三个要素：一是你的劳动量，也就是工作时间；二是你的工作效率；三是你的工作稀缺性。

讲到这里，我把劳动是什么讲了一遍，也把为什么要劳动讲了一遍，还把怎么劳动讲了一遍。

到这里，会有人询问：“隋总，可不可以不工作呢？另外是否存在捷径呢？”

我的回答是：不可以，不存在。前一个关于“诚信”的小文章中提到，人是什么，如今人类占有财富已并非为了生存，而是为了快乐幸福以及追寻存在的意义。物质财富能带来的快乐和幸福是很短暂的，在这短暂瞬间过后，更多的是空虚和无聊。劳动工作能让我们在创造价值以及与他人分享价值的过程中，持续获得快乐和幸福，同时也能让我们找到自己存在的意义。

捷径就如同没有基础却去盖大楼，你省去了基础部分，起初看似比别人快。然而，你盖得越快、越高，倒塌的风险就越大。终有一日，你会轰然倒地，变得一无所有。贪污、偷盗、抢劫是获取财富的一种捷径方式。其他你所认为的捷径，本质上与贪污、偷盗、抢劫是一样的。出来混，终究是要还的！

劳动是人生存的根本。无论你是否喜欢，这都是一个客观存在，不会因你的意志而改变。要老老实实地做人，踏踏实实地做事，弄清楚劳动的根本，使自己的劳动更有价值，这样才能去享受劳动，让自己的人生在劳动中更加快乐、幸福且充实。

木屋烧烤是能让你凭借双手与智慧改变自身命运的地方。劳动是创造价值的唯一途径。劳动是光荣的！一线烤肉的小伙、一线服务的姑娘以及二线穿串的阿姨，他们是木屋烧烤最可爱的人。木屋烧烤的价值体现在烤串、扫地以及服务顾客上，还体现在如何用最少的钱让串烤得更美味、让地扫得更干净、让我们服务顾客的笑容更灿烂，除此之外别无其他！

不忘初心，才能得到始终。伙伴们通过劳动为顾客提供一顿美味的烧烤，以及一段愉悦的用餐体验，这是木屋始终坚守的初心。如今整个社会变得浮躁不安，大家都在谈论快速致富、不劳而获。然而，这只是暴露出人性恶的一面罢了。世界创造财富的本源从未被改变过。劳动一直是创造价值财富的源泉，未来也会如此。现在的社会环境能为认真工作、辛劳付出的人创造逆袭的机会。天道酬勤是永远不会改变的铁律！总结来说：爱劳动、多干活、干好活是草根逆袭的第一利器，也是在木屋烧烤成功的敲门砖。

隋 政军

2015年1月2日于大理洱海云七客栈