干部培训课程的经验和经验示例

经过21天的激烈训练，我们的第二次中级培训课将要结束。请允许我代表班上25名学生简要向所有领导人报告。在短短的3周内，在公司领导人和石化管理干部学院领导人的护理和指导下，该班级的25名成员加强了他们的独立管理。我研究了三个模块（功能构建和党派精神培训，管理创新，领导力和执行改善），努力理解，并在150多年的学习中学习了很多真正的经文。我们的一些日常工作实践得到了理论的支持，我们的一些想法得到了证实，我们中的一些人发现了一些“快捷方式”，这肯定会指导我们的未来工作，并使我们的工作思想更加清晰，更可行。更有效和有益地领导团队。提高了质量和培养能力的目的，并且充电效果显而易见，学生通常报告说他们已经获得了很多收益。

我们认为，这种培训具有以下特征和收益：

1。领导者非常重视它，并使其平稳并获得很多钱。

从准备到整个过程，领导者非常重视它。计划准备，人员提款，项目实施，领导者对中级过程的关注，直到今天的项目报告，XU的经理今天参加了多个项目报告和毕业典礼，Yang秘书陪同我们到圣地，体验的精神，管理学院干部的院长唐（Dean Tang）参加了开幕式和项目的讨论，并始终让我们的学生感到公司领导人和管理干部的重要性和关怀。整个过程非常顺利，一个链接紧密相连，我们感到紧张，并获得了很大的收益，这让人感到值得。

2。基于研讨会的教学和学生论坛与我们公司的计划目标紧密相结合。这条主线允许学生始终考虑：我可以使用哪些课程？天津石化和高级管理的现状，概念与高级企业之间有什么差距？我们如何赶上？从哪里开始更合理？小组成员反复沟通并讨论，提醒和补充彼此，高级院长（唐）给了我们很多评论。也许我们的项目报告有点不成熟，甚至有点不成熟，其中一些观点并不全面，但我敢说这是我们25个人对我们的内心所做的事情，这是集体智慧的结果。即使它只有对公司决策的灵感，我们也会感到放心。此外，在讨论这个主题时，“暴露了主要业务，出色的结构，科学管理，高级文化，友好的环境，和谐的企业，实现良好和快速发展，成为的核心骨干企业”的愿景被深深地印在我们中级官方职位。在我看来，有意识地或无意识地达成共识，肯定会形成强大的协同作用。

3。到延恩圣地的旅程增加了很多。 Yan'an的旅程实现了风格建设和党派精神训练的目的，这对我们来说是一种洗礼。我们感受到了亚安精神的深刻性，并接受了深刻的革命传统教育。我们建立了正确的世界前景，对生活，价值观和正确理想的看法。信仰非常有益。 Yan'an 的教授的现场评论增加了访问和学习的深度。诸如家庭风格=派对风格之类的简洁概念比我心中刻有行动更糟糕。通过理解原始的yan'an精神（反根的精神，纠正风的精神，南尼旺精神的精神，张方面的精神，见到公务员而不是官员的精神），我们还获得了领导方法和领导力艺术，处理复杂情况等的法律。在当今的工作中，性事物更值得参考，尤其是在面对复杂情况时。像统一的思想，达成共识，质量线，与实践的理论联系和务实的创新都清楚地反映在yan'an精神中。 4。“启蒙”一词是第一个，而收益很大。在课堂开始时，我们将“启蒙”一词作为本研究的基本方法。我们努力在每个班级中获得一些见解，通过倾听班级来理解概念，通过对yan'an的研究了解方法和思想，并了解精神和规则。 ，通过扩大经验。 “启蒙”是第一步，努力努力学习，努力思考，学习自己的收获并运用您所学到的知识，尤其是如何运用您所学到的知识，这是所有学生经常想到的问题。您的“启发”肯定会进一步指导未来的工作，提高我们的工作水平。

5。团队精神在整个过程中贯穿。我们的25人团队一方面学习，另一方面正在练习。 25名学生搬了我，并迅速完成了三个转变（领导者→学生，家庭→集体，工作→学习），并致力于进行激进的学习和培训。这里不再有职位或任何陌生人。年龄较大的是55岁，年轻的年龄36岁。年龄较大的人具有艰苦的学习和艰苦思考的精神，这不亚于年轻人。年轻的人尊重老人。他们还在学习课程时，还积极向老年同志学习，学习自己的优势和理解。 ，互相学习，互相改进，并相互讨论。我们最记得的是，在从yan'an到西安的三个小时旅程中，我们团队的每个成员就Yan'an 触发的思维主题进行了坦率而真诚的演讲。每个人都学到和获得的东西都与每个人共享，并创造了新的火花。彼此旅行的秘书杨和阳党学校慷慨地给了我们的“团队”评估最高。我们展示了天津石化的良好外观。这肯定与我们自己的努力有关，但是收获是在公司领导者对我们的关怀和期望中浸透的，石油化学管理学院的领导者和教师的努力，公司干部的辛勤工作以及公司干部的辛勤工作。我们受人尊敬的老院长，唐总统兼校长刘秦，为我们的学习和生活有特定的照顾。我建议我们衷心感谢所有领导人和老师的辛勤工作！

同时，作为培训班的负责人，我要感谢该组织和所有学生的信任。感谢我们的班级委员会经理，部长Qi Chao，李FU秘书和部长Wei 。没有您的努力，这堂课将不会是我还要感谢我们班上的所有学生的成功。没有您的支持，我们的培训将不会那么流畅，安全和有意义。

最后，请允许我代表整个班级表达我的意见：我们一定会以这项培训作为我们工作的新起点，并运用我们结合使用的新概念，新知识和新方法在我们部门的实际情况下，并将其应用于我们的整个身体。专注于建造天津石化项目，改革和稳定，生产和运营，并真正使天津石油化学“主要的业务杰出，出色的结构，科学管理，高级文化，友好的环境，和谐的企业，并实现良好，快速发展，发展，迅速发展，发展成为的核心骨干企业。

管理不是关于知识，而是关于行动。请看我们的行动！