基层干部的教育和培训是提高团队质量并促进当地发展的重要方法。山东省宾州市探索并实施了思维能力培训机制，以便基层干部可以扩大视野，扩大他们的思维，更好地运用他们的想法并学会实践，并促进高质量的经济和社会发展。

适应当地条件并建立教学职位

今年7月，在平州市的波海革命旧地区教育基地，在比济州市的一些基层干部使用全息图像在反对日本的抵抗战期间与第八军陆军士兵进行了“跨时和空间对话”。 “这次访问使我感到革命祖先不惧怕困难的精神，并激发了我们不断克服工作和生活困难的启发和启发。” City 县党党党委员会组织委员会委员会委员会委员Liu 说。

县党委员会常务委员兼组织部长Wang Wei介绍了这一点，为了使党派精神教育“令人心碎”和“意外”和“令人心碎”，相关部门使用了 旧的教育基地，并努力恢复革命时期的炮火现场，以使历史事件更加生动地提出。

“学习历史是为了更好地走向未来。这种教育和培训使我感到深深地。”刘·温林（Liu ）告诉《班耶丹的记者》：“返回工作后，我们专注于党员团队的建设，并为党派活动家提出了“种子项目”计划。我们将在整个周期和全天候培训杰出的党派活动家确保党员团队的高级性质和纯度。”

旧革命基础教育基础是当地建造基层干部思维培训和教学基础的缩影。近年来， City在四个部分中建立了97个主题的课程系统：理论教育，党派精神教育，能力培养和知识培训，并创建了48个思维培训教学职位，努力实现“实现生动的理论”生动地。

加强对接并实现“双向冲刺”

“专注于提高城市的质量，我们计划建造几个袖珍公园。您能介绍可用于学习的经验吗？”今年6月，在平州市举行的一门思想培训课程中，平州市城市管理局副党小组，党委员会委员会秘书李·韦（Li Wei）问。

“以上海为例，其袖珍公园建设遵循适应当地条件，方便人们以及共同建设和共享的原则。它主要是从数量，质量和维护管理开始，可优化空间的布局资源并提高公共空间的质量。”医院副主任Zhao 上海大学设计研究总监说。

党委员会组织部干部教育部门负责人Wang Mei介绍，该培训班邀请上海 的专家教授城市改进，科学和技术创新领导和花园设计等主题。 “这种“定制课程”的精确培训模型是“向老师花费问题并研究“定制课程”后的“彻底完成重新分级”的“定制课程”，弥补了我们的知识缺点，并在一定程度上解决了技能的恐慌。” 市政自然资源和计划局的主任， 自然资源与计划的主任Zhao 表示。

思维培训班是当地的重要探索，可以扩大基层干部的视野并扩大其工作思想。据了解，在思维培训班之前，相关部门将根据学生的需求聘请具有相关经验作为“导师”的专家，对基层干部有关的问题进行“咨询”讨论，并从其他地方学习经验在交换实践中，找到适合当地开发的解决方案。

近年来，地方政府组织了500多名基层干部，访问北京大学，智格大学，中冈和其他地方以及工业创新和文化赋权领域的其他地方。通过课堂教学，基于研究的培训，结构化的研讨会等，与专家和学者合作，企业家和其他人交流面部，以找到“高级密码”，以开发其领域和行业，以供基层干部。

整合并促进“运用您所学到的知识”

“土地是项目建设中的'瓶颈'问题，阻碍了某些企业和公园的可持续发展。在从其他地方的高级经验中学习并与专家进行了深入的交流后，我们受到了启发。” 行政批准服务局Lu 的主任告诉记者。

基于深入的调查，平局的相关部门发布了“有关工程建设项目中土地租赁处理的实施措施”，不断加强辅助保证，解决了不良土地资源流动和缓慢处理程序的问题，并为企业和公园的健康发展提供了支持。

文化中心主任Li 认为，在进行各种形式的教育和培训时，我们必须运用我们学到的知识并促进解决实际问题的解决方案。 “去年，当我参观并在吉安省杭州市的一些乡镇学习并学习时，我了解到，许多地方都组织了各种比赛，以促进无形文化遗产资源的创造性转型和创新发展。计划无形文化遗产设计。

增强干部以增强其能力并探索发展途径是进行教育和培训的重要点。在过去的两年中， City不断扩大了干部和学生的实践培训基础，并采取了多项措施来寻找“新的道路”和“黄金思想”，以促进高质量的发展，这解决了解决问题的问题学生在一定程度上的恐慌和不足的能力。 （资料来源：）